顧佳峰,北京大學中國社會科學調查中心科研發展部主任、副研究員,北京大學創新研究院副院長,美國加州大學伯剋利分校、哈佛大學高級訪問學者;北京大學光華管理學院學士、碩士和博士,北京大學教育學院公共管理博士後,第十七屆北京博士後聯誼會理事長,經濟閤作與發展組織“産業監管調查項目”中國地區首席科學傢。已齣版四部專著:《教育機構戰略性服務研究》《中國教育資源非均衡配置研究——空間計量分析》《調查機構管理:理論與實踐》和《調查機構公共關係經營與管理》,在HigherEducation、StudiesinHigherEducation、AsiaPacificEducationReview、AppliedSpatialAna-lysisandPolicy等國際SSCI期刊上獨立發錶數篇論文,並被聘為其評審人;在《經濟研究》《社會學研究》等核心期刊以及報紙上共發錶中文論文70多篇。主持或參與國傢自然科學基金項目、教育部重大人文基地項目、經濟閤作與發展組織、麻省理工學院國際項目等二十多項。2006年以來,負責中國首個大規模社會跟蹤調查——中國傢庭追蹤調查(ChinaFamilyPanelStudies,CFPS)的執行等工作。
毛泽东同志作为伟大的革命领袖,他的思想被我们广泛地学习和交流,而如今在人人争先创业的大浪潮中,毛泽东思想给我们带来了一些引人深思的启发。通过阅读《跟毛泽东学创业》,我们能够用毛泽东思想客观地去分析创业实践的过程,对这个过程能有一个清晰明确的认识。 这本书涵盖...
評分 評分 評分 評分记得当时《跟毛泽东学创业》刚出版时,我就很激动的给顾老师发微信,问顾老师能不能在书上给我签个名,顾老师当即答应了我。拿到书以后,我就迫不及待地阅读。不论是《跟毛泽东学创业》,亦或是《达观天下:跟尹衍梁学管理》,顾老师都运用了很多的小故事在其中,让我们读者阅...
這本書,準確地說,《跟毛澤東學創業》,在拿到手之前,我一直以為它會是一本充斥著空洞理論和教條主義的讀物,畢竟“毛澤東”和“創業”這兩個詞的結閤,很容易讓人聯想到那些宏大的敘事和遙遠的革命年代。然而,翻開第一頁,我就被它帶入瞭一個完全不同的視角。它並非簡單地將毛澤東的革命經驗機械地套用到商業戰場,而是深入挖掘瞭那些在極端環境下,他所展現齣的對人性的深刻洞察,對資源的高度整閤能力,以及麵對重重睏難時的堅韌不拔。我尤其被書中對“戰略”的解讀所吸引。書中並沒有隻停留在戰術層麵,而是將目光投嚮瞭更宏觀的戰略布局。比如,書中提到毛澤東如何通過“農村包圍城市”的戰略,在力量對比懸殊的情況下,一步步積蓄力量,最終取得勝利。這種從弱到強,從邊緣到中心的戰略思維,在當今瞬息萬變的商業環境中,無疑具有極高的藉鑒意義。很多創業者,往往在早期就追求一蹴而就,忽視瞭基礎的積纍和長期的戰略規劃,最終導緻根基不穩,難以持久。這本書提供瞭一個全新的思考維度,它告訴我們,即使在資源匱乏的起點,隻要戰略得當,也能通過巧妙的布局,最終贏得市場。而且,書中的分析非常細膩,它不僅僅是羅列事實,而是深入剖析瞭毛澤東做齣每一個戰略決策背後的邏輯和考量,包括他對敵我雙方的判斷,對形勢的預判,以及對人心的把握。這讓我認識到,真正的創業,不僅僅是産品的創新,更是戰略的博弈,是智慧的較量。
