價值共生(精裝版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


價值共生(精裝版)


想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

发表于2024-12-31

價值共生(精裝版) epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

價值共生(精裝版) epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

價值共生(精裝版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024



圖書描述

《價值共生》以數字化生存為背景,嘗試梳理數字技術帶來變化的場景下,完整呈現新的組織管理體係,深入探索組織價值重構的未來。

北京大學國傢發展研究院教授陳春花老師,通過十年數字化組織管理研究與實踐,從個人和企業兩個角度,把數字化時代的企業管理和個人成長之道拆分為:數字化及其對組織的影響、新個體、新“組織”、新價值、新知識5個部分。幫助人們透徹理解數字時代組織的本質和特點,認識組織的邊界和新內涵;深刻理解領先企業如何能在新環境下迅速崛起,幫助企業尋找新價值的來源;通過激發更多創造力,重新構建發揮個體和組織價值的效能,創造價值共生組織形態的企業,唯有如此,企業纔能更好適應復雜、不確定的未來。

從個人角度,給身處數字化時代的職場人提供瞭詳細的職業規劃解決方案,從工作內容到工作方式上都落腳在通過企業給自我賦能的基點上。通過對數字化時代的管理的解讀,讓讀者認知到數字化時代超級個體,所需的基礎能力。也充分說明瞭“個體”對於組織的價值,在數字化時代的組織發展中將成為關鍵。

從企業管理角度,針對數字化轉型的睏難,從工作環境、組織、目標3個方嚮,對企業管理者提齣瞭:管理層需要做好四個改變、對管理層的三個要求、管理者要做好四件事。幫助企業管理者更好的把握數字化轉變的4個關鍵節點:從管控到賦能、從科層固化到平颱利他、從分工到協同共生、從實現組織目標到兼顧人的意義,促使企業完成數字化過程中的新功能、新結構、新能力、新目標的轉變。

本書針對數字化時代的管理真問題進行深入研究,既有最新理論的闡述,讓大傢對企業組織受到的衝擊有新的認識,還依托持續跟蹤研究騰訊、海爾、新希望六和等50多傢中國優秀企業,提齣瞭切實可執行性的解決方案。

價值共生(精裝版) 下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介

陳春花

係北京大學王寬誠講席教授、國傢發展研究院BiMBA商學院院長。華南理工大學工商管理學院教授。新華都商學院理事會理事長。新加坡國立大學商學院兼任教授。

先後齣任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼首席執行官,山東六和集團總裁,並於2017年、2016年、2015年連續三年入選《財富》“中國25位最具影響力商界女性”,2016年入選《財富》最具影響力50位商界領袖榜單,2016年入選《清華管理評論》管理創新思想傢,2015入選《福布斯》“中國最具影響力的商界女性”TOP10。

其暢銷著作《激活個體:互聯時代的組織管理新範式》於2018年獲得“第六屆管理科學奬(學術類)”,其著作《激活組織》一書獲得2017年第12屆書業年度評選“年度作者”大奬,其2015年的著作《經營的本質》獲得第七屆教育部高等學校人文社會科學優秀著作二等奬。


圖書目錄


價值共生(精裝版) pdf epub mobi txt 電子書 下載
想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

用戶評價

評分

雖然介紹裏說是一本講組織管理的書,但看完後覺得每一個組織和個體都應該讀一讀,尤其是30+的職場人,成為“強個體”可能是未來避免失業的唯一齣路。

評分

初讀這本書,並沒有很深的想要讀下去的動力。覺得雞湯和重復的地方有點多,直到某天讀到“個體價值崛起”,聯係到自己這幾年的職業經曆,突然有瞭一種更加清淅的認識。讀完後簡單的做個思維導圖,結果內容越做越詳細,越做越上頭,聯係到書中的個人職業發展與企業管理轉型的兩個角度,對自己十年來的人力資源職業以及管理工作做瞭個梳理,若是早幾年讀到此書,說不定今天是一番新的景象呢!

評分

全是高大上空泛常見無用的話,再套上一些勉強的案例 基本沒啥真知灼見

評分

這是一本好書,作者的經驗和想法都在裏麵。可能最初會讀不懂,但不妨多讀幾遍。讀書的時候,慢慢體會到它的價值。書賦予我們知識,我們對於書有更深的理解,這也是種價值共生。

評分

通篇就是各種理論堆積,加一些隨便在互聯網上找的案例,讀下來就記住瞭書名,應該是研究生代寫的吧

讀後感

評分

評分

如何跟同行相处?是恶意诋毁?还是相互共生? 记得是在2017年的时候,我全权负责公司这次展会的所有事情,而且最重要的还是,这次展会上我们还特别请了模特进行美甲和美睫的路演活动。 从布展搭建到人员配备,选模特,甲样等等,全部都是我一个人来操作,忙成狗一样。 唯一希望...  

評分

評分

2020年,第一批80后正式进入了40岁,伴随着前浪的占位,后浪的冲击,夹在中间的这群中年人逐步意识到,位置上的尴尬并不是最难受的。没有前浪的淡泊和高瞻远瞩,也没有后浪的冲劲和热情洋溢,很多中年人一边焦虑的喊着中年危机,一边茫然,无措,感觉做啥都不对,结果导致自己...  

評分

類似圖書 點擊查看全場最低價

價值共生(精裝版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


分享鏈接





相關圖書




本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

友情鏈接

© 2024 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有