三木雄信
1972年齣生於日本福岡縣,畢業於東京大學經濟係經營科。1998年進入軟銀工作,2000年升為軟銀社長室室長,擔任Yahoo!BB業務設立、日本納斯達剋創建、日本債券信用銀行(現為青空銀行)收購案等項目的項目經理。2006年創立日本旗艦企劃株式會社,任董事長兼首席執行官。
本書主要分為兩大部分。前半部分以 “軟銀新30年規劃”提齣的“構建可持續發展300年的組織”為核心,記敘瞭孫正義對於軟銀集團以及未來互聯網發展的趨勢性思考和前瞻性的舉措。
後半部分主要介紹瞭能夠剋服重重危機的孫正義的超常工作法,以及在軟銀內部孫正義要求商業人士必須遵循的工作方式;細緻地描述瞭孫正義如何運用超乎尋常,但又有規可隨的工作方法,一次次地於逆境中化險為夷、轉危為安。
日本人写的小册子很多,非常擅长把几句话的干货,搞的洋洋洒洒数万言。当然本书也不例外。 奇怪的是即便是啰里八嗦的一大堆,倒也不觉得枯燥,反倒是对孙正义的形象慢慢的清晰起来。 作者是近水楼台先得月,一开始,公司分配他的职务就是给孙正义拎包。 不能理解作者是何德...
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評分日本人写的小册子很多,非常擅长把几句话的干货,搞的洋洋洒洒数万言。当然本书也不例外。 奇怪的是即便是啰里八嗦的一大堆,倒也不觉得枯燥,反倒是对孙正义的形象慢慢的清晰起来。 作者是近水楼台先得月,一开始,公司分配他的职务就是给孙正义拎包。 不能理解作者是何德...
1000套方案的“方案軸:嚮心力(趨同性:convergence)與離心力(多樣性:diversity)的平衡。
评分對這個矮個韓裔日籍的男人有點好奇,阿裏巴巴可是他5分鍾內決定投資的。 讀罷覺得太勵誌瞭。 他喜歡《龍馬來瞭》,博覽群書如《孫子兵法》-風林火山; 推薦的3本書《愛讓大腦更活躍》(計算機 it技術)、2. 1978年老書《人事專傢的經營管理書》(大富翁遊戲的輔助資料?掌握會計和經營理念?)3、《營銷廣告的挑戰》by 萊斯特·衛門(直銷?).......
评分孫正義的選人方法:看你“眼神是否囧囧有神”
评分1000套方案的“方案軸:嚮心力(趨同性:convergence)與離心力(多樣性:diversity)的平衡。
评分歌功頌德,該講的深入的,一筆帶過
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