创新与企业家精神,ISBN:9787806458181,作者:(美)彼得·杜拉克(Peter F.Drucker)著;彭志华译
管理大师,1909年生于维也纳,1937年移居美国,是当代世界上最著名的管理大师。
开阔、纵深、坦诚、从容、自然、细致、准确, 彼得·德鲁克好像站在希腊的群山上—— 诸人的独异品质,与抹之不去的拙劣惯性, 全部在他苛刻、冷静的眼睛之下: 每一刻都期待着美而险的卓越创造。 2012.7.19
评分第一本德鲁克的书,选择了“创新”这个主题来学习,首先是因为工作中感觉需要创新的地方太多,而我个人就算做出了创新也对创新的机制和本质理解的不够深刻,其次我想没有人会比研究了一辈子企业管理的德鲁克更能懂得创新的实质了,而这本经典作品应该是他老人家深入浅出之后的...
评分第一本德鲁克的书,选择了“创新”这个主题来学习,首先是因为工作中感觉需要创新的地方太多,而我个人就算做出了创新也对创新的机制和本质理解的不够深刻,其次我想没有人会比研究了一辈子企业管理的德鲁克更能懂得创新的实质了,而这本经典作品应该是他老人家深入浅出之后的...
评分如果大家看了这部书,没有自己回答和实践还不如不读。 我这段时间对这本书的提问进行了系统的分析和观察,发现了目前市场上大小机遇有数十多个,我发现目前的兴起和衰退的行业和公司都可以在本书里得到部分理解。 关于创新来源方面举例子: 观念 创新方面的: 大家都知...
评分台湾人、香港人喜欢把德鲁克翻译成 杜拉克。 他在这本书中把看似无从下手的创新从七个角度去把握,使其具有了可思维性和可操作性。一般而言,一家老公司和国企经过转制后,需要注入这种创新的活力,以提高员工的凝聚力、提高资产超出效率。
评分德鲁克的书,本本经典,这本创新与企业家精神,跟成果管理应该互为补充
评分台湾人、香港人喜欢把德鲁克翻译成 杜拉克。 他在这本书中把看似无从下手的创新从七个角度去把握,使其具有了可思维性和可操作性。一般而言,一家老公司和国企经过转制后,需要注入这种创新的活力,以提高员工的凝聚力、提高资产超出效率。
评分70年代就能写出如此高瞻远署的著作,里面的许多idea generation methods即使放到现在来看,丝毫不显落后。
评分每个国人当读此书
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