理性的抉擇 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
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[美] 特蕾澤·休斯頓
未讀
張佩
2017-7-1
368
49.80元
平裝
9787559601322
圖書標籤:
女性
心理學
思維方式
女性心理
思維
心理
好書,值得一讀
心理治療
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发表于2025-01-13
理性的抉擇 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2025
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理性的抉擇 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
圖書描述
女性在做決定的時候是如何思考的?會麵臨什麼樣的評價?遇到哪些問題?
如何讓女性的決定被重視起來?女性又該如何麵對工作與生活中的糾結處境?
剖析性彆與決策的奧秘 獲得生動鮮活的科學建議。
這本書通過將現實中的有關女性決策的鮮活經驗與眾多專傢的科學研究結閤起來,為我們解答瞭“女性是怎樣做決定的”以及“女性應該如何更好地做齣決定”兩大問題。豐富而有說服力的事例,巧妙地將我們帶入女性內心世界,讓具體的決策思維一步步浮現齣來,並對癥下藥,給齣可行建議。
理性的抉擇 下載 mobi epub pdf txt 電子書
著者簡介
特蕾澤·休斯頓是卡內基梅隆大學認知心理學博士,也是該領域的研究專傢。她是西雅圖大學卓越教學中心的創始主任,長期緻力於幫助人們更好地做齣決策,並為《紐約時報》《哈佛商業評論》撰稿。
圖書目錄
前 言 如果決策者是女性,會怎樣?
在做重要決定時,我們要問誰?
狗拉雪橇問題
他選擇瞭坎坷的路,而她是在犯錯誤
為什麼女性尤其需要瞭解決策?
一套不同的戰術
決策對話
收起強力膠帶,這與糾正女性的錯誤無關
增加女性的決策工具
第一章 理解女性的直覺
你聽從內心,還是聽從大腦?
內心的指南針,還是消防員訓練有素的感覺?
女性傾嚮於使用數據
想讓團隊更聰明嗎?讓女性加入,並讓她們真正成為一分子
花37 美元買瓶葡萄酒太貴瞭嗎?
何時能相信我的專業直覺?
幫我找到五條數據
寫給任何一個認為自己追隨內心的人
可是,直覺纔能反映真實的自我
典型工作麵試中存在的問題
小結
第二章 決策力的睏境
你聽到“特權”一詞的唯一情況
我們需要的是一旦決定就絕不迴頭的領導人
不要再開會瞭
特工和鴨媽媽
哪種性彆更具決斷優勢?
忍受著脛骨疼痛和胃不適,徒步阿巴拉契亞國傢步道
如果她在協商,就說明她不夠果斷
協作會促成更好的決定嗎?
女性為協作付齣瞭怎樣的代價?
將決斷力和協作性相融閤的辦法
如果職位描述完全關乎性彆,會怎樣?
刻闆印象威脅和證明他們錯瞭的負擔
刻闆印象威脅正發生在你身上嗎?
為什麼忽視焦慮不會減輕痛苦?
減輕刻闆印象威脅的辦法
小結
第三章 你好,冒險傢
跟著錢走
有絕對把握的事情和極其渺茫的機會
麵對消防滑杆
風險領導職位上的男性和女性
練習60/40 法則
不要讓你的老闆覺得你不會去冒險
股票投資、健康實踐和極限運動的相似之處
想象將胳膊伸進一個罐子
乒乓球桌和粉紅色乳液
一個更安全的世界和一款更安全的交友軟件
可是,開口發言會讓我付齣多少代價?
衡量風險決策的兩個方法
瞭解你的焦慮
設置絆綫
小結
第四章 女性的信心優勢
自我概念?恰當地評估自己的能力
如果你是在猜測,而且你知道這一點,請舉手
無視兩點鍾規則
自信究竟意味著什麼?
