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发表于2024-05-10
學習敏銳度 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
學習敏銳度,是指一個人從經驗中學習的願望和能力,以及最終將所學到的東西成功地應用於新的或陌生的環境的能力。如果具備學習敏銳度,一個人就能將自己所具備的知識、智慧及經驗轉化為新情境或變化環境下的績效,挖掘成長的潛力。
? 如何不再畫地為牢、自我設限、擁有自由幸福的人生?
? 自卑敏感,如何在競爭激烈的職場中有所收獲?
? 如何度過摸不著頭腦、沮喪無助的“至暗時刻”?
? 怎樣纔能敢於不斷跳齣舒適區,持續成長?
? 在人生的迷茫期與痛苦期,如何通 過正確分析環境及自身條件,實現心無旁騖的爆發 式生長,迎來光鮮的“高光時刻”呢?
答案是學習敏銳度
現代社會的發展如此之快,一個人就需要像一支隊伍。在個人和職業成長中,學習敏銳度可以讓你快速適應環境、獲取新知、成為自己想成為的人。
學習敏銳度,是指一個人從經驗中學習的願望和能力,以及最終將所學到的東西成功地應用於新的或陌生的環境的能力。如果具備學習敏銳度,一個人就能將自己所具備的知識、智慧及經驗轉化為新情境或變化環境下的績效,挖掘成長的潛力。
學習敏銳度代錶一個人成長的加速度和持續迭代的能力。它包括自我認知敏銳度、心智敏銳度、人際敏銳度、目標敏銳度、變革敏銳度、結果敏銳度和幸福敏銳度。
如果將人腦比作電腦,那麼這套能力就像不斷給你裝上新代碼、新係統,讓你不斷進化成新的“智能人”,並快速迭代你的思維和行為模式,使你戰鬥力強悍、能力多元,讓你麵對新環境、解決新問題的能力越來越強,所嚮披靡,實現復利成長。
【名人推薦】
這是一本相當務實、極為接地氣的職場指南。我一口氣讀完後,被作者的現身說法、勵誌故事深深吸引!作者非常真誠地分享瞭自己在職場中破局的經曆和經驗,以及其親身驗證的很多原則和方法論。本書再次驗證瞭王陽明所說的“在事上練、在難中得”。相信每個在職場奮鬥的人,都會從書中受到啓發、獲得鼓舞、學到方法。
——陳瑋 北大匯豐商學院管理實踐教授、創新創業中心主任
在現在這個多變、復雜、有高度不確定性的時代,瑞米在本書裏探索並實踐的“學習敏銳度”對我們每個人來說顯得尤為重要。因為在這樣的時代,一個具備“學習敏銳度”的人,一定更能夠將自己的經驗和所學遷移到新的環境中,從而更好地適應不斷變化的未來,甚至在變化中贏得先機。
——王世民 《思維力》《學習力》作者
一個人要想獲得持續的發展,最關鍵的是在麵對全新環境和變化時具有適應和迭代能力。如何獲得最佳發展可能?關鍵要理解自我、善用環境。本書從這兩大關鍵點齣發,用理論、工具、實踐、案例,串聯齣一幅個人持續成長的完整地圖,這對於想適應快速變化的新環境的人來說,非常有藉鑒價值。
——易仁永澄 幸福進化俱樂部創始人、目標管理專傢
《學習敏銳度》用非常流暢的邏輯、溫柔的文筆和係統的模型,幫助我們看到被忽視的世界和自我。我相信在迷茫和無助時,這本書可以幫我們找到改變和成長的方嚮。
——衛藍 《反本能》作者
瑞米
北京大學博士,500強外企總監,婧鑒谘詢創始人,精力管理教練。
在行優秀高分行傢,擅長精力管理、時間管理、情緒管理、壓力管理等。
願景是帶讀者一起,擺脫懵懂、迷茫、疲纍和忙亂的狀態,獲得從容、有成就的人生。
作者說:“在過去十多年的職場生涯中,我一路都在拋 棄舊我、持續學習。現在迴頭去看,我真的可以欣慰地說,就是這種持續學習的能力、持續在有限條件中挖掘無限可能的學習敏銳度,成就瞭今天的我。”
讀的很通暢
評分比追求安全感更重要的是挑戰不確定,求穩也是一種風險很大的選擇
評分2022/07~0313-0328 讀書筆記TBD #2022Q1No07@微信讀書
評分過度概念
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