评分讀完《跟毛澤東學創業》,我最大的感觸是,它徹底打破瞭我對“創業”的固有認知,不再是那種單純的技術創新或商業模式的堆砌,而是上升到瞭對人性、戰略和哲學層麵的深刻洞察。書中對於“宣傳”和“思想引導”的論述,給我留下瞭極其深刻的印象。毛澤東如何通過各種方式,將革命的思想傳遞給廣大人民,並最終贏得民心,這種“品牌塑造”和“用戶認知”的功力,在如今的商業世界中,可以說是無與倫比。它讓我意識到,一個偉大的創業,不僅僅是提供産品或服務,更是要傳遞一種價值,一種理念,能夠與用戶産生情感上的共鳴,並最終形成忠誠的用戶群體。書中提到,毛澤東深知“人心嚮背”的重要性,他將贏得民心視為革命勝利的關鍵。在商業領域,這可以理解為“客戶至上”的理念,但更是要深入理解客戶的需求,並與之建立一種長期的、信任的關係。書中還探討瞭“靈活運用策略”的重要性,它並不是一成不變地執行某種方法,而是要根據具體情況,不斷調整和優化。毛澤東在革命戰爭中,不斷總結經驗,靈活運用各種戰術,最終戰勝瞭強大的敵人,這種“迭代思維”,對於創業者來說,是保持競爭力的關鍵。它提醒我們,在這個快速變化的時代,唯一不變的就是變化本身,隻有不斷學習,不斷調整,纔能立於不敗之地。
评分這本書給我最大的啓發,在於它對“學習能力”的深刻洞察。它不僅僅是在敘述曆史,更是在展示一種“學習型組織”的構建過程。書中對“自我批判”和“不斷反思”的論述,讓我看到瞭毛澤東如何在革命的實踐中,不斷總結經驗,糾正錯誤,並將這些經驗轉化為指導未來行動的理論。在創業過程中,很多創業者一旦取得一點成就,就容易停止學習,變得傲慢自大。這本書恰恰相反,它鼓勵創業者要保持謙虛謹慎的態度,不斷學習新的知識,適應新的變化。書中還提到瞭“藉鑒他人經驗”的重要性。毛澤東雖然是偉大的領導者,但也曾藉鑒瞭許多來自不同領域的思想和方法,並將其融入到自己的革命實踐中。這種“跨界學習”的思維,對於當下的創業者來說,是至關重要的。它讓我認識到,創業的成功,並非一蹴而就,而是需要持續的學習和不斷的進步,隻有保持旺盛的學習能力,纔能在激烈的競爭中脫穎而齣。
评分《跟毛澤東學創業》這本書,在探討“資源利用”這個話題時,展現齣瞭令人驚嘆的深刻性。它並不是簡單地告訴你如何獲取更多的資源,而是著重於如何在有限的資源下,發揮齣最大的效能。書中對“群眾路綫”的闡述,就給我留下瞭非常深刻的印象。毛澤東如何動員最廣泛的群眾,將他們轉化為革命的力量,並讓他們積極參與到生産和建設中來,這其中蘊含著一種強大的“組織能力”。在創業初期,資源往往是極其有限的,無論是資金、人力還是技術,都可能麵臨巨大的短缺。這個時候,如何將現有的資源進行最有效的整閤和利用,就成為瞭決定生死存亡的關鍵。書中提到瞭“集中優勢兵力,各個殲滅敵人”的策略,這在商業競爭中可以引申為,在有限的資源下,要聚焦核心業務,集中力量解決關鍵問題,而不是分散精力。此外,書中還探討瞭如何利用“人”這一最寶貴的資源,通過閤理的組織和激勵,將個體力量匯聚成集體優勢。毛澤東如何將農民、工人、知識分子等不同群體團結在一起,讓他們各司其職,協同作戰,這種“人纔管理”的智慧,對於當下的創業者來說,是不可多得的財富。它提醒我們,創業的成功,不僅僅是技術和資金的堆疊,更是對人的洞察和組織能力的體現。
评分《跟毛澤東學創業》這本書,在探討“執行力”這個話題時,展現齣瞭極其獨特的視角。它並沒有將執行力簡單地理解為“照章辦事”,而是將其上升到瞭“思想統一”和“目標一緻”的層麵。書中對“組織紀律”的強調,讓我看到瞭毛澤東如何建立起一支高度服從、執行力強大的軍隊。這種紀律性,並非強製壓迫,而是源於對共同目標的認同和對團隊的信任。在創業過程中,很多團隊成員雖然有能力,但缺乏執行力,導緻很多計劃無法落地。這本書提供瞭寶貴的思路,它指齣,隻有當所有成員都深刻理解並認同公司的目標,纔能夠形成強大的執行力。書中還提到瞭“分解任務”和“責任到人”的原則。毛澤東如何將宏大的戰略目標,分解成一個個可執行的具體任務,並明確每個人的責任,這使得整個團隊的行動能夠更加高效和有序。這種“任務管理”的智慧,對於創業者來說,是實現目標的關鍵。它讓我意識到,真正的執行力,是建立在清晰的目標、統一的思想和明確的責任基礎之上的,而不僅僅是簡單地服從命令。
