圖書標籤: 績效管理  人力資源  管理  HR  人力資源管理  績效  管理學  心理學   

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一般，這本書感覺裏麵的章節結構和整體排版很套路，個人感覺這本書除瞭幫你理清關於績效管理的思路，實際的案例分析以及如何操作寥寥無幾，不建議專業人事閱讀！

媽的 ，都是被逼的。

偏理論介紹，教材

此書是中國人大勞動人事學院組織編寫的21世紀人力資源管理叢書之一，付亞和和許玉林教授還共同編著瞭另一本書，叫《績效考核與績效管理》，兩本書中有部分內容是類似的

買瞭用來學理論給市州局的培訓的 萬萬沒有想到 準備課件的時候 這本書忘記帶瞭。。。結果 本來預計講一個小時+的培訓 活生生被我半個小時不到就講完瞭。。。還好有薑同學救場 不然一下午的培訓就廢瞭。。。甜甜還幫我做ppt做瞭三個多小時啊 好對不起大傢 我的演講能力真的是要加強啊啊啊啊啊 言歸正傳 這本書其實一般 而且並不是很適閤政府績效管理 不過基礎理論還是可以學習藉鑒的 看瞭以後稍微明白瞭一些內容 然後發現主任的理解還蠻對 所以做領導的 站的角度和分析問題的思路真是比較清晰 我還有很長的路要走 慢慢學吧