具体描述
「生徒会長はなぜ男子が多いの?」「女の子が黒いランドセルってダメ?」「理系に進みたいのに親がダメっていう」等々.女の子たちが日常的に抱くモヤモヤや疑問に上野先生が全力で答えます.社会に潜む差別や刷りこまれた価値観を洗い出し、一人一人が自分らしい選択をする力、知恵や感性を磨くための1冊。
作者简介
上野千鹤子（1948年7月12日－），日本社会学家。出生于富山县中新川郡上市町，在京都大学社会学科毕业。上野是日本著名研究女性解放理论的女性主义者，在1980年代的日本学术界打出名堂，与浅田彰、今村仁司、栗本慎一郎、岸田秀等学者齐名。同时亦任东京大学社会学教授。
目录信息
１章 学校で、なぜ女子は男子の次？
生徒会長はなぜ男子だけ？
男らしくしてなきゃダメですか？
色にも女の子色、男の子色ってあるの？
理系研究者は男子が目指すもの?!
名簿の一番はなぜ男子？
バリバリ働けない人は？
２章 家のなかでモヤモヤするのはなぜ？
長時間労働の罪
授業だけではＮＧ
専業主婦に憧れます！
ママみたいになりたくない！
女の子って損?!
男女で進路がわけられるのはなぜ？
女子だって東大を目指す！
女子学生は二割
世間の常識・非常識
パートナーの呼び名について
「女」がつく言葉
専業主婦の年金
「扶養」という罠
多様な生きかたを支援する仕組みって？
別姓で生きるということ
お墓って重い
介護するのは私ですか？
３章 リア充になるってけっこうたいへん?!
束縛彼氏
リア充＝恋愛？
結婚の条件
「女子力」という呪縛
きらいきらいもすきなうち？
対等な性って？
異性愛者でないとダメなやつなのでしょうか？
これって逆差別では？
痴漢にあうのは私が悪い？
ＪＫだけができるアルバイト
仕事やめる？ やめない？
結婚までの道のりは一つだけ？
４章 社会を変えるには？
大臣も議員も少なくないですか？
私が投票したい候補がいない
女子の就活戦線にはトラップがいっぱい?!
差別は続く？
総合職か、一般職か？
正規雇用と非正規雇用
フェミニストってどんな人？
自分のことは自分で決めます
女を増やすと何が起きる？ 男女共同参画はなんのため？
二〇一九（平成三一）年度東京大学学部入学式祝辞
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あとがき
· · · · · · (收起)
读后感
1762年，法国思想家让·雅克·卢梭的《爱弥儿》首次出版。其中关于如何引导孩子遵从本心、着重发展其优势等观点固然出众，却由于时代的局限，仍体现出“以上这些教育方法，并不适用于女子”“对女孩的培养，应当务必使她们成为未来夫君的贤内助”的短板。 1937年，日本作家吉野...
评分1762年，法国思想家让·雅克·卢梭的《爱弥儿》首次出版。其中关于如何引导孩子遵从本心、着重发展其优势等观点固然出众，却由于时代的局限，仍体现出“以上这些教育方法，并不适用于女子”“对女孩的培养，应当务必使她们成为未来夫君的贤内助”的短板。 1937年，日本作家吉野...
评分1762年，法国思想家让·雅克·卢梭的《爱弥儿》首次出版。其中关于如何引导孩子遵从本心、着重发展其优势等观点固然出众，却由于时代的局限，仍体现出“以上这些教育方法，并不适用于女子”“对女孩的培养，应当务必使她们成为未来夫君的贤内助”的短板。 1937年，日本作家吉野...
评分1762年，法国思想家让·雅克·卢梭的《爱弥儿》首次出版。其中关于如何引导孩子遵从本心、着重发展其优势等观点固然出众，却由于时代的局限，仍体现出“以上这些教育方法，并不适用于女子”“对女孩的培养，应当务必使她们成为未来夫君的贤内助”的短板。 1937年，日本作家吉野...
评分1762年，法国思想家让·雅克·卢梭的《爱弥儿》首次出版。其中关于如何引导孩子遵从本心、着重发展其优势等观点固然出众，却由于时代的局限，仍体现出“以上这些教育方法，并不适用于女子”“对女孩的培养，应当务必使她们成为未来夫君的贤内助”的短板。 1937年，日本作家吉野...
用户评价
Vía el vídeo de Rabbyui~
评分这本书和《从零开始的女性主义》《厌女》中的内容有一小部分相似，上野千鹤子老师重申了自己认为的女性主义、目前社会和个人中存在的一些性别相关问题、她本人对于未来的愿景等等，理论、数据、案例与个人论述有机结合在了一起。而且，这本书中还提到了“噪声”之类的信息学术语，也列出了推荐书单，可以引出不少值得阅读了解的内容。 未来还有很长的路要走，继续保持对世界的好奇心，珍惜对不公平现象愤怒的能力，带上姐姐们的奋斗成果，向前吧。
评分不是学术性的书籍，但是学到很多。看到半夜，忍不住地想从内心深处发出呐喊。
评分被问到フェミニスト都是可怕的人吗？上野老师说她一直都对女性很温柔。“私は味方にやさしい人で、敵には怖い人…そうありたいと願っています“。是希望在10代可以读到的一本书。
评分介绍了日本的职场和养老金制度。许多公司将职位分成综合职和一般职，后者从事辅助业务，主要由女性担任。90年代经济下行时产生了派遣员工制度，同样女性占比多，2019年调查显示非正规劳动者中男女比是1：2，而正规劳动者男女比约3：1。在国家规定派遣员工三年可以要求转正后，许多公司就在三年届满时辞退派遣员工。1986年前主妇没有单独的养老金，07年以后才有了主妇离婚后可以依据结婚年限分前夫的养老金的法律。主妇的养老金由全部纳税者负担，并不增加丈夫和丈夫雇主1比1缴纳的养老金数额，大多数主妇不是无业，而是打无保障的兼职工，于是相当于国家出钱补贴了丈夫、丈夫的雇主和主妇兼职的雇主，后两个受益群体中绝大部分也是男性。作者反复强调她的女性主义是要让女性作为弱者受到尊重，而不是让女性变成强者。不能认同。
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