华为时间管理法

华为时间管理法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:电子工业
作者:杨玉柱
出品人:
页数:203
译者:
出版时间:2011-7
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787121140426
丛书系列:
图书标签:
  • 时间管理
  • 个人管理
  • 自身发展
  • 职场
  • 管理学
  • 华为
  • GTD
  • 销售
  • 时间管理
  • 工作效率
  • 华为
  • 职场成长
  • 自律
  • 目标设定
  • 执行力
  • 专注力
  • 计划制定
  • 习惯养成
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具体描述

《华为时间管理法》介绍了华为时间管理七大法则——自省法则、目

标法则、方圆法则、四象限法则、精简法则、韵律法则和80/20法则,并通

过案例、口述经验、技巧的介绍,对七大法则分别加以解读,全面总结了

日常工作中在时间管理上常见的误区和行之有效的处理方法。读者可以在

轻松阅读的过程中掌握时间管理的技巧,学会正确地时间分配,并充分有

效地利用时间。

《华为时间管理法》由杨玉柱编著。

掌控时间,驾驭人生:深度解析高效能人士的时间艺术 图书名称: 掌控时间,驾驭人生:深度解析高效能人士的时间艺术 内容简介: 在这个信息爆炸、节奏飞快的时代,时间已成为最稀缺、最宝贵的资源。我们常常感到被待办事项淹没,在无休止的“忙碌”中迷失方向,离真正的目标渐行渐远。《掌控时间,驾驭人生:深度解析高效能人士的时间艺术》并非又一本空泛地宣扬“要努力”的励志读物,而是一部立足于心理学、认知科学和实际操作层面的深度工具书。它旨在系统性地解构时间管理的底层逻辑,为渴望重塑生活节奏、实现高阶成就的读者提供一套可落地、可迭代的思维框架与实践方法。 本书的核心论点在于:时间管理并非管理时间本身,而是管理我们的注意力、精力和决策质量。 传统的时间管理方法往往侧重于工具和技巧的堆砌,而本书则深入剖析了影响我们时间使用的内在障碍——拖延的根源、完美主义的陷阱、多任务处理的神话,以及如何识别并消除“时间黑洞”。 全书分为四个核心板块,层层递进,构建起一个完整的高效能时间操作系统: --- 第一部分:时间认知重塑——理解你的“时间错觉” 本部分将引导读者跳出对时间的线性、固定化认知,从更科学、更具建设性的角度理解时间。 1. 现代人的时间黑洞与认知偏差: 我们将探讨“感知时间膨胀”现象,解析社交媒体、即时通讯工具如何重塑我们对时间流逝的感受。深入分析“番茄钟陷阱”——为什么严格遵守时间块反而可能造成焦虑?我们将引入“能量银行”概念,强调时间的使用效率与你的生理和心理状态高度相关。 2. 区分“重要”与“紧急”的陷阱升级: 艾森豪威尔矩阵是基础,但本书将深入探讨“伪重要性”——那些看似重要,实则对长期目标毫无助益的活动。我们提出“未来价值评估模型”,教读者如何量化一项任务对三年后生活的影响,从而在当下做出更明智的取舍。 3. 目标与时间的可视化工程: 目标设定(如OKR或SMART原则)往往是静态的。本书提供了一套“动态目标映射”方法,将宏大的长期愿景,通过年度、季度、月度乃至每周的“时间预算”进行细致分解,确保每一小时的投入都与最高优先级目标对齐。 --- 第二部分:注意力引擎的校准与驱动 在信息超载的时代,注意力是比时间更稀缺的资源。本部分专注于如何优化大脑的资源分配。 4. 驯服“心猿意马”:专注力的神经科学基础: 剖析分心是如何在生理层面上发生的(如多巴胺的快速反馈循环)。