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人物誌

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劉劭
中華書局
2014-2-1
213
16
精裝
中華經典名著全本全注全譯叢書
9787101098266

圖書標籤: 人物誌  古籍  國學  魏晉  曆史  中國  哲學  文化   


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发表于2024-05-19

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圖書描述

《人物誌》是中國古代典籍名著之一,是我國古代第一部以人物為研究考察對象的專門著作。

《人物誌》作為一部係統地闡述人纔理論的典籍,在我國古代史上産生過很大影響。

這本由梁滿倉校注的《人物誌(精)》是“中華經典名著全本全注全譯叢書”之一,為《人物誌》的注譯本,以颱灣商務印書館影印文淵閣《四庫全書》為底本。

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用戶評價

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識人察人不簡單

評分

識人察人不簡單

評分

漢時罷黜百傢獨尊儒術,至魏晉時經學讖緯之凋敝,當時之士人性之覺醒,名、法、道之復興,懷疑否定強加於人之仁義禮智,開始探求人之真正纔能。如何晏、王弼,三曹、二王。一種先觀人生之短暫,後積極實現人生價值的世界觀風靡於此。

評分

儒傢學說經典,屬方法論,內容觀點明確,論證完整,鞭闢入裏,沒什麼過多評價,值得一讀。

評分

看看古人對如何看人的見解,言語或許比白話難以理解些,然後觀察神氣和行為的道理卻是亙古不變的。

讀後感

評分

特别喜欢书中“人材各有所宜,非独大小之谓也”(人才各有其适宜担当的职位,不能只用大小高低去概括)的观点。 《体别》篇明确指出人才是各种各样的,各有其长短之处。既然人才类型不同,能力大小各异,因此只有把他们放在合适位置上,才能使其能力充分发挥出来,从而给国家的...

評分

特别喜欢书中“人材各有所宜,非独大小之谓也”(人才各有其适宜担当的职位,不能只用大小高低去概括)的观点。 《体别》篇明确指出人才是各种各样的,各有其长短之处。既然人才类型不同,能力大小各异,因此只有把他们放在合适位置上,才能使其能力充分发挥出来,从而给国家的...

評分

特别喜欢书中“人材各有所宜,非独大小之谓也”(人才各有其适宜担当的职位,不能只用大小高低去概括)的观点。 《体别》篇明确指出人才是各种各样的,各有其长短之处。既然人才类型不同,能力大小各异,因此只有把他们放在合适位置上,才能使其能力充分发挥出来,从而给国家的...

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評分

特别喜欢书中“人材各有所宜,非独大小之谓也”(人才各有其适宜担当的职位,不能只用大小高低去概括)的观点。 《体别》篇明确指出人才是各种各样的,各有其长短之处。既然人才类型不同,能力大小各异,因此只有把他们放在合适位置上,才能使其能力充分发挥出来,从而给国家的...

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