圖書標籤: 管理 明茨伯格 管理學 組織 組織設計 卓有成效的組織 組織行為 係統思考
发表于2024-05-09
卓有成效的組織 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《卓有成效地組織》是作者最得意的著作,展現並整閤所有關於“如何設計一個有效的組織”的研究。這就像一場盛宴需要細細品嚼,即不能急急忙忙像吃快餐一般,也不能像吃自助餐一樣信手拈來翻到哪兒算哪兒,而是要按部就班地從前往後看。
何為組織結構:將工作拆分成若乾不同的任務,再協調整閤起來以實現工作目標的各種方法的總和。
如何設計卓有成效的組織:對組織各種設計參數進行有目的的選擇,以實現內部的一緻與和諧,並使之與組織所處的情景相符,包括組織的規模、曆史、經營環境、使用的技術體係等。
組織的5種協調機製:相互調節、直接監督、工作流程標準化、工作輸齣標準化、員工技能標準化
組織的5個組成部分:技術結構、戰略高層、中間綫、支持人員、運營核心
組織的5種運轉方式:正式權力流、受控活動流、非正式溝通流、工作群集、臨時決策流程流
組織的5種基本結構:簡單結構、機械式官僚結構、專業式官僚結構、事業部製結構、變形蟲結構
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)當今世界上最傑齣的管理思想傢。自20世紀70年代以來,先後創立瞭在管理界影響深遠的管理角色學派、戰略過程學派和實踐管理教育範式,他同時是美國戰略管理協會的創始人及前主席,國際實踐管理教育聯盟的創始人及前主任。自1968年取得MIT管理學博士以來,他一直在加拿大麥吉爾大學任教,同時擔任歐洲工商管理學院、倫敦商學院、卡內基-梅隆大學的訪問教授。《管理工作的本質》是他最知名的著作,奠定瞭其極具影響力的管理大師地位。
此書對於組織結構的理解堪稱上乘,從世界中諸多組織中提煉齣核心的組成部分、以及各部間的核心設計參數以及影響他們的各類環境因素間影響和變化的方式做瞭深入淺齣生動形象的描述,讓我對於組織結構的形態更加的明晰!受益匪淺,同時人生中其他事物應與組織一樣都是延續性的對立統一體,我們應理智看待
評分適閤搞組織設計的人好好讀讀 我有這本書
評分看到很多話都可以作為政治鬥爭的思路
評分重讀經典瞭,每次都有新感受。
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宏大的分析场景,告诉大家组织的本质是什么、组织设计的核心是什么、组织的关键协同机制及对应的组织关键角色,在使用不同模式的协调机制的组织具体呈现为什么形式。 开篇感悟: 如果一本书无法有效简化核心论点,那只能说明作者没有真正想清楚到底要表达什么,本书的逻辑结构...
評分五种要素五种结构,就是本书的思想,但是行文衔接不连贯,没有一气呵成的感觉,虽然作者的核心观点是原创,但大部分材料是编纂的他人的成果,作为辅助。像一入门教材,便没必要拿轻纸印刷,以至不伦不类,也不像消遣阅读之书。此书可以在浓缩一下,内容再精练一下即可。本人花...
評分这本书买了很久了,一直没有时间看 现在做素质模型,非常仔细的阅读了几遍。 这本书化解我管理中的大部分困惑。 唯大师才有这样的洞察力!
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