才智测评——职业性向6大测试 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:新华出版社

作者:琳达.盖尔[美]

出品人:

页数:440

译者:赞歌

出版时间:2002

价格:24.00元

装帧:

isbn号码:9787501158843

丛书系列:

图书标签:

• 职业规划
• 职业生涯规划
• 测评
• 职业
• 人生事业指南
• career
• 求职测评
• 求职
• 职业性向
• 才智测评
• 性格测试
• 职业规划
• 能力评估
• 心理测评
• 职场发展
• 兴趣测试
• 人才测评
• 职业选择

才智测评——职业性向6大测试 这本书并非提供一套标准化的、适用于所有人的职业性向测评工具，而是深入剖析了在现代职业环境中，个人才智与职业选择之间千丝万缕的联系。本书旨在引导读者超越狭隘的“天赋”概念，从更广阔的视角理解“才智”的多元维度，以及这些维度如何塑造我们的职业偏好、工作方式和潜在的职业发展路径。 核心理念： 本书的核心观点在于，一个人的“才智”并非由单一的智商分数或特定的技能所定义，而是由一系列相互关联、动态发展的能力构成。这些能力包括但不限于： 认知灵活性： 快速适应新环境、理解复杂信息、从不同角度思考问题的能力。这对于需要不断学习和调整的职业至关重要。 情感智能： 理解和管理自身情绪，以及感知和回应他人情绪的能力。在需要协作、沟通和人际互动的岗位上，高情商往往是成功的关键。 逻辑推理与问题解决： 分析问题、识别模式、制定有效解决方案的能力。无论是科学研究、工程技术还是商业分析，这项能力都不可或缺。 创造力与创新思维： 产生新颖想法、突破常规、提出独特解决方案的能力。艺术、设计、市场营销以及许多新兴领域都高度重视创造力。 实践操作与动手能力： 将想法转化为实际行动，熟练运用工具和技术完成任务的能力。这在技术类、手工艺类和服务类工作中尤为重要。 沟通与表达能力： 清晰、有效地传递信息、说服他人、建立联系的能力。几乎所有职业都需要不同程度的沟通技巧。 本书内容详解： 本书并非简单罗列六种测试，而是围绕“才智”这一核心概念，通过多角度的分析和探讨，帮助读者构建对自身才智的深刻认知，并将其与职业世界的需求相结合。 第一部分：理解才智的多元图谱 才智的现代定义： 挑战传统智力观，阐释多元智能理论、情商理论以及近期认知科学的研究成果，强调才智的丰富性和发展性。 自我认知的重要性： 深入探讨为何了解自己的长处和短板是职业规划的第一步。本书将引导读者审视自己的思维模式、学习方式、偏好的互动模式以及解决问题的方法。 情境化才智： 分析不同职业对特定才智组合的要求。例如，一个需要大量独立研究的科学家，其所需“才智”可能与一个需要频繁与客户打交道的销售人员截然不同。 第二部分：探索引导性职业性向评估视角 本书将从六个关键维度出发，深入剖析这些维度如何影响职业选择和发展。请注意，本书不提供具体的测试题，而是阐述这些评估维度背后的原理和意义： 1. 认知风格与信息处理偏好： 核心： 读者更倾向于如何获取、加工和理解信息？是偏向抽象概念还是具体细节？是偏好逻辑分析还是直觉判断？ 职业关联： 不同的认知风格对应着不同的工作环境和任务类型。例如，喜欢处理复杂系统和抽象概念的读者可能更适合从事研究、规划或理论性工作；而偏好具体操作和实践的读者，则可能在执行、技术或服务类岗位上表现更佳。 深入： 本节将探讨，如何识别自己的信息处理偏好，以及这种偏好如何在学习新知识、解决问题和进行决策时发挥作用。 2. 人际互动模式与协作偏好： 核心： 读者在与他人互动时，更自在于何种角色和模式？是倾向于领导、支持、独立贡献还是协调配合？ 职业关联： 团队合作、领导能力、客户服务等岗位，对人际互动模式有直接要求。了解自己的社交偏好，有助于选择更适合发挥个人优势的团队环境或工作角色。 深入： 本节将分析不同的人际互动风格（如内向/外向、独立/依赖、竞争/合作）如何影响在工作中的表现，以及如何在不同团队中找到自己的最佳位置。 3. 任务导向与执行风格： 核心： 读者在面对任务时，是更倾向于计划周密、按部就班，还是更灵活、更具弹性？是注重结果还是过程？ 职业关联： 项目管理、生产制造、应急响应等职业，对任务执行风格有不同的侧重。清晰的执行风格认知，可以帮助选择那些能最大化效率和满意度的任务类型。 深入： 本节将探讨，计划性、灵活性、细节关注度、全局观等执行风格特点，以及它们在不同工作中的适配性。 4. 压力应对机制与情绪调节能力： 核心： 读者在面对挑战、挫折或高压环境时，通常会如何反应？拥有怎样的情绪管理能力？ 职业关联： 某些职业 inherently 伴随高压力，如急诊医生、金融交易员、危机公关等。了解自己的压力应对模式，有助于选择能够有效管理压力、保持心理健康的工作。 深入： 本节将分析常见的压力源，以及识别并发展健康的压力应对策略，从而在职业生涯中保持韧性。 5. 学习方式与知识吸收偏好： 核心： 读者最有效的学习途径是什么？是通过阅读、听讲、实践、观察还是思考？ 职业关联： 需要持续学习和技能更新的行业（如科技、医疗），对学习方式的匹配度要求很高。找到最适合自己的学习方式，能加速职业发展。 深入： 本节将探讨不同类型的学习方式（如视觉、听觉、动觉、阅读/书写），以及如何根据自己的学习偏好来规划职业发展和持续学习。 6. 价值观与动机驱动因素： 核心： 在职业中，什么对你最重要？是成就感、稳定性、创造性表达、社会贡献还是经济回报？ 职业关联： 职业满意度和敬业度很大程度上取决于个人价值观与工作内容、组织文化的匹配度。了解自己的核心动机，有助于选择那些能提供内在满足感和长久激励的职业。 深入： 本节将引导读者识别自己的核心职业价值观，并思考这些价值观如何与不同职业的本质相契合，从而实现职业生涯的意义感。 第三部分：构建个性化的职业发展蓝图 才智与职业匹配的动态性： 强调才智并非固定不变，职业需求也在不断变化。本书将指导读者如何进行持续的自我评估和调整。 从认知到行动： 提供一系列策略和方法，帮助读者将对自身才智的理解转化为具体的职业探索、学习和求职行动。 未来职业的适应性： 探讨如何在快速变化的职业环境中，利用和发展自己的才智，保持职业竞争力。 本书特点： 非测试导向，重在认知： 本书的核心在于提升读者的自我认知能力，而非提供一套“标准答案”。 多维度、深层次： 深入剖析影响职业性向的多种才智维度，提供全面的理解框架。 实践性指导： 结合理论与实践，提供可操作的思考和行动建议。 鼓励反思与探索： 引导读者进行深入的自我反思，并鼓励积极主动地探索职业世界。 通过阅读《才智测评——职业性向6大测试》，读者将能更清晰地认识到自己的才智构成，理解这些才智如何在职业世界中发挥作用，并最终能够更加明智地规划自己的职业生涯，找到最能发挥个人价值和实现职业满意度的道路。本书是一份深刻的自我探索指南，为您的职业发展之旅提供坚实的认知基础和方向指引。

