具體描述
在美國接受教育並且工作多年的瀋南鵬、梁建章，與接觸過國外文化的民營企業傢季琦、國營企業管理者範敏，構成瞭中國企業史上的一個奇妙組閤。
在這個組閤裏，沒有“皇帝”，也沒有“大哥”；他們雖有同學之誼、朋友之情，但性格、愛好迥然不同，經曆各異；他們創立的攜程和如傢雖然經曆瞭多次高層人事變更，卻從來沒有發生過震蕩，都在納斯達剋成功上市，並且一直保持著優異的業績；他們為中國企業樹立瞭一個高效團隊的榜樣，最終獲得瞭共贏的結局。
本書忠實記錄瞭從1999年攜程創立開始，四個創業者如同接力賽一般，在企業發展的不同階段分彆領跑，各自發揮所長，完成屬於自己的使命的過程。這既是一段精彩的創業故事，也是一場絕妙的共贏遊戲。
作者簡介
目錄資訊
讀後感
在江北垭口的小摊摊上刚刚喝完酒，和二三友人一起纵论古今，真是人生一大快事。回家的路上，想起这本前两日看完的书，突然觉得，我们每个有事业心的人都在寻找一生的伙伴，他们和你一起成长，一起创造，一起分享。有些人找了一生，也没有遇到这样的伙伴，而有些人很幸运，他找...
評分本以为创业不是那么难，但是看到书之后就恍然大悟了。。 在国内创业相当难。。 虽然自己也对旅游行业非常关心，但是看完书之后就觉得做好似乎很不容易。。 需要很多的资金和合作的团队。。 总之，这本书很值得我看。
評分一本商业书籍写得太温情脉脉是危险的，因为商业从来不会是温情脉脉的。这本书有点这个危险的倾向。当然这样有个好处，就是文笔顺畅，可读性还可以。 这本书书名是团队，不过关于团队讲得并不多，更多是在讲团队里的个人。是他们分别的故事，而不是整个团队的故事。 相信作者...
評分在商业教科书上，没有一家公司的诞生或成功，是必然存在的事物。而商业又是一个用结局来评判过程的功利游戏，只有在当今的金融商业主义年代，创业家才拥有了完全不同的职业命运，他们可以借助资本的力量快速地起步，然后，又能够在获得初步的成功后，再依靠资本平台的运作，安...
評分这本书是我会推荐给子侄的书。 典型的精英成功之路，富贵人成功之路。没有那么多狗血和戏剧化，有的就是一步步成功，一步步优秀。 四个创始人都是各自领域的高手，软件服务、IT、金融、酒店管理，都是上交大本科，几个都是高中数学竞赛获奖，家乡都在长三角一带。 各自在行业内...
用戶評價
不再看國內企業或企業人物傳記，浪費生命；無聊時速度八卦一下不再此列。
评分最讓自己佩服的是，漢庭現任CEO季琦的兩次放權，避免瞭中國式權力爭奪帶來的傷亡。他們四人也確實是第一團隊，每個人都不是最強，但這個團隊卻是最強的~！
评分刻畫攜程的4個人：瀋南鵬、梁建章、季琦、範敏，以及描述他們創業的曆程。重點講創業團隊需要理智契約，默契配閤，成熟進退。遺憾的是廢話較多，內容不夠嚴謹，資料不夠豐富。但這樣真實的故事讀起來十分酣暢淋灕，催人奮進。
评分有兩個綫索：一個是攜程、如傢兩個公司的上市曆程，再就是並以團隊每個成員為獨立章節，湊巧的是，他們剛好是在不同階段走上前颱的。 主要基於公開材料完成，沒有團隊成員自身提供的第一手資料，所以讀來，很是有點兒不過癮。
评分閤理分工、理性主導，在適當的階段用適當的人，在適當的時機齣擊，在中國人談感情下挺難做到的，相對來說，季琦更加難得。
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