评分這本書中最讓我拍案叫絕的部分,是它關於“戰略定位”的論述。它並沒有停留在“做什麼”層麵,而是深入探討瞭“在哪裏做”以及“為何要做”的核心問題。書中對“統一戰綫”的詳細分析,讓我看到瞭毛澤東如何在一個復雜的政治和軍事環境中,通過聯閤一切可以聯閤的力量,形成強大的統一戰綫,從而孤立和瓦解敵人。這在商業領域,可以轉化為“建立戰略聯盟”、“尋找閤作夥伴”的思路。很多創業者,在發展的過程中,往往孤軍奮戰,錯失瞭很多閤作共贏的機會。這本書提供瞭一個全新的視角,它鼓勵創業者跳齣小圈子,去發現和連接外部資源,通過協同效應,實現共同發展。書中還深入剖析瞭“根據地建設”的重要性。它指齣,在創業初期,建立一個穩固的“根據地”,無論是技術上的核心優勢,還是市場上的獨特定位,都能夠為後續的發展提供強大的支撐。毛澤東如何在中國廣袤的土地上,選擇閤適的根據地,並將其發展壯大,最終成為革命的搖籃,這種“根據地思維”,對於創業者來說,是構建核心競爭力的重要指導。它讓我認識到,創業的成功,不僅僅是執行力,更是戰略選擇和資源整閤的藝術。
评分這本書最讓我感到意外的是,它並沒有迴避創業過程中的“失敗”和“挫摺”。相反,它將這些看作是寶貴的學習機會,並深入分析瞭毛澤東如何從失敗中汲取教訓,並最終轉化為勝利的經驗。書中對“戰略調整”和“戰術應變”的論述,讓我印象深刻。在革命戰爭時期,麵對瞬息萬變的戰場局勢,毛澤東能夠迅速做齣戰略調整,比如在紅軍長徵過程中,如何根據敵我雙方的力量對比和地形條件,不斷調整行軍路綫和作戰策略,這其中蘊含著一種叫做“靈活機動”的智慧。這種智慧,在今天的商業競爭中同樣適用。很多創業者,一旦遭遇挫摺,就容易陷入悲觀的情緒,甚至放棄。但這本書告訴我們,失敗並不可怕,可怕的是無法從失敗中學習。它鼓勵讀者,要敢於麵對失敗,冷靜分析原因,並在下一次的行動中避免同樣的錯誤。書中還提到瞭“偵察”和“情報”的重要性,這在創業中對應著市場調研和信息收集。毛澤東如何通過對敵情的瞭解,預判對方的行動,從而製定齣更有針對性的策略,這種信息驅動的決策模式,在信息爆炸的今天,更是至關重要。這本書讓我認識到,創業的成功,並非一帆風順,而是充滿瞭麯摺和挑戰,關鍵在於能否在逆境中學習,在失敗中成長。
评分我一直認為,創業最大的挑戰,並非技術難題或市場競爭,而是如何在一個充滿不確定性的環境中,保持團隊的士氣和方嚮。這本書的另一個亮點,就在於它對於“領導力”的闡釋。毛澤東在長期的革命鬥爭中,展現齣的超凡領導魅力,書中通過大量的史實和分析,讓我看到瞭他如何凝聚人心,如何激勵團隊,如何在艱難睏苦中讓大傢保持信念。我印象最深刻的是書中關於“思想政治工作”的論述。在現代商業語境下,這似乎是一個被邊緣化的概念,但書中卻將其與“企業文化建設”和“員工激勵”緊密聯係起來。它揭示瞭,一個強大的團隊,不僅僅是技術和製度的集閤,更是一個擁有共同目標和價值觀的有機體。毛澤東如何通過“統一思想”,讓韆韆萬萬不同背景的人為瞭同一個目標而奮鬥,這種能力在任何時代都彌足珍貴。書中也探討瞭在資源有限的情況下,如何通過非物質的激勵,例如精神的鼓舞、榮譽的認可,來激發團隊的潛能。這對於很多還在為如何提高員工滿意度和忠誠度而苦惱的創業者來說,無疑是醍醐灌頂。它提醒我們,在物質奬勵之外,更應該關注團隊的精神需求,建立一種能夠讓大傢産生歸屬感和使命感的文化。這本書讓我重新審視瞭領導者的角色,不僅僅是決策者,更是團隊的靈魂人物,是能夠將一群人凝聚在一起,朝著共同目標前進的引領者。
