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哈佛商业评论管理必读：团队竞争力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

哈佛商业评论管理必读：团队竞争力
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
[美]丹尼尔•戈尔曼
中信出版社
蒋荟蓉
2016-11-1
242
45.00
精装
哈佛商业评论·管理必读
9787508667270

图书标签: 管理  团队  商业  商业哈佛商业评论·管理必读  心理  美国  组织  职场   

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发表于2024-05-09

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图书描述

约翰•科特、丹尼尔•戈尔曼、马库斯•白金汉、W.钱•金等

10位殿堂级管理大师，亲授释放团队潜能的10大技能

-------------------------------------

《哈佛商业评论》管理大师的顶级阵容

精选创刊近百年来重印次数最多的文章

激发创新能力、提升竞争力的十大原则

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“团队”一词被人们太过随意地挂在嘴边，以至于管理者们 都模糊了其真正含义，忽略了团队所具备的潜能。《团队竞争力》指出，团队协作不仅要求个人对自己的工作负责，还要具有共同的责任感。本书指导你如何释放团队潜能，促成自愿合作，引导员工分享知识、提升创新能力，让团队获得远高于单个成员绩效总和的成绩。

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著者简介

丹尼尔•戈尔曼（Daniel Goleman），领导力情商大师，著有《情商》。

约翰•科特（John P. Kotter），哈佛商学院教授。

弗雷德里克•赫茨伯格（Frederick Herzberg），犹他大学杰出管理学教授。

马库斯•白金汉（Marcus Buckingham），领导力与管理实务咨询顾问、演说家。

W.钱•金（W. Chan Kim），英士国际商学院（INSEAD）战略和管理学教授。

勒妮•莫博涅（Renée Mauborgne），英士蓝海战略研究院联合主管。

克里斯•阿吉里斯（Chris Argyris），哈佛商学院和教育学院讲席教授。

马扎林•贝纳基（Mahzarin R. Banaji），哈佛大学心理学系讲席教授。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

从咨询公司的角度解构问题，对平日里公司/团队管理者的视角是一个很好的补充

评分☆☆☆☆☆

十篇文章从领导力的本质、团队建设的方法等各个方面讲述了团队竞争力低下的原因和解决方法，获益匪浅值得反复阅读！

评分☆☆☆☆☆

不知用什么逻辑选文而编成的合辑，作者的份量嘛？无甚称奇，Managing upward那篇倒是于个人而言有些启发。把上上下下都当作凡人来看，就有人本应有的尊重和empathy。

评分☆☆☆☆☆

从咨询公司的角度解构问题，对平日里公司/团队管理者的视角是一个很好的补充

评分☆☆☆☆☆

有点启发。

读后感

评分☆☆☆☆☆

俄国大文豪托尔斯泰曾经说过，「幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸」。 这两年我读了几十本管理书，和上百个管理者聊过，我发现高绩效团队都有很多相似之处。比如，执行力强——任务下达后，无论多难实现，大家会齐心协力去做。沟通直接——大家有什么说什么，不会...

评分☆☆☆☆☆

俄国大文豪托尔斯泰曾经说过，「幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸」。 这两年我读了几十本管理书，和上百个管理者聊过，我发现高绩效团队都有很多相似之处。比如，执行力强——任务下达后，无论多难实现，大家会齐心协力去做。沟通直接——大家有什么说什么，不会...

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

俄国大文豪托尔斯泰曾经说过，「幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸」。 这两年我读了几十本管理书，和上百个管理者聊过，我发现高绩效团队都有很多相似之处。比如，执行力强——任务下达后，无论多难实现，大家会齐心协力去做。沟通直接——大家有什么说什么，不会...

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