本土版《金字塔原理》
源自麥肯锡、屢經驗證的高效思維方法
帶你擺脫焦躁而低效的狀態,學會理性思考與決策
◎內容簡介
本書作者根據自己在麥肯锡工作的經驗,首次體係化地從思考、交流到實施全流程,介紹瞭結構化戰略思維,拆解瞭其方法論,著重講瞭“結構化思維4大原則”“新麥肯锡5步法”和“培養結構化戰略思維需要養成的10個習慣”,同時把12個知識要點用圖解的方式做瞭直觀呈現,以幫助我們學習並掌握“自上而下”的結構化戰略思維方式和方法,讓我們在復雜、多變、模糊而不確定的時代衝破專業與經驗的禁錮,以數字和邏輯為工具,自信地麵對和分解任何問題與挑戰,並能快速提齣高效而有創造性的解決方案,逐漸成長為解決問題的高手。
◎名人推薦
不論是職場新人,還是想在現有領域中獨闢蹊徑的管理者,都可以從《麥肯锡結構化戰略思維》中學到實用的思考框架和技巧,讓工作更加高效。
——甘劍平 知名投資人、渶策資本創始人
如何在高度不確定的時代做齣確定的戰略,結構化戰略思維提供瞭一個高效的決策流程。作者基於對中國企業傢的特點對癥下藥的方法論更是本書的精彩之處!
——王華 裏昂商學院(亞洲)校長
我所提倡的“學習力”與《麥肯锡結構化戰略思維》所講的結構化戰略思維關係緊密。結構化能夠有效地提升人們的思維能力,讓你理性思考、明智行動並快速認知,也就是更具學習力。
——張熙 精銳教育集團董事長
在當今復雜而多變的時代,需要重點培養未來領軍人纔的跨界思考和結構化戰略思維能力,纔能在高度不確定的未來,帶領企業製勝。基於麥肯锡結構化戰略思維方法論,用書中的新麥肯锡五步法解決問題、重新審視問題,很容易突破當下的瓶頸,用新的視角開展業務。這個方法論不僅適用於企業管理者,也適閤每一個人。
——範津娜 前京東大學領導力學院JD-MBA負責人
◎編輯推薦
☆前麥肯锡谘詢師&中歐國際工商學院教授講透結構化戰略思維
結構化戰略思維是麥肯锡把不可能變成可能的秘密武器,憑藉它,麥肯锡的谘詢師們跨界、高效地解決瞭大量高難度的問題。本書基於作者在麥肯锡的實戰經驗和其在中歐國際工商學院的積纍總結而成,易學易懂易掌握,能夠幫你快速get結構化戰略思維的精髓。
☆4大原則、5步應用、10個習慣、12個知識要點圖解,為你拆解結構化戰略思維方法論
要快速掌握一套新的思維方法,有一個好的學習文本至關重要。本書分上下兩篇,上篇講認知,下篇講應用,所有知識點都拆分得非常清楚,同時又不失體係化。為瞭幫助你理解,本書還精心繪製瞭12個知識卡片,將核心知識點直觀地呈現齣來。
☆甘劍平、王華、張熙、範津娜聯袂推薦,字節跳動、阿裏巴巴、京東、百度、聯想、濛牛、招商蛇口等全球知名企業爭相學習的戰略思維
周國元老師曾受國內多傢一綫企業邀請,講授結構化戰略思維,得到一緻好評。應用這一思維,不僅能幫助企業提升效率,更重要的是,它將隨著你的行動力隨風潛入夜,悄然而深刻地改變你的思考與決策方式,讓你擺脫焦躁而低效的狀態,跳齣舒適區,成為一個善於理性思考與決策的人。
周國元
終身學習者。北京大學法律學士、美國艾奧瓦大學信息管理碩士、美國芝加哥大學工商管理碩士,模米谘詢創始人。曾任職於麥肯锡、安永等多傢國際知名谘詢機構,曾擔任大型央企投資平颱的董事總經理,負責海外並購,也曾是綫上英語平颱UUabc(被收購後更名為精銳在綫)聯閤創始人兼CEO。他還是高級管理人員培訓導師,其戰略思維課程深受企業歡迎,學員遍布字節跳動、阿裏巴巴、京東、百度、聯想、濛牛、招商蛇口等全球知名企業。
上次和同事一起参加国际化的培训。外教还没讲到一半,同事就在我身边趴着睡着了。生怕一会儿需要完成项目任务时,同事问我怎么做我说不清楚,于是手忙脚乱地记着笔记。 国际化的培训很注重项目式学习和团队合作展示。展示环节同事没有问我任何问题,并且还成为团队的核心创作成...
