前 言 ∣ 001

第一章 良禽择木而栖——HR的求职和成长
第一节∣拥抱变化，升级迭代自己 ∣003
第二节∣HR应该是什么样的形象 ∣007
第三节∣好的未来，都是这样苦熬出来的！ ∣013
第四节∣Hi，当幸福来敲HR的门！ ∣019
第五节∣产假政策已至，做好自己，顺势而为 ∣024
第六节∣关于跳槽，你会选吗？ ∣030
第二章 筑巢引凤——招聘技巧篇
第一节∣就这一篇，让你玩转“招聘初试” ∣039
第二节∣用简历打动我，你只有五秒机会！ ∣055
第三节∣招聘成神，招聘专员必须知道的招聘绝技 ∣059
第四节∣火力全开，教你快速招聘必杀技！ ∣067
第五节∣猎头与你一路同行，招聘，强中自有强中手！ ∣073
第六节∣你那只是聊天，高水准的面试是这样的 ∣080
第三章 炼石补天——培训与组织发展篇
第一节∣想做培训师，请先构建你的知识管理体系 ∣089
第二节∣培训是个聚宝盆，辛勤耕耘，不宜荒废！ ∣094
第三节∣培训不得要领？高手教你做好培训的四个关键点 ∣099
第四节∣这样做新员工培训 ∣104
第五节∣管理外部培训资源其实很简单 ∣109
第六节∣魂、道、术，做高管喜欢的管理层培训 ∣114
第四章 长袖善舞——绩效薪酬篇
第一节∣重新定义绩效考核 ∣121
第二节∣四个大招，教你激励牛人 ∣129
第三节∣拿什么拯救你，我的绩效！ ∣135
第四节∣一套设计思路，教你破年度调薪难关！ ∣144
第五节∣薪酬HR，你必须值钱，才能有价值 ∣153
第五章 润物无声——员工关系篇
第一节∣说说解除劳动合同的那点事 ∣161
第二节∣整肃纪律，须刚中带柔！ ∣168
第三节∣沟通无限，花样“破冰”，从心开始 ∣173
第四节∣工伤离我们很近，处理好才是真正的考验！ ∣179
第五节∣HR，你为企业站好最后一班岗 ∣184
第六节∣当违法用工的刀子挥向HR，该如何面对？ ∣189
第七节∣精神病员工，何处安放人生？ ∣195
· · · · · · (收起)