《簡約工作》旨在把這種講情理的、高效的、雙贏的方法介紹給世界各地。在接下來的章節，我們將探討傳統工作場所被打破的原因，揭示隱藏在工作場所問題背後的人們的態度和信仰。然後我們將描述什麼是隻問結果的工作環境，它是如何運作、如何解決工作問題的。你也可以在ROWE當中體驗你的生活將會是什麼樣子（我們的心得：非常愜意）。在嘗試的過程中，你不必害怕承認ROWE對公司帶來的挑戰。要告訴你的好消息是，我們並不主張公司從根本上改變公司本身的價值觀、個性特徵，或者核心産業，公司和員工也不必改變他們的身份，要改變的隻是工作方式。ROWE全稱是“隻問結果的工作環境”(Results—Only Work Environment)，該項計劃顛覆瞭業界盛行瞭數十年的職業信條——齣勤纔是工作。而隻以成果作為業績評判標準。基於這種思想。ROWE計劃讓員工自由支配工作時間和工作地點。由此完全打破瞭一周5天，一天8小時的朝九晚五上班模式。ROWE計劃跟彈性工作製也不一樣，所謂彈性工作製，是指自由選擇具體的工作時間，以代替統一固定的上下班時間的製度。例如早來或者遲來一小時。它強調的是工作時間上的自由，但ROWE計劃則根本不考慮工作時間和工作地點。一切都由員工自由安排，唯一的標準就是成果。
具體描述
讀後感
这本书讲述的就是一个以结果为导向的崭新的工作方式，所带来的诸多好处。我看完后，感觉自己被洗脑了一样，原来以为很多事情，如上班不能迟到，不能早退等这些对基本的事情现在看来未必就一定好，虽然这些可以促使一个人更快地养成一个好的习惯 ，但是很多情况是，人们虽然大部...
評分这是一本极其明显非中国人作品，想法是美好的，现实是残酷的。 相信每个人都有过急速奔跑追赶公交车上班的经历，也大多知道明显在办公室里没有效率却不得不在电脑前呆坐。 只问结果的工作环境，这要求每个人有较高的自制能力，现实情况是，大家都想能够自己安排时间做事，同时...
評分引言 目标：只问结果的工作环境 可供选择的工作方案：基于典型的弹性工作时间安排的组合 1，时间≠成果 知识性的工作需要要专注 和创造力 传统思维造成舆论压力 2.负面言论。 虽然你弹性工作，但是要承受道德风险 不根除负面言论，就没有自由。 正面言论 “你有什么需求，我...
評分引言 目标：只问结果的工作环境 可供选择的工作方案：基于典型的弹性工作时间安排的组合 1，时间≠成果 知识性的工作需要要专注 和创造力 传统思维造成舆论压力 2.负面言论。 虽然你弹性工作，但是要承受道德风险 不根除负面言论，就没有自由。 正面言论 “你有什么需求，我...
評分这是一本极其明显非中国人作品，想法是美好的，现实是残酷的。 相信每个人都有过急速奔跑追赶公交车上班的经历，也大多知道明显在办公室里没有效率却不得不在电脑前呆坐。 只问结果的工作环境，这要求每个人有较高的自制能力，现实情况是，大家都想能够自己安排时间做事，同时...
用戶評價
讀得輕鬆幾乎是唯一的優點。舉瞭很多例子說明ROWE的好處，但對常見的疑問和如何實踐，根本沒有給齣解答。
评分對工作的批判思考，探究個人時間的管理和未來的工作形式
评分先快速瀏覽有個概括，再通過附錄看，會有感覺，隻不過這種方法可能是理想狀態而已
评分打卡或許是束縛，可一旦解開，就會發現很多人越來越懶，越來越不專業。無規矩不成方圓，這就是人性。作者還是太天真瞭點
评分創業：創業時可參考，大傢不上班的管理模式 抱怨：第二章 負麵言論的意義 網絡管理模式：能力培養，在網絡上管理的能力 閱讀關注：閱讀時思考一下，如果真的采取這種管理模式，可能帶來的問題有哪些，如何解決？這樣做與不這樣做的利弊分彆都是怎樣？做一個利弊分析的對比。
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