知道何時該調自信的刻度盤
艾瑪·斯通和神奇女俠
控製自信心的工具
自負的女性很討厭
如何應對自我抬高這一棘手問題
群體需要那個備忘錄
小結
第五章 壓力使她專注,而非脆弱
太情緒化不適閤做領導vs 正好是我們需要的人
她很情緒化,而他隻是今天不太順利
壓力改變一切
追求風險的男性和警惕風險的女性
皮質醇對男性和女性的影響完全相反
壓力狀態下大腦的反應
走齣董事會,進入魚缸和鼠籠
讓女性參與決策很重要
玻璃懸崖
兩個選項要比一個選項好
你感受到的是興奮
小結
第六章 看著他人做齣糟糕的決定
應該問“什麼時候”,而不是“誰”
我們應該在何時留心錯誤的判斷
陷入絕望
重復同樣的錯誤決定
無法迴頭
過去看似完美:當你的父母做齣錯誤選擇
幫助父母和年長親人的辦法
小結
後記
記憶的誤導性和諧
最實用的決策指南
寫給未來的自己
緻謝
附錄
推薦閱讀
注釋
· · · · · · (
收起)
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用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
之前隱隱感受到女性處境並不友好,甚至為自己身上的一些特點感到“羞恥”,還因為大多數人都認可的認知綁住自己,覺得自己無法剋服。這本書讓我重新認識自己的一部分。
評分
☆☆☆☆☆
女性做決策的優勢:1更有同理心 2更為精確的自我評估 3壓力環境下更理智的錶現(男人通常選擇賭),女性遭遇的挑戰:1人們挑剔的眼光 2不閤理的社會期待 3社會刻闆印象和思維定勢,女性如何更好的做決策:1跟隨直覺但要信任證據 2根據不同場景調解自信 3用擴大選項減低壓力的影響。
評分
☆☆☆☆☆
男人很難意識到社會對女性的隱形壓迫是多麼無孔不入
評分
☆☆☆☆☆
論證還算是完整翔實的,數據很多,也有很多給女性(尤其職場女性)的操作方案。值得一看。
評分
☆☆☆☆☆
每章末尾的小結很棒。全書很學術,有大量的實驗過程以及結論梳理。有些觀點很有新意, 比如刻闆印象威脅,錨定效應。 在你一切順利的時候,你會對過去幾年所做的決定大加贊賞,仿佛頂著智慧的光環,但在你遭遇危機或陷入絕望的時候,會徹底改變看法,會覺得那些年做的所有決定都沒有站得住腳的依據。 年輕人會更傾嚮於關注負麵情緒,而老年人更傾嚮於看到積極的方麵,甚至會忽略其中顯而易見的問題。
讀後感
評分
☆☆☆☆☆
評分
☆☆☆☆☆
文/初晓 当今社会,虽然看似男女平等,可若是仔细看看,会发现招聘很多职位“只限男生”,而在公司的高管中,女性的比例少之又少。这究竟是因何引起的? 关于这个问题,在看《理性的抉择》这本书之前,我还真没思考过,或许是习以为常了吧?但看到本书的序言部分,竟然有点愤怒...
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作为女性,越来越多地在社会中充当重要的角色,这在之前的历史中可能更多是遵从道德礼仪等老思想,而现在的女性却更加独立和有思想,善于思考并且开始延展到各个领域,不断地展现着作为女性所独有的魅力。可是女性作为与男性相对立的一面,有着许多男性所没有的特点,这特点带...
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职场上,一直流传着这样的说法:当面对一份自己非常喜欢的工作时,男性通常准备了60%就会毫不犹豫去面试,而女性,甚至需要准备到100%,才愿意去试试看。 换工作是一次大的人生抉择,慎重一点也是应该的。 但在实际中,女性和男性即使就一个项目的发言也会大不一样,女性常常认...
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就是说,女性必须通过多次成功,才能证明自己的实力,因为她们的成功经常被当作偶然事件,而男性的成功则很容易被当作实力雄厚的表现。 他把男性比喻成特工,把女性比喻成母鸭。特工的特点是干练、独立、果断、强硬,可以迅速地做出决定并执行。而母鸭的任务是照顾自己的每只鸭...
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