超级激励者 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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西蒙·斯涅克（Simon Sinek）

文汇出版社

苏西

2017-9-30

232

平装

读客商业思想文库

9787549621712

图书标签: 管理激励领导力经管商业经济管理心理思维

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发表于2024-05-08

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图书描述

张瑞敏：没有本书，就没有海尔集团的成功转型！

作者是微软、美国国防部、美国运通以及联合国等机构的领导力顾问。

作者的领导力演讲在TED排名第三！突破3000万人次！

连续八年雄踞亚马逊百大商业类图书排行榜。

苹果、迪士尼、沃尔玛、Airbnb、海尔、哈雷、西南航空等知名企业都在用的领导力方法。

翻开本书，获取成为超级激励者的秘诀！

有些人只是名义上的管理者，而有些人是超级激励者。名义上的管理者或许身居要职，而超级激励者能够鼓舞他人。超级激励者拥有伟大的目标和使命，他们善于培养团队凝聚力，带领团队做出创新的产品，拥有强大的市场号召力与客户忠诚度，从而带领团队获得永续的成功。我们会追随那些超级激励者，不是因为我们被迫这么做，而是因为我们想要这么做。

在本书中，作者列举了大量的实际案例，提炼出激励团队员工的可行方法，那就是统一团队目标、行动与价值观，这是公司获取成功的关键因素。如果你想成为一名超级激励者，想要鼓舞、启发他人，那么这本书正是你所需要的。

翻开本书，看斯涅克为你揭开成为超级激励者的秘诀，助你赢得他人的衷心认同与鉴定追随。

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著者简介

西蒙·斯涅克（Simon Sinek）微软、美国国防部领导力顾问

国际知名演讲家，其领导力演讲在TED排名第三。他在哥伦比亚大学的战略沟通项目中执教，是《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》《商业周刊》等媒体的专栏作家，还担任微软、美国国防部、美国运通以及联合国等机构的领导力顾问，并受邀向美国乃至各国的中高层管理者讲授他的领导力课程。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

全书不成体系，只说了一个黄金圈的概念，没什么干货

评分☆☆☆☆☆

当你讲清楚Why的时候，怀着同样梦想的人自然会加入你的阵营比了解Golden Circle是什么更重要的是知行合一。你跟别人竞争的时候，没人愿意帮助你。可是，当你跟自己竞争的时候，每个人都想帮助你。 “我们做的每一件事情，都是为了突破和创新。我们坚信应该以不同的方式思考。我们挑战现状的方式是通过把我们的产品设计得十分精美，使用简单，和界面友好。我们只是在这个过程中做出了最棒的电脑。想加入我们吗？（以后招聘JD都这么写）

评分☆☆☆☆☆

认准出版商，读客的书真不能买！

评分☆☆☆☆☆

作者之前有出一本书《从“为什么”开始》看了这本才惊觉，本书名字目录改了，但内容一模一样；一本书的内容硬出两本书。。这种S操作~~666

评分☆☆☆☆☆

实际上这本烂书，作者颠过来倒回去讲那么多，其实可以用几句话总结：品牌需要传达自己的使命和价值观，顾客选择某个品牌并不是因为这个品牌的产品更好，而是因为这个品牌代表着符合顾客身份的那类人。