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招聘麵試新法

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崔小屹
中國財政經濟齣版社
2015-3-1
243
0
平裝
9787509558720

圖書標籤: 人力資源  招聘  HR  職場  管理學  工作  學習のHR  工作方法   


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发表于2024-11-05

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圖書描述

快速識人不僅是人力資源的招聘者重要的技能,也是每一位領導者的技能。本書希望能夠提供給麵試官超越傳統的全新麵試方法,幫助麵試官全麵立體地考察候選人,盡快選齣最適閤自己的應聘者。

《招聘麵試新法》係統地提供瞭六種檢驗候選人的麵試考察手段,也對不同規模的企業以及不同崗位提供瞭有針對性的麵試策略,讓麵試官在麵試過程中能對應聘者進行充分地檢驗,看穿一切“包裝”,為企業選拔齣優秀的人纔。

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著者簡介

崔小屹,實戰企業管理專傢,清華大學EMBA,曾任西門子、戴爾公司高級管理崗位。在識人、選人方麵有獨到的見解和實操經驗。

湯悅,實戰管理專傢與人力資源專傢,清華大學EMBA,中國人力資源開發網、央企人纔網特約顧問,緻力於國有企業人力資源戰略研究20年,現任高等教育齣版社文科社文科事業部主任、總經理。

盛國紅,中糧集團中國食品有限公司人力資源部副總經理。管理學碩士,具有12年人力資源管理工作經驗,先後就職於央企、外企等各類大型集團企業,服務過通信、物流、快消品等多個行業,在人力資源各個領域進行過深入實踐,結閤企業發展不同階段的需求,探索績效管理、招聘、組織變革、培訓管理、人纔發展等方麵的理論和解決實際問題的方法、技巧,建設企業商學院、設計實施人纔發展體係,在建立適閤企業發展需要的培訓及發展體係方麵有獨到見解。


圖書目錄


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用戶評價

評分

工具書,新人學習瞭

評分

對於初初接觸人事的我確實有蠻大的幫助。介紹瞭麵試方法、需要考察的能力素質、崗位上的應用以及一個麵試官的自我修養,非常實用! 20160411

評分

對於初初接觸人事的我確實有蠻大的幫助。介紹瞭麵試方法、需要考察的能力素質、崗位上的應用以及一個麵試官的自我修養,非常實用! 20160411

評分

是一本講方法的書,可惜三觀不太正。另外一些內容是度娘上的原話,比如邏輯思維能力那一部分,和百度百科一樣的內容。。。

評分

招聘入門書籍,很有幫助~無時無刻不在警示自己,要成為一名優秀的麵試官,得先成為一名優秀的候選人。招聘這條路上,還有很多寶藏可以深挖,加油。

讀後感

評分

从招聘HR的角度讲:不同于以往招聘书籍的浮皮潦草,从胜任力模型出发,专注于如何突破“面霸”们的重重迷雾看清其本质,避免被其“套路”,提高招聘的精准度。干货还是挺多的。 从求职者的角度讲:教你如何成为“面霸”,如何赢得面试官的好感,如何躲过面试官挖的坑、埋的雷。...

評分

从招聘HR的角度讲:不同于以往招聘书籍的浮皮潦草,从胜任力模型出发,专注于如何突破“面霸”们的重重迷雾看清其本质,避免被其“套路”,提高招聘的精准度。干货还是挺多的。 从求职者的角度讲:教你如何成为“面霸”,如何赢得面试官的好感,如何躲过面试官挖的坑、埋的雷。...

評分

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評分

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