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发表于2024-05-18
領導力與新科學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《領導力與新科學(原書第3版)》講述瞭機械世界觀正是製造管理問題的元凶,量子物理、自組織係統和混沌理論為管理帶來啓示。《領導力與新科學(原書第3版)》被翻譯成17種語言英文原版全球銷量超過30萬冊,組織管理大師瑪格麗特·惠特利經典之作。
瑪格麗特·惠特利(Margaret J Wheatley )
紐約大學媒介生態學和係統思考專業碩士,哈佛大學博士。
組織管理領域前沿大師和思想傢,涉獵科學、曆史、文學、係統思考、組織行為等眾多領域,從不同視角觀察和思考組織管理。
演講傢和顧問,服務對象包括《財富》100強企業和政府機構等。
非營利組織柏卡納研究所(The Berkana Institute)聯閤創始人。柏卡納研究所緻力於尋找未來組織的新觀念,創立值得大傢參與的新型組織。
2014年獲得國際領導力協會(International Leadership Association)頒發的“終身成就奬”。
雖然縱深不足,但是在許多領域都采取瞭和傳統的牛頓機械主義不同的視角去看問題,目前這個領域還沒有太多能全麵論述的書籍,延伸閱讀,隻能去看量子物理,神經係統,混沌理論還有進化論的專門論述書籍瞭
評分聽喜馬拉雅
評分新科學引入管理中,看完是懂非懂,需要個人重新整理。
評分像是懂瞭,又像是沒懂。真是混沌呐!
評分綜閤的年代,整閤的年代。
读《领导力与新科学》源自一位老师的推荐。 这是一本挺烧脑的书,从物理学入手,讲组织的内在结构,进而引申到管理学。之所以说这书烧脑,是因为她说阐述的观点,我是认同的,但是,读完之后,忽然有种「然并卵」的感觉...... 我又查了一下才知道,这本书初次出版是1992年,...
評分最近几年,企业家和高管喜欢用自然科学的理论来解释何为“管理”,比如熵增,本来是物理化学学科的专有词,被人们用来表达企业壮大后,组织秩序呈现出一种日渐无需的状态。 在《领导力与新科学》一书中,作者阐述了三个理论,混沌理论、量子理论和自组织理论。听起来前两个都...
評分读《领导力与新科学》源自一位老师的推荐。 这是一本挺烧脑的书,从物理学入手,讲组织的内在结构,进而引申到管理学。之所以说这书烧脑,是因为她说阐述的观点,我是认同的,但是,读完之后,忽然有种「然并卵」的感觉...... 我又查了一下才知道,这本书初次出版是1992年,...
評分最近几年,企业家和高管喜欢用自然科学的理论来解释何为“管理”,比如熵增,本来是物理化学学科的专有词,被人们用来表达企业壮大后,组织秩序呈现出一种日渐无需的状态。 在《领导力与新科学》一书中,作者阐述了三个理论,混沌理论、量子理论和自组织理论。听起来前两个都...
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