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发表于2025-01-09
失落的管理艺术 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
本书围绕德鲁克的创见——管理是一支道德力量而不是服务于非道德的市场的工具——为处于道德困境中的现代组织提供转型蓝图和升华指南,精确地界定了德鲁克没有来得及界定的作为人文学科的管理概念,在有效管理和人文精神之间建立起清晰的关联。本书认为管理者必须关注政治学、历史学、经济学和许多其他人文学科的根本概念,比如社会价值和标准、权力的使用和滥用、个体性格成长、创新和技术、善与恶的本质、经理人在健康社会里的作用等。本书提出了一种新的管理哲学,这一哲学建立在古今中外的领导者赖以有效地管理自我、经济和社会的基本原则。本书呼吁所有的管理者,不管是职业经理人还是企业家,放弃利润高于一切这一狭隘的商业观念(因为这样的观念将来不会让任何一个人得益和得意),倡导管理者拥抱那些有助于建立好管理、好商业和好社会的不朽真谛,号召我们对今天的管理实践进行根本性的变革,在一切还来得及之前让改变发生,并为此提供了各种有益的创意、概念和实用建议。
约瑟夫•马洽列洛(Joseph A. Maciariello)
德鲁克研究院研究主任兼学术主任
德鲁克管理学院的霍顿教席管理学教授
与德鲁克共事26年,当德鲁克减少教学任务时接替德鲁克讲课。他与德鲁克合著了《德鲁克日志》和《行动中的有效管理者》两本书。
凯伦•E. 林克莱特(Karen E.Linkletter)
历史学家
克莱蒙特大学的工商管理硕士和博士
在位于富勒顿的加州州立大学教美国研究课程。她是德鲁克研究院的第一个档案学家和人文学科方面的德鲁克学者,还曾经有过金融服务业的经验。
无良企业,你绝抬不起头!~在管理的世界里,组织和经理人需要构建管理与人文学科(人文精神)的宝贵联系,本书值得所有企业家阅读!力荐力荐!!!
评分本书围绕德鲁克的创见——管理是一支道德力量而不是服务于非道德的市场的工具——为处于道德困境中的现代组织提供转型蓝图和升华指南,精确地界定了德鲁克没有来得及界定的作为人文学科的管理概念,在有效管理和人文精神之间建立起清晰的关联。
评分平衡:自由与权威,连续与断裂, 整体统一性与个体独立性和责任,变革性与连续性;通过对变革的贡献来测试领导力,着眼于优点,贡献和有效的决策;只有变革和创新才能对抗熵的趋势;不预言未来,但要洞察趋势,即便生而见之亦须观而察之; 创新机会的七个来源: 1.意外的成功和意外的失败 2.不协调 3.程序需要 4.产业和市场结构的变化 5.人口变化 6.认知的变化 7.新知识
评分要知道,婚姻,即使是最糟糕的那种,也足以让双方改变。--德鲁克
评分无良企业,你绝抬不起头!~在管理的世界里,组织和经理人需要构建管理与人文学科(人文精神)的宝贵联系,本书值得所有企业家阅读!力荐力荐!!!
我想,我并不用伪装自己是个精通管理的职业经理人来评论彼得德鲁克,我也不会冒充是个熟读各种管理理论的专家来点评这本讲德鲁克管理的书。实际上,我也是工作好几年之后在重返校园听一门《组织管理学》的时候才第一次听到老师提及彼得德鲁克,于是才后知后觉地知道彼得德鲁克...
评分作为影响了许多商业大享的德鲁克,其管理思想博大精深。无论是哲学还是伦理学,或者社会学,因为他所构建的完整又成体系的理想道德社会,他亦被人们称为“现代管理学之父”。 德鲁克管理思想,其实是将管理学与人文学科联系在一起的理论,德鲁克也说,“我们也不清楚它们之间...
评分这本书是值得每一位管理者乃至所有人阅读的,在当今这个浮躁的社会中,泯灭良心的企业太多太多了,蒙牛的事件,乃至之前中国奶粉,三聚氰胺等事件,暴露了当今管理的弱点——忽视了人文精神! 我们不仅期待着企业提供好商品,好服务,健全的管理机制,更加期待企业的文化精神...
评分我想,我并不用伪装自己是个精通管理的职业经理人来评论彼得德鲁克,我也不会冒充是个熟读各种管理理论的专家来点评这本讲德鲁克管理的书。实际上,我也是工作好几年之后在重返校园听一门《组织管理学》的时候才第一次听到老师提及彼得德鲁克,于是才后知后觉地知道彼得德鲁克...
评分作为影响了许多商业大享的德鲁克,其管理思想博大精深。无论是哲学还是伦理学,或者社会学,因为他所构建的完整又成体系的理想道德社会,他亦被人们称为“现代管理学之父”。 德鲁克管理思想,其实是将管理学与人文学科联系在一起的理论,德鲁克也说,“我们也不清楚它们之间...
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