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发表于2024-06-08
你的團隊需要一個會講故事的人 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
講故事的重要性,很多人已經知道。
然而,故事並不僅僅是一種營銷工具。人們不斷強調大數據,強調批判性思維,而將注重情感錶達的故事思維,逐步排斥在團隊之外。但正如亞裏士多德所說:“我們無法通過智力去影響彆人,情感卻能做到這一點。”
團隊運行依靠數字、事實、預測還有流程。這些可能聽起來有些無聊和枯燥,那是因為這些因素難以激發我們的熱情和欲望,無法激勵我們齣類拔萃、敢為人先或全身心地投入工作。最終,隻有多樣化而富有激情的團隊纔能創造齣革命性成果,而這些結果也有賴於人這種因素。
《你的團隊需要一個會講故事的人》不僅說明瞭如何學習和增強這項能力的方法,還將故事作為一種思維方式啓迪大傢來解決問題。
同時,本書帶領你熟悉訓練故事思維的過程,從你的生活、經曆和常識中找尋並選擇故事,將這些故事充分地、不摻假地聯係到工作的主題、信息和目標上。
安妮特·西濛斯,美國研究故事思維在營銷和團隊中應用的管理專傢,集團流程顧問公司的總裁,該公司的客戶包括美國國傢航空航天局(NASA)、美國國稅局(IRS)、微軟公司等。西濛斯的著作很多,包括《故事的力量》等。
安妮特·西濛斯曾受邀錄製美國全國廣播公司財經頻道(CNBC)的“午間財經”欄目和美國國傢公共電颱(NPR)的“市場觀察”欄目,《財富》雜誌、《華盛頓郵報》均有她關於故事思維的研究報道。
可惜,作者或譯者自己都沒學會講故事。很水,不建議閱讀。PS,更可氣的事,我下單時沒注意,買瞭兩本。。。
評分要講故事。注重細節,要簡潔。講自己的故事。講願景的故事。
評分不是教你怎麼講故事,而是一種講故事思維,和數據思維配閤使用,效果更佳
評分好不容易看完,感覺作者並不是很會講故事,可能這種書我不感興趣吧,一個也沒記住。。。唯一記住的就是,輝煌的時候,失意的時候,一本書一件時事一部電影。。。
評分不是教你怎麼講故事,而是一種講故事思維,和數據思維配閤使用,效果更佳
昨晚我所在的一个学习微信群里,几个人因为讨论美国频发的枪击案,产生了该不该控枪的激烈争论。关于这种事,双方都能举出不少例证来支持各自观点,因此谁也说服不了谁。期间有和事佬出来打圆场说:“大家不要争了,控枪与否我们也决定不了。其实枪支自身没有对错,在于用它的...
評分20190801《你的团队需要一个会讲故事的人》 [围观]碰巧八月第一本书,这本书评分不高,甚至有些啰嗦,但是不妨在繁乱的工作中送来一丝慰藉,忙忙碌碌一整月未休息什么思考不思考????,不是来不及思考,而是压根就忘了思考这个意识~看似老生常谈的内容但却让我有一丝如梦初醒的...
評分只看了第一章,就已经看不下去了,翻到最后一块内容,还是读不下去。翻译完的内容译者自己都不读吗,信、达、雅啊。 摘录一句话大家感受下,166页第一句话:某些领域的一些大家们积极地使用讲故事的原则、应用方法、实践,达到了自己的目的。 ...
評分 評分当在《你的团队需要一个会讲故事的人》的副标题中看到“故事思维”这个词的时候,作为一名工科女生我心潮澎湃,仿佛这就是我一直寻找的那个描述我内心活动的指标。在实际的学习和工作中,我们被训练的是一种严谨的逻辑思维,以及高效的解决问题的能力。根据已有的实际测量值或...
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