楊玉柱,華通管理谘詢專傢委員會常務委員,美國AACTP團隊培訓師和管理教練,體驗式培訓專傢。對高績效團隊組建、中層管理人員領導力提升、教練技巧、企業學習與發展體係構建等有係統、獨到的研究,長期為馬士基、華為、TCL、中國工行、聯邦製藥、曼秀雷敦、北京師範大學、廣東工業大學等知名企業和高校提供專業培訓,注重團隊問題解決與訓後實效,備受業界歡迎。
《華為時間管理法》介紹瞭華為時間管理七大法則——自省法則、目
標法則、方圓法則、四象限法則、精簡法則、韻律法則和80/20法則,並通
過案例、口述經驗、技巧的介紹,對七大法則分彆加以解讀,全麵總結瞭
日常工作中在時間管理上常見的誤區和行之有效的處理方法。讀者可以在
輕鬆閱讀的過程中掌握時間管理的技巧,學會正確地時間分配,並充分有
效地利用時間。
《華為時間管理法》由楊玉柱編著。
买了很久,挑着看的,有点像是一些管理学理论啥的,特别是感觉第二章节。这本书对于自我时间管理的方法介绍不多,主要还是工作中的时间管理,还有如何安排别人的时间(前提是你有权力)。主要内容在目录中都有介绍了,建议阅读的时候先看目录,根据目录想象一下书的内容。然后...
評分SMART:明确性、可衡量性、可实现性、相关性、时限性。 5W1H:对象WHAT什么事情、场所WHERE什么地点、时间和程序WHEN什么时候、人员WHO责任人、为什么WHY原因、方式HOW如何。 战略上要聚焦,要集中力量。 能量化的尽量量化,不能量化的尽量细化,不能细化的尽量流程化。 有目标...
評分SMART:明确性、可衡量性、可实现性、相关性、时限性。 5W1H:对象WHAT什么事情、场所WHERE什么地点、时间和程序WHEN什么时候、人员WHO责任人、为什么WHY原因、方式HOW如何。 战略上要聚焦,要集中力量。 能量化的尽量量化,不能量化的尽量细化,不能细化的尽量流程化。 有目标...
評分买了很久,挑着看的,有点像是一些管理学理论啥的,特别是感觉第二章节。这本书对于自我时间管理的方法介绍不多,主要还是工作中的时间管理,还有如何安排别人的时间(前提是你有权力)。主要内容在目录中都有介绍了,建议阅读的时候先看目录,根据目录想象一下书的内容。然后...
評分SMART:明确性、可衡量性、可实现性、相关性、时限性。 5W1H:对象WHAT什么事情、场所WHERE什么地点、时间和程序WHEN什么时候、人员WHO责任人、为什么WHY原因、方式HOW如何。 战略上要聚焦,要集中力量。 能量化的尽量量化,不能量化的尽量细化,不能细化的尽量流程化。 有目标...
張繼辰 海天齣版社 紅色封麵。
评分關於時間管理看過不少,卻沒身體力行
评分好久之前讀的瞭,沒評,今天再來翻翻聊聊的讀書劃綫,並沒什麼特彆印象。隻記得書中內容並沒有和想象中與華為那麼多結閤! 我們確實浪費瞭很多時間!如果我們能把自己浪費的時間也放在計劃裏,就完美瞭! 有序、有益,有時候真的很重要! 期貨分析 莊蘇豪 csmxzsh567
评分讀不下去,很無聊。。。
评分管理書的方法總是太多,作者自己分布分得清,我覺得都未可知……而且華為的書都有種任正非語錄的感覺
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有