評分麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司。在全球44个国家有80多个分公司。 在过去十年中,麦肯锡在大中华区完成了800多个项目。对于这么高大上的公司,嚯嚯!这么历害! 公司的领导和职员个个都非常优秀和能干,想不想学习他们身上所具备的处理问题的能力?今天就向大家介绍...
評分我發現這本書最強大的地方,在於它對於“非綫性思維”的培養。它不像很多成功學書籍那樣鼓吹“執行力至上”,而是深入探討瞭在充滿不確定性的環境中,如何保持戰略定力。作者反復強調“心智模式”的重要性,認為一個好的戰略框架,首先要建立在一套穩健的、能過濾噪音的心智之上。書中對於“信息不對稱”的分析尤其精彩,他不僅指齣瞭信息不對稱的存在,更重要的是,提供瞭一套係統性的方法論來量化、對衝甚至利用這種不對稱性。我特彆喜歡他討論的關於“預見性維護”的理念,將其從IT領域引申到企業戰略層麵,這為我提供瞭一個全新的、具有前瞻性的思考角度。整本書的閱讀體驗,就像是進行瞭一次高強度的思維健腦操,讓你不斷挑戰自己的思維極限,去擁抱復雜性而非逃避它。它不是一本能讓你快速緻富的“秘籍”,而是一本能讓你在商業叢林中看得更遠、走得更穩的“指南針”。它的價值在於重塑你的內在操作係統,讓你的思考過程本身就成為一種核心競爭力。
评分這本書的包裝設計著實引人注目,那種深沉的藏青色調,配上燙金的字體,拿在手裏就感覺很有分量。我一開始是被它封麵上那種簡約而不失力量感的排版吸引的。打開之後,內頁的紙張質感也相當不錯,印刷清晰,字體大小適中,閱讀起來非常舒適。作者在開篇就提齣瞭一個很有趣的觀點,關於我們日常決策中的認知偏差,這立刻抓住瞭我的注意力。他沒有直接拋齣復雜的理論框架,而是通過幾個非常貼近生活的小故事引入,比如早餐時如何選擇咖啡的品牌,或者在購物時對價格的敏感度變化,讓人感覺他不是在寫一本枯燥的商業教材,而更像是一個經驗豐富的導師在娓娓道來。我特彆欣賞他對於“第一性原理”的拆解,這種由基礎齣發去構建復雜模型的思維方式,對於我這種習慣於“走捷徑”的人來說,是一種醍醐灌頂的體驗。全書的敘事節奏把控得極好,每一個章節的過渡都顯得非常自然和流暢,讀起來毫不費力,仿佛在跟隨一個思維高手的步伐,一步步深入剖析問題的本質。從裝幀到內容編排,都能感受到齣版方在細節上的用心,這對於一本強調深度思考的書籍來說,無疑是加分的。
评分這本書的語言風格非常剋製,帶著一種冷靜的、學術研究的嚴謹性,但絕不讓人感到晦澀難懂。作者在闡述復雜概念時,常常采用對比論證的方式,將兩種看似矛盾的理論並置,然後引導讀者自行尋找那個微妙的平衡點。這使得閱讀過程充滿瞭一種探索的樂趣。例如,書中對“快速迭代”與“長期願景”之間張力的討論,就非常深刻。他沒有簡單地贊美哪一方,而是展示瞭頂尖公司是如何在兩者之間進行精妙的“蹺蹺闆”遊戲的。我特彆欣賞作者對案例的選取,他很少使用那些已經被“神化”的、大眾耳熟能詳的商業案例,而是挖掘瞭一些更為細微、更具操作性的行業內部調整。這讓我的知識體係感覺更接地氣,而不是停留在高屋建瓴的理論層麵。讀完關於“決策樹構建”的那幾章後,我感覺自己看問題的視角瞬間變得立體瞭許多,能夠預見到決策鏈條上可能齣現的連鎖反應。這本書的價值不在於提供現成的答案,而在於培養讀者提問的能力,教會我們如何問齣“對的問題”。
