生涯线 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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(美) 戴维•范鲁伊 ( David L. Van Rooy)

浙江人民出版社

粟志敏

2018-5

204

69.90元

平装

9787213087325

图书标签: 职业生涯职场职业发展职业规划自我成长思维自我修炼成长

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发表于2024-12-25

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图书描述

我们的职业生涯不是一个个分散的点，而是由许多点组成的一条生涯线。每个人都有这样一条生涯线，这是我们为自身铺设的道路。要想在职场中获得长远的发展，我们既要关注眼前具体的点，也要把每个点“串”起来，让每一步成为下一步的跳板，为下一步的发展做好铺垫。

沃尔玛主管人才与组织效能的副总裁戴维•范鲁伊在《生涯线》中提供了7个可执行的策略，帮助我们找到合适的方式，顺利地通过平稳期、停滞期，应对失败并持续产生绩效……从而更好地管理和发展自身的生涯线，让我们的生涯线更正向、更成功。

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著者简介

戴维•范鲁伊

● 沃尔玛主管人才与组织效能的副总裁。曾负责全球*大的绩效管理和员工激励项目，这个项目覆盖沃尔玛220多万员工。在沃尔玛工作前，他在万豪国际集团和汉堡王公司工作，拥有开发人才发展项目的丰富经验。

● 工业与组织心理学博士。发表了20多篇广受同行好评的论文，在Inc.com网站上定期发布专栏文章，作品还发表在《今日美国》、CNN和《福布斯》等媒体上。在国际会议上演讲达30多次。

● 除了绩效管理和员工敬业度，他在情商评价、员工评估和甄选方面也是公认的专家。

图书目录

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用户评价

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学习实践

评分☆☆☆☆☆

论如何保持职场生涯的连贯性和跃迁

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鸡汤书籍

评分☆☆☆☆☆

工作最低谷期，翻看了这本书，文字简洁明了，给了我很多方向，但是书籍最后的篇幅有点过于繁琐

评分☆☆☆☆☆

1. 能力×毅力＝绩效。职业生涯不是短跑，而是一场马拉松。有能力的人或许擅长短期冲刺，但不一定能跑到马拉松的终点。2. 不要因为一份工作短期内薪资福利很高，就马上接下。你要牢记，下一份工作必须有利于你整体的职业生涯，否则薪酬再高都没有意义，需要抵制它的诱惑。3. 主动为工作赋予使命和价值。4. 定期把职业目标向更高的方向调整。5. 有想法就快行动，不要等太久。6. 保持自我更新，投入更深层次的工作中工作几年，取得了一些成果之后，我们很容易对工作丧失热情，把大量时间都放在琐碎的工作上。但如果想有突破继续上升，你必须从间断、被动的工作转向更有自主性、更有深度的项目中，比如做行业调研、推出一款有潜力的产品。虽然这些工作可。7. 建立自己的反馈圈，听取多方建议。8. 最后，不要害怕职业生涯中的挫折。