圖書標籤: 管理  組織  企業管理  團隊組織  思維  青色組織　認知升級　組織進化  進化  方法論   

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未來人類發展的方嚮，青色組織更具民主性透明性，人性化，有點類似共産主義的組織，扁平化更少的管製。

搞瞭半天所謂的青色組織就是世界充滿愛，隻要愛你的員工，不斷培訓你的員工，讓他心中充滿愛，你的員工就會迴報你，他們會自發的討論、徵求意見，將集體的利益置於自身利益之上，實現自我價值的超越！作者還將一堆八竿子打不著的企業作案例，死搬硬套的證明人傢都是青色組織，看的人尷尬癥都犯瞭！

未來的組織。

挺有趣的，但不知道書裏這些公司現狀如何？覺得不僅對領導者的思想層級要求高，對組織每個成員的要求也很高……嗯不過我相信等世界最終共産主義的那一天，世界一定遍地青色組織。

寫的是肯威爾伯整閤理論在商業管理的應用，在管理領域相關有啓發性

现在企业的管理模式更多是控制模式，无论是企业上级对下级，还是家庭关系中的父母对子女。 而随意物质的不断丰富，人们逐渐开始关注精神层面的需求，随着人们自我意识的崛起，个体时代的到来，传统的控制模式以慢慢失效，取而代之更好的是尊重模式，个体与个体之间真正的相互尊...

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在读这本书的过程中，我一直在朋友圈中、朋友聊天中安利不停，激动不能自已： ||终于读完这本长达548页的书，前言后记附录都没放过。连本书也是以自主管理的方式众译出来的，赞！从这本书中文版出版之后，国内已涌现各种共学团体。进化的门被推开后是不会停止的。 这样的书，可...  

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