图书标签: 传记  杰克・韦尔奇  管理  自传  商业  企业管理  GE  人物   

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当看到第一章，知道他是天蝎座之后，嘻嘻，他做的这些事情就很容易解释了

自传

无边界

语言一般，逻辑一般，但是后面的思想不一般。看浪潮之巅的时候，发现韦尔奇是个很了不起的人，把那样一个公司整理的很有调理。GE也是个了不起的公司。

当看到第一章，知道他是天蝎座之后，嘻嘻，他做的这些事情就很容易解释了

都是一些材料的堆砌，大部分章节没什么清晰的观点和思路。除了一些事例之外较难得到启发； 其实比较关注韦尔奇怎么从一个小职员走到董事长的，但是书中几乎没提到什么原因，大部分篇幅都是讲当上董事长之后处理的一些问题。  

GE提出了"A级人才标准"并向各个业务部门和全球推广。这种领导人需要具有4E品质，即：充沛的精力(Energy)；激发别人的能力(Energi zer)；敢于提出强硬要求--要有棱角(Edge)；执行的能力(Execute)--不断将远见变为实绩的能力。  

对于书商来说，什么书都可能做失败，只有励志类不败。这一概念比较宽泛，在我看来《哈佛女孩》是励志类，《水煮三国》也是，《杰克.韦尔奇自传》同样在列。只有这类书永远畅销不衰，因为人人都渴望成功，人人都想知道成功的秘诀，但是人人又都不那么成功。这类书给予了读者一种...  

很惭愧，这本书在我书柜里放了一年多了，这两天才翻完。翻完这本书，感受不是很多，因为谈管理、谈企业治理，我是外行，还 没办法深刻理解。我可以谈的只是一些小东西。 不可否认，杰克・韦尔奇同学是个很厉害的企业经理人。在GE能在老大的位置上一坐就是20年，不容易。 杰...  

JACK,又一次证实了每个人的憧憬和梦想都不是直线式发展的。一个企业的成功，依靠的是一个团队的努力，相互学习得来的，虽说也有运气，但它绝对只是一小部分。他的看人，用人之处，知道学习 对于团队竞争中，败者折去 ，必定走人。 任何一家公司，只有满意客户的，才能够给人们...