天生不同

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伊莎贝尔·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)是美国心理学家,终其一生都在观察、研究和测试人格类型。她因发明了迈尔斯-布里格斯人格类型测试表(MBTI)而被认为是人格类型测试领域的巨人。彼得·迈尔斯(Peter B. Myers)是伊莎贝尔·迈尔斯的儿子,他进一步完善了MBTI。

出版者:人民邮电出版社
作者:【美】伊莎贝尔•迈尔斯(Isabel Briggs Myers)
出品人:
页数:252
译者:闫冠男
出版时间:2016-11
价格:45.00元
装帧:平装
isbn号码:9787115433787
丛书系列:
图书标签:
  • MBTI 
  • 心理学 
  • 心理学人格与性格MBTI 
  • 性格 
  • 人格 
  • 心理学与心智 
  • 心理学/社会学 
  • 心理 
  •  
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“每个人都是独一无二的”,我们虽然经常把这句话挂在嘴边,却不知道人与人之间为何会如此不同,这些不同又体现在哪里,因此,我们不但没有正确看待这些差异,利用它们弥补自身的缺陷,反而因之造成了诸多误解、膈膜和障碍。

基于荣格的心理类型理论,根据自己多年的观察和调研,《天生不同》的作者发明了以自己名字命名的迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表(MBTI),系统地解释了人们的天资差异,描述了由外倾和内倾、感觉和直觉四种主导心理功能,与思维和情感、判断和感知等四种辅助心理功能组合在一起形成的十六种人格类型的特征,它们对个体产生的不同影响,以及在学习、工作和人际关系等领域的实际应用。

作为有史以来使用最广泛的人格类型测试工具,不管你是家长、教师、学生还是上班族,MBTI都可以帮你评估自己的人格类型,了解自己与他人人格的优势和劣势,从而突破自我发展的瓶颈和人际之间的“性格壁垒”,增进彼此之间的理解,在互补的基础上最大化地实现个人和团队的潜能,成功地完成既定的目标。

具体描述

读后感

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这本书是实用型超强的好书,而以前读了太多平庸和垃圾的伪心理学书籍和壹心理上的垃圾公众号文章,而最近看得斯托尔等学术权威的书籍让我体会到什么叫人文思路心理学。 这本书可以与于红梅的人际沟通,里索的学术论著和绵羊里的个体化继承任务结合起来,这样可以为挚友的理论提...  

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楼主你现在面临两个问题,表面上的问题是计算机这个专业是否值得你去转专业、辅修或者自学,而在表面之下还有一个问题,就是你是否适合计算机。换而言之,对内你不清楚自己,对外你不清楚这个职业世界。 你适合学计算机吗?按照你提供的信息,你属于霍兰德职业兴趣中的I型,清...  

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在淘宝上买的书,断断续续读了好几天,阅读越觉得自己不理解MBTI了。 以前读《请理解我》时,是越读越明白,这次怎么越读越糊涂了? 一次午睡醒来后,决定换一种阅读方式——慢慢的一字一句的读,终于发现了问题所在——闹了半天都是译者在搞鬼,它(我用这个字是因为我不知道...  

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在淘宝上买的书,断断续续读了好几天,阅读越觉得自己不理解MBTI了。 以前读《请理解我》时,是越读越明白,这次怎么越读越糊涂了? 一次午睡醒来后,决定换一种阅读方式——慢慢的一字一句的读,终于发现了问题所在——闹了半天都是译者在搞鬼,它(我用这个字是因为我不知道...  

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这本书是实用型超强的好书,而以前读了太多平庸和垃圾的伪心理学书籍和壹心理上的垃圾公众号文章,而最近看得斯托尔等学术权威的书籍让我体会到什么叫人文思路心理学。 这本书可以与于红梅的人际沟通,里索的学术论著和绵羊里的个体化继承任务结合起来,这样可以为挚友的理论提...  

用户评价

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MBTI的心理学测试,是基于荣格的著作《心理类型》。 在理论上,MBTI试图构建公理性的共识:确定“内倾-外倾、感觉-直觉、思维-情感、感知-判断”四个维度,在这四个维度被大众认可后,以其极化的相对性,确定不同个人的人格类型。 MBTI在应用心理学上颇有建树,同时也做了大量统计学意义上的归纳总结,为使用该量表的人提供了职业规划、两性和谐、亲子教育等各方面的咨询支持。但是,在应用时,值得注意的是,人格类型不过是“各坐标象限”的倾向性,是主人格对于解决各种问题的使用“惯性”,而不是贴静态的“标签”。作者也强调使用辅助人格,并且完善自身人格,从而对于学习、沟通、解决问题等方面,以了解自身“长短板”为基础,找到更有效的手段。

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可以了解不同的人在想什么

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1.人和人之间存在的看似偶然的差异其实是必然的。差异其实就是每个人对事物进行感知和判断的方式不同。2.“在你所处的行业中,如果大多数人的感知和判断方式都与你不同,那么你能够获得的支持就非常有限。”

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《天生不同》是最新翻译出版,也是最权威详细的一本书。其作者是伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(INFP)和她的儿子,介绍了MBTI的由来、系统运行方式和原始数据。(其前身《天资差异》,因翻译太差,选择重译,于2016年11月出版,这本书的存在只有很少一部分人知道。

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1.人和人之间存在的看似偶然的差异其实是必然的。差异其实就是每个人对事物进行感知和判断的方式不同。2.“在你所处的行业中,如果大多数人的感知和判断方式都与你不同,那么你能够获得的支持就非常有限。”

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