具体描述
《发现你的职业性格:MBTI帮助你发挥自身潜力》主要内容简介：在日新月异的环境中，只有不断改变才能走向成功，那你应该如何改变呢？《发现你的职业性格:MBTI帮助你发挥自身潜力》作者通过涉及500多人的3次研究，结合迈尔斯-布里格斯个性分析指标（MBTI）的性格类型及自己的工作经验，总结出四种倾向的性格类型，以及具有这四种性格类型的人在工作、生活和人际关系中的改变方法。书中简单的自我测评和练习使你掌握自己的核心性格类型；100多个小故事帮你学会如何利用性格类型发挥自身潜力；附录部分帮你迅速了解自己的性格类型。
作者简介
格里高力·E·哈苏克苏博士是著名的组织心理学家和教授作为优秀的获奖教师、研究人员，以及组织变革、团队建设、个性研究和领导领域的顾问，他已有30多年的丁作经验著有Tools for Team Excellence和Tools for Team Leadership等经典作品。
目录信息
第1章 为什么做出改变显得如此重要 2
在当今世界，做出改变有多么重要 3
为什么做出改变对我们来说如此重要 4
选择改变，而不是十全十美 5
选择改变，而不是推卸责任 6
第2章 你如何做出改变 7
在工作上做出改变 9
在人际关系中做出改变 11
为什么做出改变对你而言非常重要 12
做出改变是否对每个人都具有相同的意义 14
第3章 你是谁？利用你的性格类型 15
对“做真正的自己”的回答 16
寻找你真正的自我 18
描述你的性格类型 19
了解你的性格类型 25
4种核心的性格类型 30
工作中的4类核心性格类型 31
有意识地生活 32
利用你的性格类型 34
第2篇 用你的性格做出改变
第4章 “稳定者”如何做出改变 38
关于稳定者的更多细节 39
稳定者之间的差别 41
稳定者在工作中做出的改变 42
稳定者在人际关系中做出的改变 53
稳定者与其他核心性格类型的人之间的对比 64
相关练习 65
第5章 “协调者”如何做出改变 69
进一步了解协调者 70
协调者之间的差别 72
协调者在工作中做出的改变 73
协调者在人际关系中做出的改变 86
协调者和其他核心性格类型的人之间的对比 102
相关练习 102
第6章 “有感染力者”如何做出改变 106
关于有感染力者的更多细节 107
有感染力者之间的差别 109
有感染力者在工作中做出的改变 110
有感染力者在人际关系中做出的改变 125
有感染力者与其他核心性格类型的人之间的对比 138
相关练习 139
第7章 “远见卓识者”如何做出改变 143
进一步了解远见卓识者 144
远见卓识者之间的差别 146
远见卓识者在工作中做出的改变 147
远见卓识者在人际关系中做出的改变 160
远见卓识者与其他核心性格类型的人之间的对比 172
相关练习 173
第8章 制定计划，做出改变 177
为做出改变，了解自己的能力 178
在短期内做出改变 184
学到的经验教训 187
做出长期的改变 189
总结 191
附录A 检验你的MBTI性格类型 192
附录B 你在工作中的核心性格类型 195
附录C 核心性格类型中“做出改变”的主题 203
· · · · · · (收起)
读后感
刚拿到书，一翻，就感觉纸张不太好，粗略浏览了一下，还发现了印刷错误。内容感觉有点泛泛而谈，测试题目的质量也难以恭维。索性把书一关，才发现是电子工业出版社出版，顿时有种被骗的感觉......可耻的是我居然还被封底的同类推荐书目给吸引了！
评分刚拿到书，一翻，就感觉纸张不太好，粗略浏览了一下，还发现了印刷错误。内容感觉有点泛泛而谈，测试题目的质量也难以恭维。索性把书一关，才发现是电子工业出版社出版，顿时有种被骗的感觉......可耻的是我居然还被封底的同类推荐书目给吸引了！
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用户评价
