堅守長期主義,踐行商業嚮善,領跑長壽時代。
陳東升攜眾高管親述25年泰康創業曆程,泰康保險集團首部官方授權傳記。
“以人為本的齣發點是真善美,能夠給人們提供服務,不是圍著利潤轉,是長期主義,可能眼前賺不到錢,但因為有信譽,長期是會賺錢的。”
25年間,陳東升白手起傢,泰康平地起樓,靠市場手段,齣落瞭一個世界500強。
《長期主義:泰康的25年》是泰康保險成立25周年的全麵總結,講述瞭泰康發軔、發展以及壯大的企業曆程,從公司經營模式選擇、治理結構調整到員工激勵計劃製訂、高盛入股泰康,再到泰康為何布局養老産業,以及泰康深耕生命産業鏈一路的探索。
王安,1982年畢業於中國人民大學,學統計,分配到煤炭係統。後創辦《中國青年報·經濟藍訊》,供職《中國保險報》《財經時報》《證券市場周刊》等。幾十年散淡遊走,寫專欄,寫書,畫畫,從《公開的新聞內幕》描述《股爺天下》,藉《25年》探究《老大中國為何步履沉重》。貌似繁花茂盛,然隻要看見,便不足道,俟那一桌私房菜烹過……
城市里林立的高楼大厦宏伟、壮丽,早已成为城市里靓丽的一道风景线。俗话说,万丈高楼平地起,无论是多么有名的地标性建筑,都是经过无数人呕心沥血点滴建成的:首先是要选择适合的地块,这一目标地块必须适合建楼,不仅要在地形、地段上适合建楼,还需要与周围的景观、建筑有...
評分归根结底,长期主义的本质要从大历史大周期的角度来理解,那就是对国家、社会、时代的需求和趋势的敏锐把握。 长生不老、长生不死,可以说是人类的一种向往和追求,古今中外,概莫能外。但由于超长存活,人类目前对长寿的担忧超过了对夭折的恐惧。从21世纪初开始,随着人口老龄...
評分这几天,《人民日报》发布评论员文章《弘扬企业家精神,为国家做出更大贡献》,指出市场的活力来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神。越是面临挑战,越要大力弘扬企业家精神,发挥企业家作用,推动企业实现更好发展,为我国经济发展积蓄基本力量。 与此同时,一篇名...
評分人类正在迈向长寿时代,享有百岁人生,更健康也更需要财富的积累。长寿经济由此而来,保险将是重要的一部分。 《长期主义:泰康的25年》是泰康保险成立25周年的全面总结,讲述了泰康发轫、发展以及壮大的企业历程,从公司经营模式选择、治理结构调整到员工激励计划制订、高盛入...
從文學欣賞的角度來看,這本書的筆觸是沉穩而有力量的,充滿瞭對人性和商業規律的深刻洞察。它不像那種充滿煽動性的商業暢銷書,而是用一種近乎散文詩的節奏,娓娓道來。我尤其欣賞作者在描述關鍵決策點時的剋製,沒有過度渲染戲劇性,而是冷靜地剖析瞭當時的內外部環境,以及決策者內心的掙紮與權衡。這種寫實的手法,使得書中的人物形象立體而飽滿,他們的堅持與取捨,讓人感同身受。閱讀過程更像是一場深度訪談或是一次穿越時空的沉浸式體驗,讓你不僅看到瞭結果,更理解瞭“為什麼是這樣”。它探討瞭在商業世界中,那些不那麼引人注目但卻至關重要的“基本麵”是如何被精心維護的。
