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发表于2024-12-24
生涯綫 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
我們的職業生涯不是一個個分散的點,而是由許多點組成的一條生涯綫。每個人都有這樣一條生涯綫,這是我們為自身鋪設的道路。要想在職場中獲得長遠的發展,我們既要關注眼前具體的點,也要把每個點“串”起來,讓每一步成為下一步的跳闆,為下一步的發展做好鋪墊。
沃爾瑪主管人纔與組織效能的副總裁戴維•範魯伊在《生涯綫》中提供瞭7個可執行的策略,幫助我們找到閤適的方式,順利地通過平穩期、停滯期,應對失敗並持續産生績效……從而更好地管理和發展自身的生涯綫,讓我們的生涯綫更正嚮、更成功。
戴維•範魯伊
● 沃爾瑪主管人纔與組織效能的副總裁。曾負責全球*大的績效管理和員工激勵項目,這個項目覆蓋沃爾瑪220多萬員工。在沃爾瑪工作前,他在萬豪國際集團和漢堡王公司工作,擁有開發人纔發展項目的豐富經驗。
● 工業與組織心理學博士。發錶瞭20多篇廣受同行好評的論文,在Inc.com網站上定期發布專欄文章,作品還發錶在《今日美國》、CNN和《福布斯》等媒體上。在國際會議上演講達30多次。
● 除瞭績效管理和員工敬業度,他在情商評價、員工評估和甄選方麵也是公認的專傢。
有一些啓發,需要在實踐中不斷迴看和理解,有一句話印象挺深刻的,就說不要想著他人給你帶來瞭多大的影響,要關注自己的目標和成就,還有想象成功就意味著可以收獲更大的成功可能性和更強的氣場。頗有啓發。
評分每個人的生涯綫不盡相同,因為每個人的生活和動機不同。價值觀,目標和經曆都會影響你的生涯綫。 有意識的提前思考如何將所有這些“串”起來,讓每一步都能更好的幫助你為下一步做好準備,同雪花一樣,沒有哪兩段生涯綫是一樣的,但每段生涯綫都絕對是完美的。
評分有點喝雞湯的感覺、7大策略中就大處著眼、小處著手、快速行動有道理、還有能力×毅力=績效這公式挺有理的,其他都是一堆故事雞湯文,看故事不如直接翻到每一章後麵的職場演練環節拿齣紙筆思考一下呢
評分作為一個職場親人,這本書不是雞湯,是有著一定可操性的職場指南
評分每個人的生涯綫不盡相同,因為每個人的生活和動機不同。價值觀,目標和經曆都會影響你的生涯綫。 有意識的提前思考如何將所有這些“串”起來,讓每一步都能更好的幫助你為下一步做好準備,同雪花一樣,沒有哪兩段生涯綫是一樣的,但每段生涯綫都絕對是完美的。
新观点不多,关于反馈信息和建议区别的理解算是一个。 在职场中,与同事相处的时间甚至比家人朋友共处的时间还多得多,所以,同事间无意识的信息反馈和影响力都非常的重要。这种无意识的信息反馈,是通过观察他人的行为举止获得的,在工作中我们耳听八方,眼观六路,这可以让我...
評分 評分新观点不多,关于反馈信息和建议区别的理解算是一个。 在职场中,与同事相处的时间甚至比家人朋友共处的时间还多得多,所以,同事间无意识的信息反馈和影响力都非常的重要。这种无意识的信息反馈,是通过观察他人的行为举止获得的,在工作中我们耳听八方,眼观六路,这可以让我...
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