《发现你的职业性格》这本书，绝对是我近年来读过的最有价值的职业指导书籍之一。我一直以为“职业性格”就是一些笼统的分类，比如内向、外向、理性、感性，但这本书的深入程度远超我的想象。它将性格的各个维度进行了细致的拆解，并且分析了这些维度如何相互作用，最终影响一个人的职业选择和发展。我最喜欢的是关于“职业兴趣”和“职业能力”如何相互促进的章节。我之前总是把兴趣和能力分开来看，认为只要我感兴趣，能力就会自然而然地提升。这本书让我明白，兴趣是起点，但能力是驱动力。如果没有相应的能力支撑，再大的兴趣也难以转化为职业成就。它提供了一些关于如何识别自己潜在能力的工具和方法，让我能够更清晰地认识到自己在哪些方面有优势，以及如何去培养和发展这些能力。另外，关于“职业决策模型”的部分，也让我茅塞顿开。我之前在做职业选择时，常常感到犹豫不决，容易被一些短期因素所干扰。这本书提供了一个系统的决策框架，帮助我从长远的角度去考量，权衡利弊，做出更明智的选择。它让我不再害怕做决定，而是能够更加自信地迈出下一步。这本书真的让我对自己的职业发展有了更科学、更理性的认识，也给了我更多的方向感和目标感。
评分读完《发现你的职业性格》这本书，我最大的感受就是“原来是这样！”。我一直以为我的职业选择是随波逐流，或者听从父母的安排，但这本书让我看到了，我内在的性格特质，其实一直在无形中指引着我。它让我明白，所谓的“直觉”或“感觉”，很多时候都是性格在起作用。我特别喜欢书里关于“优势识别”的讲解。我之前总是纠结于自己的不足，想着如何去弥补，但这本书让我意识到，关注和发展自己的优势，才是更有效率的路径。它提供了一些非常实用的方法，帮助我识别自己的核心优势，并且思考如何将这些优势运用到职业发展中。我尝试着将我的核心优势融入到我目前的工作中，结果发现工作效率和成就感都有了显著的提升。另外，关于“职业适应性”的探讨，也让我受益匪浅。在快速变化的职场中，适应性越来越重要。这本书让我认识到，积极主动地去适应变化，而不是被动地接受，是保持职业竞争力的关键。它提供了一些关于如何培养适应性的策略，让我不再害怕变革，而是能够积极地去拥抱变化。这本书真的让我对自己的职业生涯有了更深刻的洞察，也给了我更多的信心去探索和创造。
评分这本书《发现你的职业性格》，简直就是我之前职业迷茫期的一盏“指路明灯”。我一直以为，选择职业就是看市场需求，或者看别人怎么说，但这本书让我看到了，真正的选择，应该来自于对“自我”的深刻理解。它不仅仅是在讲“你应该做什么”，更是在引导我去“理解为什么”。我最喜欢的部分是关于“性格与价值观”的关联。我发现自己有时候会因为追求表面的成功，而忽略了内心的价值观，导致工作起来总觉得少了点什么。这本书让我明白，将自己的价值观融入到职业选择中，是获得长久职业满足感的关键。它提供了一些关于如何梳理个人价值观，并将其与职业机会相匹配的方法，让我受益匪浅。另外，关于“职业社群”的重要性，也让我耳目一新。我之前总是埋头苦干，很少去主动与人交流，但这让我错失了很多机会。这本书让我了解到，加入一个与自己有共同兴趣和价值观的职业社群，能够获得更多的信息、支持和灵感，从而更好地推动自己的职业发展。我开始尝试去参加一些行业内的活动，并主动与人交流，效果出奇地好。这本书真的让我对自己的职业发展有了更深刻的认知，也给了我更多的勇气和信心去拥抱属于自己的职业未来。
评分这本《发现你的职业性格》真的是让我脑洞大开！我一直以来都在思考自己到底适合做什么，总觉得现在的职业道路有些迷茫，或者说，即使在做现在的事情，也常常怀疑自己是不是真的“对”了。这本书就像一位循循善诱的向导，它没有直接给你答案，而是通过一系列的发人深省的提问和独特的视角，引导我去审视自己内心深处的渴望和潜能。我特别喜欢其中关于“优势倾听”的部分，它鼓励我们不要总是纠结于自己的“弱项”，而是要去发掘那些让你觉得毫不费力就能做得很好的事情，那些让你充满能量和热情的事情。书里还提供了一些非常实用的工具和测试，我尝试了几个，结果虽然有些出乎意料，但仔细一想，又觉得非常贴合我的实际情况。比如，我一直以为自己是个内向的人，不适合需要太多社交的行业，但在测试中，我发现我在某些特定情境下的沟通能力其实是被低估的，而且我更倾向于与人建立深度连接而非泛泛之交。这让我开始重新思考那些我曾经因为“内向”标签而直接排除的可能性。这本书让我明白，职业性格并非一成不变，而是可以被理解、被发掘，甚至被塑造的。它让我不再害怕探索未知，而是带着好奇心和勇气去尝试，去拥抱那些可能更适合我的职业可能性。它不仅仅是一本关于职业规划的书，更像是一本关于自我探索和自我实现的指南，读完后，我感觉自己充满了力量，对未来充满了期待，准备好踏上那条属于我自己的、独一无二的职业道路。