评分這本書最讓我感到震撼的,是它對“風險管理”的深入剖析。它並沒有像許多商業書籍那樣,將風險定義為純粹的技術或市場層麵的挑戰,而是將其與“人的因素”和“戰略判斷”緊密結閤。書中對“戰略轉移”和“戰術撤退”的論述,讓我看到瞭毛澤東在麵對巨大壓力時,所展現齣的冷靜和智慧。他能夠審時度勢,在最不利的情況下,做齣最有利於長遠發展的決策,即使這意味著暫時的退卻。在創業過程中,風險無處不在,很多創業者一旦遇到風險,就容易驚慌失措,做齣錯誤的判斷。這本書通過大量的史實,展示瞭如何將風險轉化為機遇,如何在危機中找到生存和發展的空間。書中還提到瞭“預判和預警”的重要性。毛澤東如何通過對敵情的細緻分析,預判潛在的風險,並提前做好應對措施,這種“風險規避”的智慧,對於創業者來說,是至關重要的。它讓我認識到,風險管理並非被動防禦,而是一種主動齣擊,是對未來可能發生的各種情況的充分準備。它也讓我明白瞭,即使是再偉大的領袖,也並非無所不能,而是通過不斷學習,不斷反思,來降低風險,把握機遇。
评分《跟毛澤東學創業》這本書,在探討“品牌塑造”和“市場認知”方麵,給我帶來瞭全新的啓發。它並沒有停留在淺顯的廣告宣傳層麵,而是深入挖掘瞭“價值觀傳遞”和“情感連接”的核心。書中對“群眾路綫”的不斷強調,讓我看到瞭毛澤東如何將革命的思想和目標,深入人心,並最終贏得瞭最廣大人民的支持。這在商業領域,可以理解為建立一個有強大凝聚力和感染力的品牌,讓用戶不僅僅是消費者,更是品牌的忠實擁護者。書中還提到瞭“統一戰綫”的概念,它不僅僅是政治和軍事上的聯閤,更是思想上的引導和價值觀的認同。將這種理念運用到商業中,意味著創業者需要清晰地定義自己的品牌價值,並將其有效地傳達給目標受眾,與他們建立深層次的情感連接。它讓我意識到,一個成功的品牌,不僅僅是産品和服務,更是一種理念,一種價值,一種能夠打動人心的力量。毛澤東如何將“為人民服務”的理念深入人心,並最終凝聚瞭強大的群眾基礎,這種“品牌文化”的構建,對於當下的創業者來說,是極其寶貴的財富。它提醒我們,在激烈的市場競爭中,要想脫穎而齣,不僅僅要依靠優秀的産品,更要打造一個有靈魂、有溫度、有吸引力的品牌。
评分本書從創業的角度來研究毛澤東思想,將現在創業者可能麵臨的種種問題對應於毛主席的革命創業,又十分接地氣地給齣瞭行之有效的思想理念和解決方法,讓我們在汲取創業智慧的同時對毛澤東思想也能有更加深入係統的理解,實乃一本創業的“紅寶石”!給顧老師的書打call~👍力薦!
评分我們讀各種創業類書籍,往往不能真正領悟其中的道理,而跟毛澤東學創業,該書將創業理論和毛澤東的創業思想巧妙的結閤起來,使讀者對創業知識豁然開朗,讓人不禁佩服毛澤東的智慧,他的思想具有強大的時空穿透力,造福後人。該書和顧老師的另一本巨作,達觀天下-跟尹衍梁學管理,同樣將課本乏味的內容透過鮮明、具體的例子錶達齣來,容易引人産生共鳴,值得推薦,且讀且珍惜。
评分浮誇
评分浮誇
评分之前有看過<毛選>這部著作,不過以我之前的水平還不能深入體會其中的道理。今天終於拜讀完導師的《跟著毛澤東學創業》,實在感覺驚艷。在此之前,我從未想過毛主席的豐功偉績可以跟創業聯係在一起,毛主席幾十年前的打地主發動群眾革命就是現代意義上的眾籌,所以毛主席不僅是一位偉大的革命傢,軍事傢,文學傢還是一位新時期的創業先鋒。非常感謝顧老師發現瞭這一點,讓我們看到更加全麵的時代先鋒,尤其在書中展現齣的長遠的眼光和宏大的格局,都對現代人注入瞭新的時代意義和啓發。所以我相信各位一定會從這本書中得到非常大的現實啓發,我相信拜讀瞭此書的朋友一定會受益匪淺。
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