简约工作 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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[美]凯丽·雷斯勒

中华工商联合出版社

张荣

2009-1

218

28.00元

9787802491243

图书标签: 时间管理职场简约工作管理 GTD 管理学个人管理职业发展

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发表于2025-04-12

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图书描述

《简约工作》旨在把这种讲情理的、高效的、双赢的方法介绍给世界各地。在接下来的章节，我们将探讨传统工作场所被打破的原因，揭示隐藏在工作场所问题背后的人们的态度和信仰。然后我们将描述什么是只问结果的工作环境，它是如何运作、如何解决工作问题的。你也可以在ROWE当中体验你的生活将会是什么样子（我们的心得：非常惬意）。在尝试的过程中，你不必害怕承认ROWE对公司带来的挑战。要告诉你的好消息是，我们并不主张公司从根本上改变公司本身的价值观、个性特征，或者核心产业，公司和员工也不必改变他们的身份，要改变的只是工作方式。ROWE全称是“只问结果的工作环境”(Results—Only Work Environment)，该项计划颠覆了业界盛行了数十年的职业信条——出勤才是工作。而只以成果作为业绩评判标准。基于这种思想。ROWE计划让员工自由支配工作时间和工作地点。由此完全打破了一周5天，一天8小时的朝九晚五上班模式。ROWE计划跟弹性工作制也不一样，所谓弹性工作制，是指自由选择具体的工作时间，以代替统一固定的上下班时间的制度。例如早来或者迟来一小时。它强调的是工作时间上的自由，但ROWE计划则根本不考虑工作时间和工作地点。一切都由员工自由安排，唯一的标准就是成果。

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用户评价

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对工作的批判思考，探究个人时间的管理和未来的工作形式

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工作是不是已经成了生活的束缚了呢？

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简约工作这本书是best buy公司的两位管理层发起的，结果导向型工作方式的项目实验。参与这项实验的员工可以自由的安排工作时间和地点。由所在小组将工作拆分给成员，在期限前完成工作，处理好紧急的邮件和电话即可。可取之处在于工作上的极简主义。只关注工作结果和工作质量，其余的都不要浪费时间。我对自己的工作的思考又进了一步。完成岗位要求的时效性工作，如报表，报账等。提前计划好所有的管理办法，常见问题的解答，以便更快的提供支撑，而不过多浪费自己时间。沟通性问题按时间计划，在传统工作时间跟进和催促上下游。文案性问题可以移动解决。工作时间不要玩游戏这种浪费时间。

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对工作的批判思考，探究个人时间的管理和未来的工作形式

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这种只问结果的工作理念，在国外普及起来依然如此之难，可想而知在国内简直天方夜谭。不过回头想想，社会发展日新月异，新兴科技层出不穷，但是人们对于工作的观念依然停滞不前。