评分作為一個對組織行為學有興趣的讀者,這本書提供瞭絕佳的案例素材。它不僅僅記錄瞭一傢公司的成長史,更像是在解剖一個復雜係統的運作機製。它所展現的,是一種超越瞭個人英雄主義的、係統性的組織能力建設。我特彆關注其中關於文化塑造和人纔梯隊建設的部分,作者用瞭大量的篇幅來論述“人”在長期戰略中的核心地位。這與當下很多追求技術速成和流量爆發的思潮形成瞭鮮明對比。書中傳遞齣的信息是:真正的壁壘不是技術專利,而是那種滲透到骨髓裏的、代代相傳的價值觀和工作方式。讀完後,我開始重新審視“文化”這個經常被濫用的詞匯,並理解瞭其背後沉重的實踐代價。
评分這部作品的敘事視角非常獨特,它沒有采用那種宏大敘事或高屋建瓴的口吻,而是將我們帶入瞭一個關於時間、堅持與戰略定力的真實案例分析之中。作者似乎非常擅長捕捉那些在日常運營中容易被忽略的細節,將它們串聯起來,形成一種關於“慢”的哲學。我感受最深的是,它如何展現瞭一個組織在麵對短期誘惑和市場噪音時,如何堅守其核心價值和長期願景。讀下來,你會發現很多企業在追逐風口時迷失瞭方嚮,但這本書裏的主角卻像一位耐心的園丁,默默耕耘,最終收獲瞭意想不到的果實。它不是一本教你如何快速緻富的“秘籍”,更像是一份關於如何建立“護城河”的深度指南。書中對戰略定力和執行力的論述,讓我對企業的成功有瞭更深層次的理解,遠超齣瞭財務報錶上的數字所能體現的價值。
评分這本書的敘事節奏帶著一種深沉的韻味,它讓你在閱讀時不斷地進行自我反思,思考自己所處的行業、乃至自己的人生選擇是否也具備足夠的“持久力”。它對“時間的朋友”這個概念的闡釋,極富啓發性。它不是空泛的口號,而是通過一係列具體事件來佐證,即那些看似緩慢的決策,最終如何帶來瞭超額的迴報。我尤其喜歡作者在分析競爭格局時所采用的動態視角,既看到瞭對手的強大,也看到瞭自身優勢的形成並非一蹴而就,而是需要持續不斷的投入和耐性。總而言之,這是一本能讓你慢下來,並重新校準自己對“成功”定義的重要著作。
评分這本書的結構設計非常精巧,它巧妙地在宏觀的行業演變和微觀的內部管理實踐之間搭建瞭一座橋梁。它沒有迴避企業發展過程中必然會遇到的挑戰和危機,反而將這些轉摺點視為檢驗其長期主義理念的試金石。我從中體會到一種“知行閤一”的實踐精神。很多理論在紙麵上聽起來很美,但在實際操作中往往因為利益衝突或執行偏差而走樣。但在這本書中,我看到瞭理論是如何被一步步拆解、內化,並最終轉化為組織基因的整個過程。這種由內而外的變革,遠比簡單的製度更新要睏難得多,而這本書清晰地描繪瞭這項復雜工程的路綫圖,令人印象深刻。
评分~~~
评分聚閤精英,凝聚人心,自省創新,悲憫共情,商業理想主義
评分聚閤精英,凝聚人心,自省創新,悲憫共情,商業理想主義
评分簡單的描述瞭下,泰康25年來的成長史。 在關鍵的戰略發展上,陳東升都是對的,決策是對的,下麵的執行的和不錯,發展的很成功。尤其是養老社區這塊,打開瞭齣路,以壽險為核心,大健康,大醫療邏輯成立,並形成閉環。股子裏,感覺書中描述的陳東升認為泰康不是民企,而是”國際企業”。 泰康成立那塊對孔東梅沒有任何描述,她應該也是齣瞭不少力的。不知孔對泰康的戰略決策齣沒齣力,書中是一點也沒孔的描述。 雖然是軟文,寫的也是不錯的,董事會的備忘錄有點意思。
评分爛書,浪費時間,流水賬,作者過於自大瞭,記些細事,但細節無頭無尾,瞭解的人可能好看,不瞭解的人索然無味。
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