评分☆☆☆☆☆

已经工作3年了。 现在才想到去看这样的书，是不是很失败？ 看了关于NCAS(National Career Aptitute System)的介绍部分，也就是本书的第一章节。第二章就是测试内容（这个版本的书有中英文对照的测试题），而第三张则是相对应的评分部分。 这是一本注重职业能力测试的书，注意...

评分☆☆☆☆☆

已经工作3年了。 现在才想到去看这样的书，是不是很失败？ 看了关于NCAS(National Career Aptitute System)的介绍部分，也就是本书的第一章节。第二章就是测试内容（这个版本的书有中英文对照的测试题），而第三张则是相对应的评分部分。 这是一本注重职业能力测试的书，注意...

评分☆☆☆☆☆

已经工作3年了。 现在才想到去看这样的书，是不是很失败？ 看了关于NCAS(National Career Aptitute System)的介绍部分，也就是本书的第一章节。第二章就是测试内容（这个版本的书有中英文对照的测试题），而第三张则是相对应的评分部分。 这是一本注重职业能力测试的书，注意...

评分☆☆☆☆☆

已经工作3年了。 现在才想到去看这样的书，是不是很失败？ 看了关于NCAS(National Career Aptitute System)的介绍部分，也就是本书的第一章节。第二章就是测试内容（这个版本的书有中英文对照的测试题），而第三张则是相对应的评分部分。 这是一本注重职业能力测试的书，注意...

