图书标签: 吴军 格局 自我成长 思维 中信出版社 自我管理 见识 态度
发表于2024-11-21
格局 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《格局》是吴军博士继《见识》《态度》后第三部人生进阶作品。
对大多数人来讲,获得偶然的成功并不难,难的是逐渐让成功从偶然变成必然。有些人满足于自己某件事做得快、做得漂亮,而大格局的人追求的则是重复的成功和可叠加式的进步。
在本书中,吴军博士为你总结了提升格局的五个维度:位置、方向、方法、步伐和节奏。任何人,不论起点高低,只要能认清自己的位置,找准方向,用正确的方法做事,提高进步的速度,同时把握好节奏,几年后就会看到一个格局比今天大很多的自己,一个让自己感到不枉此生的自己。
吴军 博士,“文津图书奖”得主、硅谷投资人、约翰·霍普金斯大学工学院董事。
毕业于清华大学和美国约翰·霍普金斯大学,计算机科学博士,人工智能、自然语言处理和网络搜索专家。
于2002年加入谷歌,是当前谷歌中、日、韩算法的主要设计者。2010年加盟腾讯,担任搜索业务副总裁。后回到谷歌负责计算机问答项目。2014年,作为创始合伙人创立丰元创投。
著有《见识》《态度》《全球科技通史》《智能时代》《浪潮之巅》《数学之美》《文明之光》等多部畅销书,并多次获得包括“文津图书奖”“中国好书”“中华优秀出版物奖”等在内重量级图书大奖。
一碗浓浓的鸡汤,但加入了一些科学硬核的生抽、社会定律的味精,味道还不错
评分这本没有见识好 老觉得吴军这个系列的书《见识》《态度》《格局》名字都起的颇有自嘲意义 像某种成功学 心灵鸡汤 但是书里又真的有发人深省的部分 我甚至还勾勾画画做了读书笔记????????
评分有很多有用的大实话,越早读受益越多
评分有些很朴实的道理用很平易近人的方式讲述,比一些酷炫的所谓成功学之流要好得多。有本事的人呢,能够做一点就整理一点经验,然后到了一个阶段回过头去总结,一些超级厉害的人,会在做事的同时就计划未来的棋局,走走就发现果然如自己所料。能复制的经验才是好经验,否则只是运气罢了。
评分基本都听过音频了,都是一样内容,算是重新巩固一遍。从书中一步步修正自己的言行举止,书中常见的两字,认命。学会认识自己,认清自己,往往是一个跳跃式的进步,而大多数的人都高估了自己,认为人定胜天。谋事在人,成事在天。有时候,失败了,其实没有太多原因,认命也许是最好的向自己交代的办法。重新出发,积累势能,才是下一步该做的事。
通常的情况是,经理最了解和自己走的比较近的、经常主动谈工作的下属的情况。因此,一个主动工作的人,不仅要做好自己的本职工作,管理好自己和下属,还要善于“管理”自己的上级。 我在做投资时,一直恪守一个原则,就是在没有听到反对意见之前绝不贸然行事。比如,如果我们基...
评分通常的情况是,经理最了解和自己走的比较近的、经常主动谈工作的下属的情况。因此,一个主动工作的人,不仅要做好自己的本职工作,管理好自己和下属,还要善于“管理”自己的上级。 我在做投资时,一直恪守一个原则,就是在没有听到反对意见之前绝不贸然行事。比如,如果我们基...
评分周末读了吴军博士的新书《格局》,对这个词儿有了更多的具体认识。 这本书是以吴军在得到的专栏内容为基础,经过增补而成的。吴老师的文字一如既往的坚定流畅,观点不矫情也不求全中庸,非常大气,读完很受启发。 大部分人在职业生涯中更关注技能和方法论,读书看报,参加网校...
评分从“态度”到“格局” 态度(attitude)和格局(altitude)这两个词在英语里只差一个字母,但并不能互相替代。有了好的态度,再有大的格局,才能把自己上升的天花板提高一大截。因此,在《态度》一书出版之后,我在“得到”编辑团队的帮助下,将《硅谷来信》和《谷歌方法论》专栏...
评分一代人有一代人的烦恼,一代人有一代人的问题,因而每一代人都会有属于自己的奋斗,他们不但要通过这种奋斗最大程度地化解这些烦恼,解决这些问题,还要通过这种奋斗在先辈们的知识底座上沉淀出新的感悟。而在一代人中,注定会有一些人视野更开阔,阅历更丰富、触角更敏锐、洞...
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