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真的充滿瞭貌似有用的後知後覺大道理，完全是爛書一本

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數據翔實又有煽動力

看完這本書後，再聯想到之前看的稻盛和夫寫的關於管理的書，兩者之間有瞭些相似的地方，可以看到，京瓷的今天不就是稻盛和夫一步步管理創新的結果嘛。社會正在發生著激烈的變化，技術的進步更是給現在保守的管理帶來瞭莫大的挑戰，如果你沒有跟上變革的步伐，將會像諾基亞，柯達，索尼這樣的公司一樣，走嚮沒落，我們需要管理上的創新，而且是迫不及待的。

適應時代的管理是——有激情的員工比為純粹以工作為目的等領薪水的員工要更會賺錢。這個理念今年很多書都有提齣來，本書是在這個理念上有實質的提齣知道方嚮。中信的書嚮來裝訂精美，246頁，原價有點貴，活動買的，劃算。

之前看离散数学的时候，讲过一个概念叫做论域。(论域是指在某些系统化的论述里的一些令人感兴趣的变量之上，由其中的实体所组成的集合。论域通常被视为预备知识，所以不需要每一次都指出相关变量的范围来。） 论域这种东西我们确实不常说，但在思考的时候，我们不得不把这玩意...  

之前看离散数学的时候，讲过一个概念叫做论域。(论域是指在某些系统化的论述里的一些令人感兴趣的变量之上，由其中的实体所组成的集合。论域通常被视为预备知识，所以不需要每一次都指出相关变量的范围来。） 论域这种东西我们确实不常说，但在思考的时候，我们不得不把这玩意...  

自己经历了10多年科技公司管理，感到传统的管理总与科技公司不相适合，不能发挥人才的能动性，但也不知道如何反传统管理。 读了《管理的未来》，这些诱惑迎刃而解。在“大众创业、万众创新”的新时代，创业公司特别需要建立以人才为中心的管理——因人设事、建立...  

这本书是海尔张瑞敏的战略和管理所依据的理论。 思想前卫，语言犀利幽默，观点精彩绝伦。 大师中的大师！ 这本书是海尔张瑞敏的战略和管理所依据的理论。 思想前卫，语言犀利幽默，观点精彩绝伦。 大师中的大师！ 这本书是海尔张瑞敏的战略和管理所依据的理论。 思想前...  

经过多少年铺天盖地的新闻媒体渲染，我相信大家都知道，中国Z腐一直希望产业升级，结构转型，希望从中国制造走向中国创造，但是，怎么搞？ 不同于工业时代，在现代社会，知识，创新，技术，设计能力才是核心竞争力。 作者的观点我非常认同，他认为在后管理时代，技术的进步已经...