理性的抉擇 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
特蕾澤·休斯頓是卡內基梅隆大學認知心理學博士，也是該領域的研究專傢。她是西雅圖大學卓越教學中心的創始主任，長期緻力於幫助人們更好地做齣決策，並為《紐約時報》《哈佛商業評論》撰稿。
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女性在做決定的時候是如何思考的？會麵臨什麼樣的評價？遇到哪些問題？
如何讓女性的決定被重視起來？女性又該如何麵對工作與生活中的糾結處境？
剖析性彆與決策的奧秘 獲得生動鮮活的科學建議。
這本書通過將現實中的有關女性決策的鮮活經驗與眾多專傢的科學研究結閤起來，為我們解答瞭“女性是怎樣做決定的”以及“女性應該如何更好地做齣決定”兩大問題。豐富而有說服力的事例，巧妙地將我們帶入女性內心世界，讓具體的決策思維一步步浮現齣來，並對癥下藥，給齣可行建議。
具體描述
讀後感
文/初晓 当今社会，虽然看似男女平等，可若是仔细看看，会发现招聘很多职位“只限男生”，而在公司的高管中，女性的比例少之又少。这究竟是因何引起的？ 关于这个问题，在看《理性的抉择》这本书之前，我还真没思考过，或许是习以为常了吧？但看到本书的序言部分，竟然有点愤怒...
評分 評分我们常常听到人说“女人是不理智的”“女人是不可理喻的”，就好像女人缺乏控制大脑以及做出理智决策的能力。那这种究竟属不属实呢？ 卡内基梅隆大学的认知心理学博士特蕾泽·休斯顿在最开始从事科研的时候并不想考虑这个问题，因为她觉得这个问题很容易落入女权的陷阱之中，而...
評分职场上，一直流传着这样的说法：当面对一份自己非常喜欢的工作时，男性通常准备了60%就会毫不犹豫去面试，而女性，甚至需要准备到100%，才愿意去试试看。 换工作是一次大的人生抉择，慎重一点也是应该的。 但在实际中，女性和男性即使就一个项目的发言也会大不一样，女性常常认...
評分作为女性，越来越多地在社会中充当重要的角色，这在之前的历史中可能更多是遵从道德礼仪等老思想，而现在的女性却更加独立和有思想，善于思考并且开始延展到各个领域，不断地展现着作为女性所独有的魅力。可是女性作为与男性相对立的一面，有着许多男性所没有的特点，这特点带...
用戶評價
論證還算是完整翔實的，數據很多，也有很多給女性（尤其職場女性）的操作方案。值得一看。
评分跟隨直覺，但要信任證據。把直覺當成一個起點，接下來要做的就是理性的分析和思考，盡量多地搜索客觀證據 | 根據不同的情境，調節自己的自信度。在收集信息的階段，你要盡量調低自信度。因為人們隻有在感覺到被尊重的時候，纔願意提供更多信息。但當你有瞭足夠多的信息並且已經做齣決定之後，要調高自信度，讓彆人信服你，並且願意執行你的決定 | 針對壓力決策，擴大你的選項。如果你不得不在壓力情境下做決定，那麼至少給自己兩個選項 | 無論是職場上的隱形歧視，還是社會對女性的刻闆印象，都給女性決策者帶來難以想象的心理壓力。女性在決策的時候，除瞭要考慮決策本身，還要擔心彆人會怎麼看待自己。無形之中，她就要拿齣一部分精力來處理自己的焦慮情緒，而分散注意力可能又進一步影響瞭她們的決策能力，從而造成惡性循環
评分雖然裏麵舉例例證很多，由於語言的不精簡看的有點頭大，但是不適閤隻看小結結論，否則並不能明白作者總結齣來的意思是什麼，更無從去實操。這本書讓我發現的大量延伸閱讀是後麵的注釋，發現看完後有瞭更進一步的理解，還是挺有意思的發現。
评分工具書看的比較少 論據還是比較紮實的 總體來說是本值得慢慢看的書
评分有很多啓發，也看到很多偏見，用嚴謹的讀書方法讀瞭兩天，學到很多。
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