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发表于2024-12-25
转行 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
一名审计人员抛弃了会计师事务所的工作,创办了一家玩具公司;
一名职业技术经理人走出了知名企业,成为独立咨询顾问;
一位将要拿到终身职位的文学教授,成为股票经纪人;
一名律师放弃了原有的一切,成为一名船长……
如果你很想知道他们如何完成这么大的转变,那么本书非常适合你。
传统观点告诉我们,要想转型成功,首先要清楚自己最想做什么,然后据此来实施一个可行的方案。
然而,职业发展专家伊瓦拉博士告诉我们:转行并非换个工作那么简单,而是意味着自我的重塑。我们应该从实践中认识自我,而不是通过理论;通过在现实中尝试,而不是通过内省。随着尝试新的行动,接触新的组织,寻找新的角色榜样,向周围的人们重新讲述我们的故事,我们的职业追求会变得越来越清晰,逐渐形成一个新的自画像。
伊瓦拉博士对来自各行各业的39位成功转行者进行了深度访谈,提炼出一系列职业转型的普适策略。这些策略与你已知的传统观点完全不同,是全新的、颠覆性的。伊瓦拉博士的"职业转型三部曲"将带领你探索各种可能的职业身份,发现一个未知却更美好的自我。
埃米尼亚·伊瓦拉
(Herminia Ibarra)
欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前,她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为"21世纪最重要的50位管理思想家之一"。
伊瓦拉博士在顶级学术和应用期刊上发表了很多学术文章,包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程,在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。
伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学,并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。
通过行动培育可能的自我,而不是在想象中追逐真实的自我。创造实验机会--改变关系网络--为转变赋予意义。行文较啰嗦,案例很多……给最后的九个策略加分。
评分挺好的书,喜欢行动和小步快跑的理念,先做起来,而不是只在头脑中构思。 运用小步快跑的策略,让每一个小小的胜利积累起来,引领你实现更大的变化
评分㈠为什么不好转行? 过去的积累难以放弃维持固有状态:溺水 自我追求 eg:Dam温馨的家庭生活 动力、能力、价值观 eg:公司促转型人才 职业、部门、行业 ~局限多 ㈡传统误区: "真实自我": 不能通过对过去的反省定义未来多种可能的自己 ! 扩大"可能自我"的辐射范围多试 关系网络:更多地需要同经历不同圈子的人 心理支持 渴望一蹴而就:3年进两步退一步合理预 ㈢如何转行? 创造试验机会,小步试错 :将一个"可能自我"代入到现实中考量. 保留现有工作下,以低成本作小范围尝试。eg兼职 培训 改变原有的关系网络:(三原则一关键) 回避类我原则 、回避临我原则 、共同活动原则 关键人物(导师) 重新定义自我:串联过去将来的转型故事 顿悟+机遇之窗 成功定义人生偏好
评分what?! 吭哧吭哧看完英文版发现竟然有中文版?!?!?!汪汪汪????? 呃感觉一般。立意和观点有启发,但全书读来并不深刻,记录的案例有现实意义,能提炼出来也不容易,但总之是惜乎有点发散不够深,因此也没有被打动或激励的感觉。赶时间的,直接看这九个strategies就好:http://hbswk.hbs.edu/archive/3312.html
评分这样一本书指导性书籍居然靠一堆故事来拼凑,读起来特别累,也很难提炼除了小节题目以外的其它的主题,我觉得一篇文章就可以完全表达所有的意思了。当然它的理念和建议是非常有实践意义的,可以用来作为自己的指导。但感兴趣的同学直接看阳志平老师的推荐序好了,比看整本书效率高多了。
第一 零经验是无法转行的。你需要先积累一点经验才可以转行。这里的重点是先做后想,踏出第一步再说 既然想转行,显然对之前的工作并不满意,注意这个时候无论你夜不能寐的时候在床上怎么反省和计划,你都只能依靠自己过去的、从先前工作与生活中产生出来的经验,它们对你想进...
评分回顾自身经历,我发现这本书是极其适合我的,很庆幸没有把它pass掉。大学浪费四年之后踏入社会才发现,自己身无立身之术,更可怕的是完全不知道自己要做什么,但现实是你不找一份工作就只能去啃老养活自己,创业是有心无力的,啃老更是万万做不到的,所以考虑自身情况,任何一...
评分 评分 评分我们下定决心转行,进入一个新的行业,最关键的三个步骤:发现多样性的自我,接着快速的试错,然后在这个新的领域中建立新的人脉圈。 转行转的是什么? ①职业身份的重塑,意味着你要把 “你过去是什么人”和“你将成为什么人”联系起来。作者给的建议是:为自己的经历赋予一个...
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