评分☆☆☆☆☆

已经工作3年了。 现在才想到去看这样的书，是不是很失败？ 看了关于NCAS(National Career Aptitute System)的介绍部分，也就是本书的第一章节。第二章就是测试内容（这个版本的书有中英文对照的测试题），而第三张则是相对应的评分部分。 这是一本注重职业能力测试的书，注意...

评分☆☆☆☆☆

这本书就像是黑暗中的一盏明灯，在我迷茫于职业道路时，为我指明了方向。我一直以来都对自己的职业选择感到困惑，不知道自己真正擅长什么，对什么充满热情。市面上关于职业规划的书籍很多，但大多流于表面，讲一些大道理，很难真正触及核心。而《才智测评——职业性向6大测试》这本书，则以一种非常具体、实操的方式，帮助我深入了解自己。它提供的六大测试，每一个都设计得相当精妙，涵盖了从认知能力、性格特质到兴趣偏好等多个维度。我记得我花了整整一个周末来完成这些测试，每一个问题都引导我思考，让我不得不审视自己内心深处的一些想法和感受。测试结果出来后，我感到非常惊喜，很多描述都让我有“原来是这样！”的顿悟感。书中不仅给出了测试结果的解读，还针对不同的测试结果，提供了详细的职业建议和发展方向。这不仅仅是简单的“你适合做什么”，而是更深层次的分析，比如你在团队中可能扮演的角色，你的沟通方式，你的抗压能力等等。读完这本书，我不再像之前那样茫然无措，而是对自己的优势和劣势有了清晰的认识，也开始思考未来可能适合的职业领域。它让我明白，职业选择并非是一蹴而就的，而是一个持续探索和调整的过程。这本书是我职业生涯中一个重要的启蒙读物，我会将它推荐给所有感到迷茫的朋友。

评分☆☆☆☆☆

当我拿到《才智测评——职业性向6大测试》这本书时，我被它的专业性和系统性所打动。我之前就对心理学和职业规划领域比较感兴趣，读过不少相关的书籍，但这本书的深度和广度是让我印象最深刻的。它提供的六大测试，每一个都经过精心设计，旨在挖掘个体最深层次的才智和职业倾向。我记得其中一个关于“逻辑思维与分析能力”的测试，题目设置得非常巧妙，既考验了我的推理能力，也让我反思了我在解决问题时的思考方式。书中对测试结果的解读，不仅仅是简单的描述，更是深入剖析了这种特质可能带来的行为模式，以及在不同职业环境下的潜在优势和劣势。它帮助我理解了为什么我在某些工作中如鱼得水，而在另一些工作中却感到吃力。更重要的是，这本书提供的职业建议，是基于我个人的测试结果，具有高度的个性化。它鼓励我去探索那些与我内在特质相符的领域，而不是盲目地追随潮流。读完这本书，我感觉自己像是接受了一次全面的“职业基因”分析，对自己的潜力和局限有了清晰的认识。它让我更加自信地面对未来的职业选择，也更有针对性地去提升自己。

评分☆☆☆☆☆

对于那些在职业生涯中感到停滞不前，或者渴望寻求突破的人来说，《才智测评——职业性向6大测试》这本书绝对是一个不容错过的宝藏。我是一名在职场摸爬滚打多年的“老兵”，虽然积累了一些经验，但内心深处总有一种“不确定感”，不知道自己是否真的走在正确的道路上。这本书的出现，为我提供了一个全新的审视自己的视角。它的六大测试，从不同维度深入剖析了人的才智和职业性向，我尤其被“创新与风险偏好”的测试所吸引。我一直认为自己是个比较保守的人，但测试结果却显示，我其实在面对变化时，拥有一定的适应能力和潜在的创新思维。书中的解读非常细致，它帮助我理解了这种“矛盾”背后的原因，并且提供了如何在工作中更好地发挥这种特质的建议。它让我明白，即使是在相对稳定的岗位上，也可以寻找创新的机会，或者尝试一些新的工作方法。这本书让我重新认识了自己，发现了自己身上被忽略的潜能。它不仅仅是关于“找工作”，更是关于“如何更好地工作”和“如何在这个快速变化的时代保持竞争力”。它给了我很大的启发，让我对未来的职业发展有了更清晰的规划和更坚定的信心。

