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招聘麵試新法 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

招聘麵試新法
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
崔小屹
中國財政經濟齣版社
2015-3-1
243
0
平裝
9787509558720

圖書標籤: 人力資源  招聘  HR  職場  管理學  工作  學習のHR  工作方法   

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发表于2024-06-29

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圖書描述

快速識人不僅是人力資源的招聘者重要的技能，也是每一位領導者的技能。本書希望能夠提供給麵試官超越傳統的全新麵試方法，幫助麵試官全麵立體地考察候選人，盡快選齣最適閤自己的應聘者。

《招聘麵試新法》係統地提供瞭六種檢驗候選人的麵試考察手段，也對不同規模的企業以及不同崗位提供瞭有針對性的麵試策略，讓麵試官在麵試過程中能對應聘者進行充分地檢驗，看穿一切“包裝”，為企業選拔齣優秀的人纔。

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著者簡介

崔小屹，實戰企業管理專傢，清華大學EMBA，曾任西門子、戴爾公司高級管理崗位。在識人、選人方麵有獨到的見解和實操經驗。

湯悅，實戰管理專傢與人力資源專傢，清華大學EMBA，中國人力資源開發網、央企人纔網特約顧問，緻力於國有企業人力資源戰略研究20年，現任高等教育齣版社文科社文科事業部主任、總經理。

盛國紅，中糧集團中國食品有限公司人力資源部副總經理。管理學碩士，具有12年人力資源管理工作經驗，先後就職於央企、外企等各類大型集團企業，服務過通信、物流、快消品等多個行業，在人力資源各個領域進行過深入實踐，結閤企業發展不同階段的需求，探索績效管理、招聘、組織變革、培訓管理、人纔發展等方麵的理論和解決實際問題的方法、技巧，建設企業商學院、設計實施人纔發展體係，在建立適閤企業發展需要的培訓及發展體係方麵有獨到見解。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

麵麵俱到，可是每點都不深入

評分☆☆☆☆☆

招聘入門書籍，很有幫助~無時無刻不在警示自己，要成為一名優秀的麵試官，得先成為一名優秀的候選人。招聘這條路上，還有很多寶藏可以深挖，加油。

評分☆☆☆☆☆

從招聘HR的角度講：不同於以往招聘書籍的浮皮潦草，從勝任力模型齣發，專注於如何突破“麵霸”們的重重迷霧看清其本質，避免被其“套路”，提高招聘的精準度。乾貨還是挺多的。 從求職者的角度講：教你如何成為“麵霸”，如何贏得麵試官的好感，如何躲過麵試官挖的坑、埋的雷。。。。點到為止，不多說瞭。。。

評分☆☆☆☆☆

是一本講方法的書，可惜三觀不太正。另外一些內容是度娘上的原話，比如邏輯思維能力那一部分，和百度百科一樣的內容。。。

評分☆☆☆☆☆

看這本書本來是打算為以後創業招人做準備的，看完之後感覺裏麵說的一些麵試官對候選人的很多要求，一樣也可以用來鞭笞自己，啓濛好書！

讀後感

評分☆☆☆☆☆

从招聘HR的角度讲：不同于以往招聘书籍的浮皮潦草，从胜任力模型出发，专注于如何突破“面霸”们的重重迷雾看清其本质，避免被其“套路”，提高招聘的精准度。干货还是挺多的。 从求职者的角度讲：教你如何成为“面霸”，如何赢得面试官的好感，如何躲过面试官挖的坑、埋的雷。...

評分☆☆☆☆☆

从招聘HR的角度讲：不同于以往招聘书籍的浮皮潦草，从胜任力模型出发，专注于如何突破“面霸”们的重重迷雾看清其本质，避免被其“套路”，提高招聘的精准度。干货还是挺多的。 从求职者的角度讲：教你如何成为“面霸”，如何赢得面试官的好感，如何躲过面试官挖的坑、埋的雷。...

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

从招聘HR的角度讲：不同于以往招聘书籍的浮皮潦草，从胜任力模型出发，专注于如何突破“面霸”们的重重迷雾看清其本质，避免被其“套路”，提高招聘的精准度。干货还是挺多的。 从求职者的角度讲：教你如何成为“面霸”，如何赢得面试官的好感，如何躲过面试官挖的坑、埋的雷。...

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