评分初讀此書,我最大的感受是它顛覆瞭我過去對“邏輯”的固有認知。我一直以為邏輯就是綫性的、非黑即白的,但這本書展示瞭一種更具彈性和適應性的思考模式。作者花瞭大量篇幅討論“情境依賴性”在決策中的作用,這一點對我衝擊很大。他沒有提供一個放之四海而皆準的公式,而是強調如何根據不同的業務場景、市場周期乃至競爭對手的微小動作,靈活調整分析的切入點。這種“動態平衡”的思想貫穿始終。書中提到的一個關於“假設檢驗”的方法論尤其讓我印象深刻,它不是教你如何快速得齣答案,而是教你如何高效地“證明自己的假設是錯的”,這種逆嚮思維的訓練,極大地提高瞭我在處理模糊信息時的抗乾擾能力。我試著將書中的一些工具——比如那個用於評估資源分配效率的矩陣模型——應用到我目前負責的一個小項目上,效果立竿見影。它迫使我跳齣原有的舒適區,用更量化的、更具批判性的眼光去審視那些我原以為“理所當然”的環節。整體而言,這本書更像是一套思維的“健身房”,需要讀者投入實際的練習纔能真正感受到它的價值。
评分坦白說,這本書的閱讀難度是偏高的,它要求讀者具備一定的商業常識和抽象思維能力,對於初次接觸此類思維訓練的新手來說,可能會感到吃力。我個人在閱讀中途不得不多次停下來,查閱一些背景資料,以確保對作者引用的經濟學術語理解到位。然而,一旦跨過最初的門檻,你會發現作者構建的這個知識體係是極其自洽和完整的。他從宏觀的外部環境分析,逐步聚焦到微觀的組織內部執行,層層遞進,邏輯鏈條無懈可擊。書中穿插的一些圖錶和模型,如那個關於“戰略意圖與執行差距”的分析框架,雖然初看起來信息密度很大,但經過反復揣摩後,發現每一個參數的設置都蘊含著深刻的洞察力。這本書的“後勁”很足,讀完閤上書本後,腦子裏仍舊在進行消化和重組。它成功地將那些原本感覺像“藝術”的東西——比如直覺和經驗——用一套可操作的“工程學”方法進行瞭標準化和可復製化。對於希望係統提升自己戰略分析能力的老手來說,這本書絕對值得反復研讀。
评分體係化地從思考、交流到實施全流程,介紹瞭結構化戰略思維,拆解瞭其方法論,著重講瞭“結構化思維4大原則”“新麥肯锡5步法”和“培養結構化戰略思維需要養成的10個習慣”,同時把12個知識要點用圖解的方式做瞭直觀呈現,以幫助我們學習並掌握“自上而下”的結構化戰略思維方式和方法,讓我們在復雜、多變、模糊而不確定的時代衝破專業與經驗的禁錮,以數字和邏輯為工具,自信地麵對和分解任何問題與挑戰,並能快速提齣高效而有創造性的解決方案,逐漸成長為解決問題的高手。
评分非常不錯,而且實用,作者有很強的實戰功力,比那些假大空的用麥肯锡說事的書強太多瞭
评分結構化戰略思維,簡單說,就是一套教你如何學習的認知方法,這套認知方法不太關注具體的一個個小知識點,也超越瞭戰術層麵的小聰明,而是從大方嚮上,幫助企業在麵對各種不確定時,以嚴謹邏輯和數字為支撐,給齣一套判斷和選擇。
评分這本書的呈現方式就非常結構化,4個原則,5個步驟,10個習慣,看起來好像東西不多,但是麥肯锡結構化思維的主要內容都包括瞭。有些工具看起來比較老,但是20年前被講過的工具並不見得在今天就過時瞭,比如SWOT分析,大傢還在用。這本書最有價值的點在於,它所講的結構化思維能夠有效地解決新問題,而我們的專業思維往往解決的是落在我們經驗或者知識區間內的問題。
评分人分為兩類,思辨者和吃瓜群眾。做一個思辨者,而不是事不關己,止於旁觀的吃瓜群眾。 作為谘詢行業的頭部企業,麥肯锡的結構化戰略思維已經內化為整個行業所遵循的原則,這是多麼強大的力量,我比較好奇的是,這一套理論是通過演繹法還是歸納法得到的呢? 未來已來,它隻是不均衡得分布在當下。如此說法雖能解釋未來的一切結果都是過去和當下的努力所緻,但卻讓人對未來的不確定性少瞭一些期待,因此不敢苟同。
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