评分☆☆☆☆☆

我是一名刚刚步入职场的年轻人，对于未来的职业道路感到充满未知和一丝恐惧。《才智测评——职业性向6大测试》这本书，就像是我人生的第一份“职业说明书”，清晰地告诉我如何更好地理解和运用自己。这本书最大的亮点在于它的实践性。六大测试的设计非常贴合实际，每一个问题都仿佛是为我量身定制，让我能够真实地反映自己的想法和行为。我记得在完成其中一个“人际沟通风格”的测试时，我发现自己更倾向于直接表达，但这有时也会带来一些不必要的误解。书中的解读就非常到位，它不仅指出了我的沟通特点，还提供了改进的建议，比如如何在保持真诚的同时，更有效地传达信息。更让我感到惊喜的是，这本书并没有将测试结果与特定的职业简单挂钩，而是提供了一系列的可能性，以及每种可能性背后的原因分析。它鼓励我去探索，去尝试，而不是被动地接受一个“标准答案”。读完这本书，我不再害怕犯错，而是把它看作是了解自己的机会。它帮助我建立了一种积极的自我认知，让我相信自己有能力找到一份既能发挥优势，又能让我感到快乐的工作。这本书是我职业生涯中非常宝贵的一笔财富，我会经常翻阅，并从中汲取力量。

评分☆☆☆☆☆

《才智测评——职业性向6大测试》这本书，对我来说，不仅仅是一本书，更像是一位循循善诱的导师。我一直以来都对自己的职业选择感到迷茫，总觉得自己“什么都会一点，但又什么都不精”。市面上的职业规划书籍很多，但大多数都显得过于理论化，很难与我的实际情况相结合。《才智测评》的出现，彻底改变了我的看法。它的六大测试，让我有机会深入地审视自己，发现自己内在的特质和潜在的优势。我印象最深刻的是关于“领导力与团队协作”的测试，它让我意识到，我并非天生的领导者，但在团队中，我可以扮演一个非常重要的支持和协调者的角色。书中对这种角色的描述非常贴切，让我感到了被理解和认可。更让我欣喜的是，这本书不仅仅是提供测试和结果，它还提供了非常实用的建议，如何去发掘和培养自己的优势，如何去规避潜在的劣势。它帮助我理解了，每个人都有自己独特的价值，关键在于如何去发现和发挥。这本书让我不再纠结于“我应该做什么”，而是思考“我能做什么，并且做得好”。它为我指明了方向，让我对未来的职业道路充满了希望。

评分☆☆☆☆☆

《才智测评——职业性向6大测试》这本书，在我看来，是一本真正能够帮助读者“认识自己，定位未来”的实用指南。我一直对自己的职业发展感到困惑，总是在不同的行业和岗位之间摇摆不定。这本书的出现，为我提供了一个科学、系统地了解自己的方法。它提供的六大测试，涵盖了才智和职业性向的各个方面，每一个测试都设计得非常用心，让我能够真实地反映自己的想法和行为。我特别喜欢其中关于“工作动机与价值观”的测试，它帮助我明确了什么对我来说是真正重要的，比如成就感、自主性还是人际关系。书中的解读非常深入，它不仅仅是告诉你你的工作动机是什么，更是分析了这些动机如何在不同的职业中得到满足，或者可能面临的挑战。它让我明白，选择一份工作，不仅仅是为了生计，更是为了实现自我价值。这本书让我对自己有了更深的理解，也让我对未来有了更清晰的规划。它不再是“我该做什么”的疑问，而是“我能做什么，并且做得出色”的信心。

评分☆☆☆☆☆

从这本书《才智测评——职业性向6大测试》中，我获得了一种前所未有的清晰感，仿佛一直笼罩在我职业选择上的迷雾被一扫而空。这本书的价值体现在它的系统性和深度上。它提供的六项测试，并不是孤立的，而是相互关联，共同勾勒出一个人在才智和职业性向上的独特图谱。我尤其喜欢其中关于“解决问题风格”的测试，它让我意识到，我在面对挑战时，更倾向于寻求创新的解决方案，而不是墨守成规。书中对这种风格的解读非常透彻，它既指出了这种风格的优势，比如能够带来突破性的进展，也提到了潜在的风险，比如可能需要更多的资源和支持。更难能可贵的是，这本书并没有将这些测试结果简单地归类，而是提供了详细的分析，告诉你如何根据自己的特质去选择适合的职业领域，以及在工作中如何更好地发挥自己的优势。它让我明白了，职业选择并非是“一锤定音”的事情，而是一个需要不断学习和调整的过程。这本书就像是我职业生涯的“导航仪”，帮助我认清方向，并且制定了更为合理的航行计划。

