圖書標籤: 時間管理  GTD  個人管理  自我管理  方法論  自我成長  管理  搞定I：無壓工作的藝術(最新版)   

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清空大腦，明確下一步。6.7

其實提高效率那一套 很多互相之間會有矛盾 甚至爭奪 爭奪你的實踐機會 = = 所以還要自己體會

讀完第一遍 推薦給同事 自己也還會讀第二遍 。一個高效的管理係統是多麼重要啊！開年最重要的任務，打造它。

【2018-11-16h23m】邊讀邊完善自己的GTD係統，個人管理係統1.0建立完成。（核心：OmniFocus+參考資料：印象筆記+日程錶：Calendars 5）二刷本書，收獲不少，難點在於按照三原則去執行整個係統。係統所帶來的巨大收益曾經也體驗過，後來違背瞭“三原則”，導緻這個係統擱置瞭大概一年的時間。總體而言：本書是所有時間管理者無法跳過的一本書。缺點也很明顯，翻譯質量一般，囉嗦成分不少，導緻閱讀體驗不佳，硬著頭皮啃完。

8月讀書會小結：壓力和焦慮都來自於不能確定的事情，所以對於兩分鍾之內可以做的事情馬上處理，對於兩分鍾之外的事情放置到清單內，而不是留滯在大腦中，對清單內事情按照重要性緊急性處理，定期對清單進行清理。項目推進的時候要提齣一個可操作的下一步，並對下一步按照兩分鍾原理操作。

这本书开创了时间管理的一大流派，就是俗称的GTD。和老派的时间管理最大的不同之处可能就在于书的名字：“尽管去做”，潜台词是别想太多，做好手边事。 这是一个自下而上的系统，解决的不是价值体系的宏观问题，而是通过从收集这类琐碎的细节入手，解放大脑，让大脑能发挥潜能...  

这本书开创了时间管理的一大流派，就是俗称的GTD。和老派的时间管理最大的不同之处可能就在于书的名字：“尽管去做”，潜台词是别想太多，做好手边事。 这是一个自下而上的系统，解决的不是价值体系的宏观问题，而是通过从收集这类琐碎的细节入手，解放大脑，让大脑能发挥潜能...  

第一部分：通向从容之道 焦虑是由于缺乏控制力，组织管理，准备和行动不足造成的。 使用GTD方法主要给予两个目的： 1）抓住所有一切需要处理的事情（现在的、以后的、将来某时的；大的、小的、或者不大不小的）把它们统统置入一个脱离大脑的逻辑系统中。 2）训练自己在接受一切...  

Getting Things Done：The Art of Stress-Free Productivity 是个人效率专家David Allen在2001年出版的一本书。现在GTD和它所代表的这个管理方法已经成为个人效率研究领域的一个专业名词，是众多个人效率管理实践的基础理念。 如果你和我一样属于作者所特别注重的那一类“知识...  

这本书可能地球人全读过了，我就tldr给自己看一下，以免以后忘了。 1. 这书里面的纸笔工具，都可以用omnifocus这个app来替代。只要看了youtube上面这个app的讲解视频，基本就不用看这书了。可能因为时代原因，omnifocus的讲解更有程序员的简洁风格，而读GTD的时候总感觉是一帮...