具體描述
股權激勵並不是上市公司的專利，非上市公司的股權激勵成功的概率更大。然而，非上市公司所處的行業不同，發展階段不同，針對的群體不同，運用的激勵機製就不同。很多公司管理者在設計和操作股權激勵方案時，都麵臨著技術性難題：拿齣多少股份激勵員工比較閤適？如何分配股份？虛股和實股如何選擇？以什麼價格齣讓股份？股權激勵的模式都有哪些？……
《非上市公司股權激勵一本通》是作者及其團隊結閤上韆傢企業的實戰谘詢案和親自操盤的股權激勵方案，研發齣的針對非上市公司股權激勵實操落地的寶典，手把手教你如何設計股權激勵方案以及如何落地，並對股權激勵過程中容易産生的問題進行瞭歸納總結，提醒公司管理者提前預防。
《非上市公司股權激勵一本通》是為公司決策者量身打造的管理工具書。
方法細化，引領企業實現高績效的客戶關係管理。
可以說，本書不僅是運營商的必備指南，也是其他企業進行客戶管理的關鍵指導書。
作者簡介
單海洋，華一同創投資股份有限公司董事長，成長型企業股權激勵四維模式創始人。他提齣的成長型企業股權激勵四維模式為眾多企業解決瞭績效管控的大難題，被譽為中國非上市公司股權激勵第一人！
服務過的企業有：
傢樂福、肯德基、西門子、中國移動、中國電信、中國銀行、立白、聚成集團、平安保險、飛利浦、朗訊、前沿講座等
齣版作品
《績效不是管齣來的》
《非上市公司股權激勵四維模式》
《冠軍企業的資本路徑》
目錄資訊
股權激勵：極具誘惑的創富機器
股權激勵並非上市公司的專利
這是一門"聚財"的藝術
股權激勵的四維模式
第一章 股權激勵，決定企業走多遠
揭開股權激勵的麵紗
中國模式下的股權激勵
股權激勵≠股權奬勵
中小企業更要做股權激勵
機製決定統治
格局決定結局
籌碼決定忠誠
恒産決定恒心
· · · · · · (收起)
讀後感
“股权激励是一门聚财的艺术，形似散财，实则聚财，散是为了更好的聚” “不仅要给店定店规，还要给整个行业定行规”——《股权激励一本通》 股权激励四维模式： 维度1：激励目的，为什么要进行股权激励； 维度2：激励对象，激励对象包括哪些人； 维度3：激励时机，在什么时候...
評分“股权激励是一门聚财的艺术，形似散财，实则聚财，散是为了更好的聚” “不仅要给店定店规，还要给整个行业定行规”——《股权激励一本通》 股权激励四维模式： 维度1：激励目的，为什么要进行股权激励； 维度2：激励对象，激励对象包括哪些人； 维度3：激励时机，在什么时候...
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用戶評價
聽完培訓買瞭本書看，培訓師寫的，提齣瞭幾條原則與方法，但實操性差
评分百度文庫的水平，沒感覺到一點思考成果
评分這本書類似於教科書吧，股權激勵的書不多，這本看完會有個總體的概念。
评分作為律師，感覺乾貨不多，更像是一本比較厚的廣告，不過這可能已經是市麵上能買到的比較好的同類書籍瞭
评分作為律師，感覺乾貨不多，更像是一本比較厚的廣告，不過這可能已經是市麵上能買到的比較好的同類書籍瞭
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