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发表于2025-06-02
转行 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
一名审计人员抛弃了会计师事务所的工作,创办了一家玩具公司;
一名职业技术经理人走出了知名企业,成为独立咨询顾问;
一位将要拿到终身职位的文学教授,成为股票经纪人;
一名律师放弃了原有的一切,成为一名船长……
如果你很想知道他们如何完成这么大的转变,那么本书非常适合你。
传统观点告诉我们,要想转型成功,首先要清楚自己最想做什么,然后据此来实施一个可行的方案。
然而,职业发展专家伊瓦拉博士告诉我们:转行并非换个工作那么简单,而是意味着自我的重塑。我们应该从实践中认识自我,而不是通过理论;通过在现实中尝试,而不是通过内省。随着尝试新的行动,接触新的组织,寻找新的角色榜样,向周围的人们重新讲述我们的故事,我们的职业追求会变得越来越清晰,逐渐形成一个新的自画像。
伊瓦拉博士对来自各行各业的39位成功转行者进行了深度访谈,提炼出一系列职业转型的普适策略。这些策略与你已知的传统观点完全不同,是全新的、颠覆性的。伊瓦拉博士的"职业转型三部曲"将带领你探索各种可能的职业身份,发现一个未知却更美好的自我。
埃米尼亚·伊瓦拉
(Herminia Ibarra)
欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前,她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为"21世纪最重要的50位管理思想家之一"。
伊瓦拉博士在顶级学术和应用期刊上发表了很多学术文章,包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程,在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。
伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学,并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。
看完整本书感觉一般,不知道是翻译还是什么原因,文字啰啰嗦嗦的,表达的也有些别扭。比较大的感受就是:其实换工作和生活是一样的。是做出来的,而不是想出来~也就是我们应该先行动,再计划。其实两者是相互交替的,行动改变认知,认知改变计划,而后又影响后续的行动...这是一个动态变化,循环的过程,同时也是再不断认识自己的过程~嗯,不必过多的深思熟虑,先一点点去做,然后再说~
评分1.职业探索中的迭代思想,探索型尝试》测试型尝试》找到新的职业身份. 2.转行不是一蹴而就,不仅仅是技能,从自我认知到人际关系结构的改变。 3.人的职业不是根植于过去的自我,而是可能的自我,认同这个观点
评分在今年中旬换工作时,帮助极大的一本书。实操性较弱,是解决之道,但不是解决之法。启发性在于,面临转行,如果你没有新道路上的导师,那么你至少要跳脱出你原有的圈子,因为无论他们成功与否,他们自己都是身体力行选择留在这个行业的人,所以你指望他们给你什么指导性意见呢?
评分看完整本书感觉一般,不知道是翻译还是什么原因,文字啰啰嗦嗦的,表达的也有些别扭。比较大的感受就是:其实换工作和生活是一样的。是做出来的,而不是想出来~也就是我们应该先行动,再计划。其实两者是相互交替的,行动改变认知,认知改变计划,而后又影响后续的行动...这是一个动态变化,循环的过程,同时也是再不断认识自己的过程~嗯,不必过多的深思熟虑,先一点点去做,然后再说~
评分我觉得这本书写的还挺好的,虽然道理很简单,能够有效转行的人,不是靠思考和评估优势劣势,也不是靠测评发现自己的潜能。而是不断去尝试和思考,甚至盲目地尝试也会起到效果。这个尝试过程也是一个心态转变的过程,有时候机会会出现在意想不到的地方。
职业顾问告诉我们,成功的职业转换是个线性过程,先了解我们想做什么再根据它指导我们找到一份“正确的”工作。Herminia认为这种方法在实际生活中并不奏效。没有一条完美的职业转换路径。相反,我们要通过尝试和失败的过程,历经各种试验来发现我们可能成为、适合成为的那些自...
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