《真相与错觉》 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
[美] 塔莎·欧里希 ，组织心理学家，《纽约时报》畅销书作家。她常年为数十家《财富》500强企业做领导力培训，曾被美国管理协会评为“最受瞩目领导者”，并于2017年从14000多名候选人中脱颖而出，荣列马歇尔·戈德史密斯评选的“100名教练”名单。她曾被《哈佛商业评论》、《企业家》、和TED网站撰稿，在《财富》、《福布斯》、《纽约时报》、《快公司》和《商业内参》等媒体上发表过多篇文章。
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古希腊箴言“认识你自己”一直是人类的重大议题。我们眼中的自己是怎样的？如何获知他人对自己的真实评价？只要与人打交道，我们恐怕都离不开这两个问题。遗憾的是，人类对此存在很多错觉和偏差。研究表明，95%的人认为足够了解自己，然而真正拥有自我意识的人数占比不超过15%。
幸运的是，组织心理学家塔莎·欧里希在《真相与错觉》中指出，洞察自我是一项可以培养的技能。她通过对《财富》500强企业及其高管的实地考察和研究，并结合数百项研究成果，揭示了关于自我认知的谬论与陷阱，告诉我们对自己有哪些误解，如何发现内心的自己，如何让他人告诉我们关于自己的真相。
桥水公司、皮克斯、沃尔沃、前福特汽车公司首席执行官艾伦·穆拉利、苹果公司高级副总裁安吉拉·阿伦茨……他们的经历正是一次次自我意识的重塑之旅。这本书提供了一套惊人的技巧与策略，帮助你实现同样的进步，在生活与工作中更加充实、自信与成功。
具体描述
读后感
英国女作家弗朗西斯·哈丁说：做一个说真话的人是最冒险的事情。有时候，人必须要选择沉默，或者被迫沉默。但如果没人敢说真话，人们怎么知道真相到底是什么？即使你不敢对他人讲实话，也请永远不要对自己说谎。 朋友小小最近情绪有些低落，原来，他们单位在研究课题时，她指出...
评分这本书讨论的问题跟我们每个人都有关系，就是我们真的能认清自己吗？ 你可能会说，这还用问吗，我当然是了解自己的。先别急，我给你讲个故事。这个故事是心理学家做的一个实验，参加实验的志愿者是监狱里的囚犯。心理学家列了个清单，上面写的都是很积极的人格特征，比如诚实可...
评分这本书在美国亚马逊官网上被评为是2017年战略和商业类目最佳图书之一。我想先问你几个问题：有没有过哪些瞬间你想知道别人是怎么看你的？有没有过某些时候你觉得别人还不够了解你，或者别人对你的评价完全不是你希望的人设？如果你的答案是肯定的，那么你已一定要听听今天这本...
评分 评分有一个世纪难题都摆在你我面前，那就是“认识你自己”。我们每个人都渴望更了解自己，更了解自己意味着我们有更高的自我意识，有更强的自我觉察力，帮助我们体会到更多。 但是，我们如何去更了解自己呢？在《真相与错觉》这本书里，介绍了自我意识的七大支柱，直观的告诉我们，...
用户评价
同时拥有内在自我意识和外在自我意识能让你更好地了解自己和世界以及自己在世界中的位置
评分人们的苦恼不在于他们不懂，而在于他们懂太多似是而非的东西。人类中大多数平庸者往往很难正视自己，只有面临非常严格的考验时候：比如考试发现人家老是150，自己不能才反思自己是不是数学才能不如人家，如果没有各种硬事实的反馈，人就总是容易陷入自己的狂欢；可惜进入社会之后，创业、管理一个团队、婚姻、教育孩子这些事情很少有苛刻的‘考试’，或者很久才有一次“硬反馈”，很多人又开始自己欺骗自己，觉得自己做得还行。其他我们大部分人各方面都很一般，有着巨大的改善空间，可惜我们往往意识不到，停留在某一层次后不想更深入，追求卓越或者追求真相也许对于大部分人并不是那么重要，至少没有我们觉得的那么重要。也许这才是真相。
评分都是理论有点难读 硬着看完 谦虚的我 也请积极寻求反馈 我是怎么样的管理者…？
评分不行
评分说是全新理念 知人自知，不过是鬼谷子里的一段话就能说明白的事儿。可能西方人自我惯了，猛的还得在意别人觉得新鲜
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