职场妈妈生存报告 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
作者
凯特琳•柯林斯（Caitlyn Collins），美国圣路易斯华盛顿大学社会学助理教授。她的工作已被《大西洋月刊》、美国国家公共广播电台和《华盛顿邮报》报道。现居密苏里州圣路易斯市。
译者
汪洋，上海海事大学讲师，主要研究方向为翻译及语言测评。
周长天，上海教育出版社副编审，主要从事高中英语教材引进和编撰。
两人是工作伙伴，也是生活伴侣。各自的本职之外，翻译既是安静的爱好，亦是有益的消遣。继《旁观者》之后，这是两人共同翻译的第二本书。
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☆历时5年，135位职场妈妈，4种迥异的家庭福利政策模式，刷新你的“妈妈观”！
☆直击当代职场妈妈的焦虑根源，颠覆工作与家庭平衡的传统目标
瑞典为什么有“爸爸月”？德国的产假为 什么从3年缩减到12个月？意大利的婆婆也带娃？美国的“妈妈岗”是什么？
☆职场妈妈的未来会好吗？
时代在进步，女性要真正走出困境，还要激发男性的觉醒，不光两性关系需要一个全新的定义，婚姻与育儿的价值一定也需要重估。
从个体家庭到公共社会，是时候重新分配育儿责任了！
当一名职业女性成为妈妈，她必然要面临事业和家庭之间的冲突，这是理所当然的吗？
这本书告诉我们，不！
本书以美国职场妈妈的困境为出发点，选取了社会政策和文化环境非常不同的四个国家——瑞典、德国、意大利、美国，对其中的135位中产阶级职场女性进行访谈，调研她们想要以及需要什么样的支持以缓解工作和家庭的冲突，从而从国家制度、市场配置、文化氛围等角度，试图勾画一种对职场妈妈更为公平并能够提供更为充分的支持的社会图景。
具体描述
读后感
完全利用碎片时间和迷迷糊糊的时间读完的社会学博士论文，在阅读此书的过程中，我与恋人深入讨论了时间上很远但感知上拉近了的结婚问题，以及更加遥远和曾令我恐惧的生育和育儿问题；感谢他保持开放和客观的保守女权主义态度，冷静地疏导我内心的恐惧，不断安抚我孩子并不是两...
评分 评分 评分有孩子又有工作的女性所面对的种种问题并不仅由社会政策导致。更大的社会环境，包括对于性别平等、就业以及母职的普遍看法，都是理解以及解决这些妈妈所遭遇的冲突的关键因素。——《职场妈妈生存报告》凯特琳·柯林斯 我不止一次听到更年轻的女孩在参与工作面试时，被问到“你...
评分五地政策回忆： Scandinavia是好啊...除了per capita GDP，还有egalitarian relationship, equal division of household labor , top carreer ladder, understanding boss, workplace flexibility and upscale residence... 夫妻俩均分14个月80%带薪假期的话还有额外奖励，充分...
用户评价
虽然觉得过于冗长，但是本书非常细致的论述了四个国家不同的政策对于职场妈妈的影响。看过之后，深刻的觉得只要是做了妈妈，无论在哪里，都不易。
评分1.在@花衣云影老师的主页看到的，和沈奕斐老师的《谁在你家》一样，婚育之前的重要读物。 2.作者通过对五个不同群体的中产阶级妈妈作深度访谈，梳理了她们面临的文化和制度环境，表现了各个社会对妈妈在工作和家庭中的期待。 3.在工作——家庭冲突中，可以帮到妈妈们的有性别平等观念的深入、伴侣平分家庭中的照顾责任、共同分担家务劳动、祖父母的帮助、公立幼托机构、承接转包的对象、假期/现金补贴/薪水/税收等的政策和法律规定。最常见的伤害就是归咎于妈妈们“想要的太多”或“能力不足”。 4.没有人不愧疚，没有人觉得自己够好。以及，不管在何种文化，与政策导向不一致的人总是过得更艰难。单身妈妈则只能靠一个人的力量苦苦支撑。 5.作者在附录A部分详细介绍了自己的工作，附录B是访谈提纲，对后学者是很大的友好和帮助。
评分妈妈们要的不是平衡，而是公平：）
评分20210304-0313@kindle。看了几个国家的政策和现状后，觉得中国还挺好的，如果托儿所能普遍一些就更好了。职场妈妈确实很难，毕竟孩子也是国家的下一代。
评分虽然是论文，读起来并不会觉得无聊。作者温柔又理性，阅读过程一直在感受女性美好。很多出乎意料的点，比如瑞典妈妈会因为福利太好反而有压力（社会制度太完善，如果还无法做完美妈妈，只能怪自己），比如美国妈妈的情况比想象还糟糕。想到自己情况，孩子六岁多，除了怀孕和产假对收入有很大影响（几年后也追赶上了），我几乎没因为养育孩子影响工作。但无比清楚不是因为制度好，仅仅是牺牲和剥削了家人。以后还要对其他职场妈妈更多理解，以及多陪陪家人。
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