评分《发现你的职业性格》这本书，真不是一本“看了就忘”的书，它更像是一张“职业人生导航地图”。我之前一直觉得，选择职业就是凭感觉，或者听从别人的建议，但这本书让我明白，背后有着深刻的性格逻辑。它不仅仅是罗列一些职业名称和对应的性格特征，而是深入分析了“为什么”某些性格会更适合某些职业。我印象特别深刻的是关于“压力承受能力”和“应对不确定性”的章节。我之前一直以为自己是个抗压能力很强的人，但通过书中的一些场景模拟和自我反思，我才意识到，我所谓的“抗压”，很多时候只是在“忍耐”，一旦超过临界点，就会情绪爆发，影响工作和生活。这本书提供了很多实用的方法，教我如何识别自己的压力源，以及如何通过调整心态和行为来更好地应对压力。另外，关于“终身学习”和“适应变化”的部分，也让我受益匪浅。在快速变化的时代，拥有一份固定的技能已经远远不够。这本书让我认识到，持续学习和不断适应是职业生涯中必不可少的素质，并且它提供了一些关于如何培养这种素质的有效途径。我开始主动去学习新的知识和技能，并且更加乐于接受新的挑战，因为我知道，这都是为了让自己在未来的职业道路上走得更远。这本书真的让我对自己的职业生涯有了更深刻的认知，也给了我更多的勇气和信心去面对未来的未知。
评分我必须说，《发现你的职业性格》这本书，它给我的震撼绝对是前所未有的。我一直以为自己是个“万金油”型的人，什么都能做一点，但又好像什么都不精通，所以总是在不同的岗位之间摇摆不定，缺乏真正的职业归属感。这本书用一种非常新颖的方式，让我看到了性格和职业之间的“隐藏连接”。它不仅仅是在讲“你应该做什么”，更是在引导我去“理解为什么”。我最喜欢的部分是关于“激情驱动”和“责任驱动”的探讨。我发现自己有时候仅仅是因为“应该”去做某件事情而去做，缺乏内在的驱动力，导致工作效率不高，也容易感到倦怠。这本书鼓励我去寻找那些真正能够激发我内心热情的事物，即使它们看起来与我目前的职业领域不那么相关。它告诉我，将你的热情融入到工作中，或者找到一个能够让你发挥热情的工作，是获得长久职业满足感的关键。书中的一些“性格与团队协作”的章节也让我受益匪浅。我一直不太擅长与人沟通，也常常因为沟通不畅而产生误会。通过这本书，我了解到不同性格的人在团队中扮演的角色，以及如何更有效地与他们协作，如何发挥每个人的优势，共同达成目标。我开始尝试去理解团队成员的沟通风格，并调整自己的沟通方式，效果出奇地好。这本书让我不再觉得自己是孤立无援的个体，而是能够更好地融入团队，发挥自己的价值，与他人一起成长。
评分老实说，《发现你的职业性格》这本书，就像一个“性格解析师”，把我内心深处那些模糊不清的想法，一点一点地给梳理清楚了。我一直觉得自己是个“矛盾体”，有时候渴望稳定，有时候又不安于现状，想要去冒险。这本书用非常生动的方式，解释了这种“矛盾”是如何由我的性格特质所决定的。它让我明白，我并非“善变”，而是我的性格中本身就包含了多种可能性，关键在于如何去平衡和驾驭。我特别喜欢书里关于“职业倦怠”的成因分析。我曾经经历过几次职业倦怠，当时觉得是外部环境的问题，但这本书让我意识到，很多时候，倦怠的根源在于职业与性格的不匹配。它提供了一些非常实用的方法，帮助我识别早期倦怠的信号，并采取措施加以预防。我开始更加关注自己的工作状态，一旦感到疲惫，就会主动去调整，而不是硬撑。另外，关于“个人品牌”的构建，也让我耳目一新。我之前一直以为个人品牌是明星或者企业才需要的东西，但这本书让我明白，每个人都可以构建属于自己的独特个人品牌，并将其融入到职业发展中。它提供了一些关于如何挖掘自身优势，并将其转化为个人品牌价值的建议，让我受益匪浅。这本书真的让我对自己的职业发展有了更全面的认识，也给了我更多的主动权，让我能够更好地掌控自己的职业人生。