评分☆☆☆☆☆

我拿到《才智测评——职业性向6大测试》这本书时，说实话，起初并没有抱太大的期望。我曾经读过不少关于心理测试和职业规划的书，很多都让我觉得过于空泛，或者测试题目不够科学。但是，这本书彻底颠覆了我的看法。首先，它的排版设计就非常用心，清晰明了，阅读体验非常好。而且，它的内容深度和广度都令人赞叹。六大测试的设计，我认为是这本书最核心的价值所在。这些测试不仅仅是简单的选择题，很多问题都设计得非常巧妙，需要你进行深入的自我反思。例如，其中一个关于“决策风格”的测试，就让我意识到我在面临复杂情况时，倾向于收集大量信息再做决定，这在某些需要快速反应的职业中可能会是劣势，但在需要严谨分析的领域则能发挥优势。书中对每一个测试结果的解读都极其详尽，不仅仅是给出几个标签，而是深入剖析了该特质可能带来的行为模式、人际互动方式，以及在不同工作环境下的适应性。更重要的是，它提供的职业建议并非是“一刀切”的，而是结合了不同维度测试结果的综合分析，非常具有个性化。它帮助我理解了为什么我可能在某些方面会感到吃力，又在另一些方面表现出色。读完这本书，我感觉自己像是照了一次全面的“心理体检”，对自己的“职业DNA”有了前所未有的了解。它就像是一个非常专业的职业顾问，在纸面上为我提供了宝贵的指导。

评分☆☆☆☆☆

在人生的十字路口，每个人都会面临选择职业的难题。《才智测评——职业性向6大测试》这本书，就像是我手中的一张详尽的地图，指引我穿越职业迷雾。我非常欣赏这本书的严谨性，它提供的六大测试并不是凭空捏造，而是有其科学依据的。我之前也做过一些类似的测试，但很多都感觉不够系统，结果也比较模糊。《才智测评》的测试则更加全面，从不同的角度去挖掘我的潜能和特质。举个例子，书中的一个“学习方式”测试，让我深刻认识到自己是通过实践来学习的，理论知识对我来说需要与实际操作结合才能更好地吸收。这一点对于我选择学习新的技能或者适应新的工作内容非常有帮助。书中不仅仅是提供测试，更重要的是它提供的后续分析和建议。它会告诉你，你的某种特质在哪些类型的职业中会是优势，又会在哪些情况下成为挑战。它帮助我理解了自己过去的一些行为模式，以及为什么会在某些工作中感到不适应。这本书的内容对我来说，是一种“自我觉醒”。它让我从被动的接受职业信息，转变为主动地去理解和发掘自己。我开始意识到，选择职业不仅仅是看薪资待遇或者行业前景，更重要的是找到与自己内在特质相匹配的工作。它让我对未来充满了期待，也更有信心去做出明智的决定。

评分☆☆☆☆☆

对于所有在职业发展道路上感到迷茫，或者希望进一步发掘自身潜力的人来说，《才智测评——职业性向6大测试》这本书绝对是一份不可多得的礼物。它以一种非常专业且易于理解的方式，带领读者进行一次深刻的自我探索。这本书最吸引我的地方在于其严谨的测试设计和细致的结果分析。六大测试，每一个都像一把钥匙，解锁了我在才智和职业性向方面的一些隐藏的特质。我记得在完成关于“情商与人际敏感度”的测试时，我发现自己比想象中更善于察觉他人的情绪，并且在团队中能够扮演“润滑剂”的角色。书中的解读让我更加清晰地认识到这一点，并且提供了如何在工作中进一步发挥这种优势的具体建议。它帮助我理解了，我的沟通风格并非是“软弱”，而是基于对他人需求的洞察。更重要的是，这本书并不是简单地给出一个结论，而是鼓励读者去思考，去行动，去将测试结果转化为实际的职业规划。它让我明白，认识自己是第一步，而如何运用这份认识去创造更美好的未来，才是这本书真正赋予的意义。它让我对自己的职业发展充满了信心，也更加期待接下来的每一步。

评分☆☆☆☆☆

非常关键的职业规划指南，基于自身能力而非想象，非常靠谱！

评分☆☆☆☆☆

LN/BLN/CLN LN: Intelligence Research Specialist BLN: CPA; Bank Credit Analyst 与目前的工作还是很接近的

评分☆☆☆☆☆

非常关键的职业规划指南，基于自身能力而非想象，非常靠谱！

评分☆☆☆☆☆

LN/BLN/CLN LN: Intelligence Research Specialist BLN: CPA; Bank Credit Analyst 与目前的工作还是很接近的

评分☆☆☆☆☆

非常关键的职业规划指南，基于自身能力而非想象，非常靠谱！