转行 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
埃米尼亚·伊瓦拉
（Herminia Ibarra）
欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前，她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为"21世纪最重要的50位管理思想家之一"。
伊瓦拉博士在顶级学术和应用期刊上发表了很多学术文章，包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程，在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。
伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学，并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。
- 职业规划
- 职业发展
- 职场
- 自我管理
- 职业
- 改变
- 个人管理
- 思维
一名审计人员抛弃了会计师事务所的工作，创办了一家玩具公司；
一名职业技术经理人走出了知名企业，成为独立咨询顾问；
一位将要拿到终身职位的文学教授，成为股票经纪人；
一名律师放弃了原有的一切，成为一名船长……
如果你很想知道他们如何完成这么大的转变，那么本书非常适合你。
传统观点告诉我们，要想转型成功，首先要清楚自己最想做什么，然后据此来实施一个可行的方案。
然而，职业发展专家伊瓦拉博士告诉我们：转行并非换个工作那么简单，而是意味着自我的重塑。我们应该从实践中认识自我，而不是通过理论；通过在现实中尝试，而不是通过内省。随着尝试新的行动，接触新的组织，寻找新的角色榜样，向周围的人们重新讲述我们的故事，我们的职业追求会变得越来越清晰，逐渐形成一个新的自画像。
伊瓦拉博士对来自各行各业的39位成功转行者进行了深度访谈，提炼出一系列职业转型的普适策略。这些策略与你已知的传统观点完全不同，是全新的、颠覆性的。伊瓦拉博士的"职业转型三部曲"将带领你探索各种可能的职业身份，发现一个未知却更美好的自我。
具体描述
读后感
这阵子因为想做的重要的事情很多，反而半年过去了一件没有做成而苦恼。换工作是其中一件。 这本书是咨询朋友推荐给我的。 看完推荐序就有一种相见恨晚、醍醐灌顶的感觉。读后感如下： 1、职业身份转型是外在，内在是一种对未来的可能的、发展中的自我的探索和实现。这与哲学中...
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看完整本书感觉一般，不知道是翻译还是什么原因，文字啰啰嗦嗦的，表达的也有些别扭。比较大的感受就是：其实换工作和生活是一样的。是做出来的，而不是想出来~也就是我们应该先行动，再计划。其实两者是相互交替的，行动改变认知，认知改变计划，而后又影响后续的行动...这是一个动态变化，循环的过程，同时也是再不断认识自己的过程~嗯，不必过多的深思熟虑，先一点点去做，然后再说~
评分整本书都在告诉你，转行不能用传统的先计划后行动，需要去创造新计划试错，需要去在自己的圈子以外建立联系来提供新机会，需要从内心深处认同转行的必要，然后抓住机会转行成功。说到底就是小尝试，得到反馈调整后继续尝试，知道成功。
评分这样一本书指导性书籍居然靠一堆故事来拼凑，读起来特别累，也很难提炼除了小节题目以外的其它的主题，我觉得一篇文章就可以完全表达所有的意思了。当然它的理念和建议是非常有实践意义的，可以用来作为自己的指导。但感兴趣的同学直接看阳志平老师的推荐序好了，比看整本书效率高多了。
评分也还是那些道理：职业转型是一个发现不同自我的过程，learn by doing，不断试错不断挖掘自己的多面性和可能性; 不要希冀一步到位，慢慢积累，以退为进；
评分what?! 吭哧吭哧看完英文版发现竟然有中文版？！？！？！汪汪汪？？？？？ 呃感觉一般。立意和观点有启发，但全书读来并不深刻，记录的案例有现实意义，能提炼出来也不容易，但总之是惜乎有点发散不够深，因此也没有被打动或激励的感觉。赶时间的，直接看这九个strategies就好：http://hbswk.hbs.edu/archive/3312.html
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