评分《发现你的职业性格》这本书，给我最大的启发在于，它打破了我对“职业”的固有认知。我之前总是把职业看作是一种“固定”的身份，一旦选择了，就很难改变。但这本书让我看到，职业是可以被“动态”地看待的，并且可以随着我们性格的演变和成长而调整。我特别喜欢书中关于“职业生涯的螺旋式上升”的比喻。它让我明白，即使在职业道路上遇到挫折或转型，也并非是“失败”，而是有可能是在进行一种更深层次的探索和积累。它提供了一些关于如何从“挫折”中汲取养分，并将其转化为职业动力的建议。另外，关于“工作与生活的平衡”的探讨，也让我受益匪浅。我之前总是认为，为了事业，就必须牺牲个人生活。这本书让我明白，真正成功的职业发展，是能够实现工作与生活之间的和谐统一。它提供了一些关于如何设定界限，并为自己争取更多个人空间的实用方法。我开始尝试着去管理自己的时间和精力，并且更加关注自己的身心健康。这本书真的让我对自己的职业生涯有了更全面的认识，也给了我更多实现全面发展的动力。
评分《发现你的职业性格》这本书，怎么说呢，它简直就是我一直以来在职业迷茫期的“救命稻草”！我曾经尝试过很多其他的职业指导书籍，但大多是泛泛而谈，要么就是提供一些模板化的建议，感觉完全不适用于我。这本书不同，它非常深入地探讨了“性格”这个概念在职业发展中的核心作用。它不仅仅是简单地将人分为几种性格类型，而是细致地分析了每种性格特质在不同职业环境下的优势和潜在的挑战。我特别喜欢它关于“情商”和“逆商”在职业成功中的重要性的论述。以前我总觉得智商是成功的唯一标准，但这本书让我明白，一个人的情绪管理能力和面对挫折时的 resilience (韧性) 同样关键，甚至在某些情况下更为重要。我通过书中的一些自我评估练习，深刻地认识到自己在压力下的反应模式，以及如何调整自己的情绪，更有效地应对工作中的挑战。书里还提供了一些非常具体的案例，讲述了不同性格的人如何在不同的行业里取得成功，这些案例真实而生动，给了我很大的启发。我曾经以为某些职业只适合特定性格的人，但这些案例打破了我的刻板印象，让我看到了职业选择的无限可能性。这本书让我明白，重要的不是去“改变”自己的性格，而是去“理解”自己的性格，并找到与之最匹配的职业道路。它让我不再焦虑，而是更加积极地去探索，去发掘自己的独特价值，去创造属于自己的职业辉煌。
评分翻开《发现你的职业性格》这本书，我最先被它独特的排版和设计吸引了。不是那种枯燥乏味的理论堆砌，而是充满了插图、图表和引人入胜的小故事。这让阅读过程变得轻松愉快，仿佛在和一位老朋友聊天，分享着关于人生选择的智慧。我尤其印象深刻的是关于“成长型思维”和“固定型思维”的对比分析。我常常在遇到挑战时，会不自觉地陷入“我不行”、“我做不到”的负面情绪中，然后就轻易放弃。这本书让我意识到，这很可能就是“固定型思维”在作祟。它提供的策略，比如将失败视为学习的机会，将挑战看作是成长的契机，真的让我眼前一亮。我开始尝试在工作中遇到困难时，问自己：“我能从中学到什么？有什么新的方法可以尝试？”这种思维方式的转变，虽然需要时间和练习，但效果是立竿见影的。我发现自己不再那么害怕犯错，反而更加愿意去尝试新的事物，因为我知道，每一次尝试，无论结果如何，都是在为我的职业生涯添砖加瓦。这本书还提供了很多关于“职业锚”的概念，让我开始思考，在我的职业生涯中，到底什么是最重要的？是薪资？是成就感？是工作与生活的平衡？还是对社会的贡献？了解自己的职业锚，就像拥有了一张导航图，可以帮助我在职业选择中更加坚定，不被外界的诱惑所干扰。读完这本书，我感到前所未有的清晰和自信，我不再盲目追随潮流，而是能够根据自己的内心声音，做出更明智的职业决策。
评分职业生涯规划需要用到mbti，今年还用这个去指导高考生填报志愿，遇到有机会不断积累有关这一方面的知识。挺有趣的。
评分职业生涯规划需要用到mbti，今年还用这个去指导高考生填报志愿，遇到有机会不断积累有关这一方面的知识。挺有趣的。
评分如果说这是扫盲贴，那扫的并不全面。如果说不是，内容又浅的和扫盲贴无二异。
评分花了几天的时间，粗略地看了这本书。在看这本书之前，我是测试过，得知自己的类型是属于ESTJ，因此在看这个书的时候就比较侧重于这个方面了。这是国外翻译过来的书，因此里面有那些常见的填写空格（本人不喜欢这种类型，一来书本是图书馆借阅的，不方便填写；二来我讨厌这种形式的思考。仅代表个人想法。）个人觉得，在描述职业性格上，各个方面都是积极的，没有一些改善的方法，所以貌似作用不大。或许这个书的目的，就是为了让读者认清自己的职业性格吧！在这方面来说，还是挺不错的一个书哇！我也长见识了。
评分两小时就可读完
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