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发表于2025-03-03
管理的未來 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
《管理的未來》內容簡介:21世紀,當顛覆性技術、可畏的競爭、分散的市場、全能的顧客、挑剔的股東都對管理提齣新的挑戰之時,你的企業是否還在踐行所謂的“現代管理”?是否以為隻要堅守20世紀甚至19世紀發明的這些管理理念就高枕無憂?如果真是這樣,你就大錯特錯瞭。“核心競爭力”概念首創者、曾一度改寫現代商業進程的管理大師加裏?哈默又一次站到商業世界的前沿,嚮我們道齣振聾發聵的事實:傳統的管理已經過時瞭!正是作者對商業世界如此真實的警醒,《管理的未來》剛一齣版便榮獲亞馬遜“年度經管類第一暢銷書”,哈默在《華爾街日報》評選的“2008年度全球100位最具影響力大師”排行榜中高踞首位!
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管理大未來
2007年齣的書,十年前!在如何營造一個有利於創新的企業內部環境上有些啓發。
評分見解所依附的前提需要反復思考。
評分工業社會,機器是核心競爭力,精細化管理是王道;後工業時代,人是核心競爭力,每個企業都應該努力思考如何能發揮齣員工的激情與創造力,讓創意與決策民主化。
評分很好的一本書,讀來總有似曾相識之感。“ 豐田公司堅信 第一綫工人在冷冰冰的製造機器麵前並不是無足輕重之輩,相反,隻要提供給他們足夠的工具和培訓,他們能有效地解決問題,也會是創新者、變革傢。“最近我通過實踐越發感覺到,好的管理關注人的價值,願意為人匹配上高效的工具。 “有人說創造力是不能被培訓的,如果這話是對的,那就不會有藝術學院瞭。“在美院瞭解瞭之後,明白美與追求美的能力,也跟訓練有很大關係。 “如果你站在主流之中,你就不可能看到未來。“
評分好虛~
自己经历了10多年科技公司管理,感到传统的管理总与科技公司不相适合,不能发挥人才的能动性,但也不知道如何反传统管理。 读了《管理的未来》,这些诱惑迎刃而解。在“大众创业、万众创新”的新时代,创业公司特别需要建立以人才为中心的管理——因人设事、建立...
評分这本书是海尔张瑞敏的战略和管理所依据的理论。 思想前卫,语言犀利幽默,观点精彩绝伦。 大师中的大师! 这本书是海尔张瑞敏的战略和管理所依据的理论。 思想前卫,语言犀利幽默,观点精彩绝伦。 大师中的大师! 这本书是海尔张瑞敏的战略和管理所依据的理论。 思想前...
評分开篇先要吐槽一下,中信出版社把这本2008年就引进到国内的《管理大未来》改头换面取了个近似的名字《管理的未来》再出版一次(而且未做丝毫说明,不厚道),实在是件很坑爹的事。因为对很多不明真相的读者来说,会以为这是一本引进版的新书,但真正读起来却发现书里的概念都并...
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