非理性的时代

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[作者介绍]

查尔斯•汉迪(Charles Handy)

 当代最知名的管理思想大师,“影响世界进程的100位管理大师”之一,管理界的预言家、哲学家,被誉为“大洋彼岸的德鲁克”。

 英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”,如果说德鲁克是管理学之父,那么查尔斯•汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。

 20世纪最具创见的组织行为大师,以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念闻名于世。

 毕业于牛津大学,曾在壳牌公司担任高级管理人员;后在麻省理工学院的斯隆管理学院追随本尼斯、阿吉里斯等大师进行组织研究;再后来他返回英国参与创办了英国首家管理学研究生院——伦敦商学院。

出版者:浙江人民出版社
作者:查尔斯·汉迪
出品人:
页数:224
译者:方海萍
出版时间:2012-4
价格:42.00元
装帧:平装
isbn号码:9787213048258
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 查尔斯·汉迪 
  • 经济 
  • 社会学 
  • 商业管理 
  • 非理性 
  • 经管 
  • 商业 
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[内容简介]

《非理性的时代》是与德鲁克比肩的“管理哲学之父”查尔斯•汉迪经典作品的最新版本,在本书中查尔斯•汉迪试图告诉那些在组织中工作的人们,为什么他们在思考如何组织、协调、沟通工作时,可能需要一些“颠覆性”的思考,以及非理性的和革命性的思维。

在这本书中查尔斯•汉迪谈到了三叶草组织、联邦制组织、3I组织等全新概念,为读者预测了在这个非理性的时代中,我们工作与生活的未来何在。

在这个非连续性的时代中,唯一可以预见的就是一切都无法预见。

具体描述

读后感

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管理哲学家查尔斯·汉迪将于2007年9月来访中国,目前的计划是在北京和上海两地举办企业家圆桌和特别论坛。 为了保证交流效果,此次我们将采取指定受邀人的办法,如果您想参与,请联系service@cheersbooks.com 请在邮件中简单介绍您的背景,并提出想与汉迪交流的问题。 也可以在...  

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看完本书就产生一股浓浓的正能量。书的副标题是工作与生活的未来。但最为触动本人的,是对于个体的学习和工作的最开始的几个章节。 类似kk的失控,作者认为,但凡世界的发展都离不开无序的,非理性的人类贡献。因为无序以至于去打破常规,因为非理性以至于出现新的科技满足人...  

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(一) 说到学习,通常是这样一幅画面:我们坐在教室里听课。语文老师给你阅读一篇课文,给你分析中心思想、段落大意。数学老师则让你记住公式,然后算题以提高速度。家长们则担心,课外书会影响成绩。学习的含义,其实,就是指在学校里读学校规定的书,学学校里指定的那些知...  

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第三章 学习理论      P31 学习是一种双循环过程,在你学习解决某一个特殊问题的同时,会形成一种学习的习惯,了解遇到类似情况该如何去学习,第二种循环可能会改变我们的生活方式。   P32 学习的车轮:问题->理论->检验->反思->问题   P35 变化仅仅是在我们了解...  

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第一部分 变化 第一章 争论 P3 变化的不安因素::战争、技术、人口、价值观、经济 P4 萧伯纳说过,所有的进步都来自于非理性的人。他认为,理性的人会改变自己以适应世界,但不理性的人却会设法让世界变得适合他。如果我们想要达到不同的结果,就必须依靠不理性的人。 P5 变...  

用户评价

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比德鲁克差1-2星

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“我们不必因循守旧。非理性的时代必然是一个探索的时代,探索就是学习的核心,变化的核心,成长的核心。这就是我的信仰,也是我希望的源泉。”

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三叶草组织、学校,这个概念很具诱惑力

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查尔斯汉迪真是富有人文精神的管理学家,看他的一字一句,彷佛一个学者在耐心和你交流,而看到结尾有点泪流满面:一个悲观主义者遇到乐观主义的长者,或许心中许多困惑都化为烟云了吧。

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