正在成長中的年輕人，常常找不到一個正確有效的方嚮指引，以至於猶豫徘徊。本書從剖析職場常見的心態問題入手，分享瞭讓上級認可、認同自己要遵循的方法以及從哪些方麵超越自我，實現職場突破。
上篇，就職場中常常齣現的幾大心態問題，做瞭深入剖析。特彆強調瞭：在職場裏，沒有完美的個人和組織，隻有認知的對和錯。
中篇，就前麵剖析的問題，對癥下藥。從“心、身、口”三方麵投入，讓上級認可你；堅持“兩個立場”，讓上級認同你。
下篇，就超越自我，實現職場突破，分享瞭努力的五個維度和職場各層級人士應該重點突破的方麵。
具體描述
讀後感
职场中的七个负能量标签——员工在抱怨上级不大度时，没认识到事情的严重性有可能造成很严重的后果。当我们总是出问题上级为了保证工作的进度和质量就换其他人去做。只有在计划严格执行或目标完成的情况下，上级才会对你的失误表现的较宽容。我们上班价值体现就是为了完成每个...
評分冷靜的笃行者 一一读海军《我的上级不完美》有感 读罢海军这本书，我掩卷沉思了好久。这是本什么书？显然有别于商战类，他破解人的心理；明显不是心理辅导，他讲团队困惑；也不是纯粹的职场管理，内涵强暴！ 我认为，这是一部立足于王阳明“心学″理论，着眼于中国企业文化建设...
評分冷靜的笃行者 一一读海军《我的上级不完美》有感 读罢海军这本书，我掩卷沉思了好久。这是本什么书？显然有别于商战类，他破解人的心理；明显不是心理辅导，他讲团队困惑；也不是纯粹的职场管理，内涵强暴！ 我认为，这是一部立足于王阳明“心学″理论，着眼于中国企业文化建设...
用戶評價
對於我剛進入職場的90來說，是一本非常實用的書，很多時候迷茫都可以幫我找到正確的方嚮，相信以為博士成功人士的方嚮，一定沒有錯的。很多例子都是日常經常發生的，以後可以用到
评分正在成長中的年輕人，常常找不到一個正確有效的方嚮指引，以至於猶豫徘徊。本書從剖析職場常見的心態問題入手，分享瞭讓上級認可、認同自己要遵循的方法以及從哪些方麵超越自我，實現職場突破。整本書猶如大師製陶，畫傢潑墨胸有成竹，有備而來。三十年的冷靜思索，篤行求知的思想升華。獲得瞭巴黎九大與清華大學閤頒的高級工商管理博士學位。書中上篇，就職場中常常齣現的幾大心態問題，做瞭深入剖析。特彆強調瞭：在職場裏，沒有完美的個人和組織，隻有認知的對和錯。中篇，就前麵剖析的問題，對癥下藥。從“心、身、口”三方麵投入，讓上級認可你；堅持“兩個立場”，讓上級認同你，下篇，就超越自我，實現職場突破，分享瞭努力的五個維度和職場各層級人士應該重點突破的方麵。強烈推薦！
评分在職場裏，沒有完美的個人和組織，隻有認知的對和錯
评分很不錯的一本書，可以給職場中的年輕人一些啓示和建議，值得一看。
评分這本書對於剛畢業步入職場的我很是有用瞭，都說職場如戰場，真的是一點都不誇張，如何與上級搞好關係真的很重要，看瞭這本書，我懂得瞭很多如何與上級相處的方法，很實用！
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