我们不只是提倡“关掉手机”,而是提供了一套“注意力激活协议”——包括环境设计、预处理仪式和“心流触发点”的精准定位,帮助读者在需要深度工作时迅速进入高效状态。 5. 深度工作与“时间块”的精细化艺术: 深度工作是高价值产出的基石。本书摒弃了僵化的时间块安排,引入“节奏化工作法”——结合个体昼夜节律(Chronotype)来规划一天中最佳的深度工作时段。同时,提供处理“深度工作打断”的应急策略,确保在被打断后能以最快速度恢复心流。 6. 决策疲劳的预防与应对: 决策过多会极大地消耗认知资源。我们将系统性地介绍“标准化决策流程”,例如,如何提前为日常琐事设置“默认选项”(如着装、餐饮),从而为关键决策腾出宝贵的脑力空间。 --- 第三部分:行动落地与系统化实践 高效的时间管理需要可靠的执行系统支撑,而非仅仅依赖意志力。 7. 任务处理的“零摩擦”流水线: 本部分详细拆解了如何建立个人任务和信息处理的“收件箱”系统。重点在于,如何设计流程来避免任务在系统中“卡住”。我们将介绍“两分钟法则”的高级应用,以及如何利用“批处理”策略,将同类型的低价值任务集中消灭。 8. 精准规划与风险预案: 计划的价值在于预测,而非保证。本书强调“缓冲时间”的制度化植入。学习如何对任务的完成时间进行“三点估算”(乐观、最可能、悲观),并为高风险任务提前设计“Plan B”和“Plan C”,从而在不可控因素出现时,系统依然能够平稳运行。 9. 告别“完美主义拖延症”的实战策略: 许多人并非懒惰,而是因为追求“最好的”而错失了“足够好的”时机。我们将探讨如何设置明确的“退出标准”和“验收门槛”,将一个庞大项目拆解为一系列只需“完成”而非“完美”的微小交付物,实现持续的正向反馈。 --- 第四部分:持续迭代与时间哲学的升华 高效能人士的时间管理是一个动态调整的过程,需要定期的反思和优化。 10. 时间复盘的有效机制: 传统的周回顾往往流于形式。本书提出了“时间投入审计”——通过记录关键活动的时间消耗,结合产出结果,量化每个时间段的“投入产出比(ROI)”。我们教读者如何从失败的时间安排中提取有效教训,而非简单地归咎于外部因素。 11. 留白艺术:主动休息与精力恢复的科学: 高效能不是指无休止地工作,而是指高质量的恢复。我们将解析不同类型的休息(主动休息、被动休息)对认知恢复的差异,并指导读者如何在日程表中“预定”休息时间,确保精力池始终保持在最佳水位。 12. 时间的终极价值:掌控人生的意义感: 最终,时间管理是为了更好地实现人生目标。本书引导读者将“时间效率”与“个人价值观”重新对齐。通过定期的“价值校准练习”,确保你的日常时间投入,正在为你构建一个真正想要的人生蓝图,实现从“忙碌于事”到“掌控于人”的飞跃。 目标读者: 渴望突破当前效率瓶颈的职场精英、创业者、项目管理者,以及所有希望将时间转化为人生高质量产出的知识工作者。本书将为你提供一把解开时间困境的钥匙,让你真正成为自己时间的主人。

作者简介

杨玉柱,华通管理咨询专家委员会常务委员,美国AACTP团队培训师和管理教练,体验式培训专家。对高绩效团队组建、中层管理人员领导力提升、教练技巧、企业学习与发展体系构建等有系统、独到的研究,长期为马士基、华为、TCL、中国工行、联邦制药、曼秀雷敦、北京师范大学、广东工业大学等知名企业和高校提供专业培训,注重团队问题解决与训后实效,备受业界欢迎。

目录信息

第一章 自省法则——分析时间的使用方式/1 第一节 认识时间管理 认识时间管理的重要性 未被意识到的6种时间浪费 规避时间管理不善的问题 第二节 扫除时间管理的心理障碍 用自尊心强化时间意识 让拖延得到有效控制 决策时不再犹豫 第三节 追踪你的时间使用状况 用列表作为工具 列一份时间开销清单 诊断自己的时间管理能力 第四节 出色的自我时间规划 5步完成个人时间规划 个人时间规划的6种方法 基于个人性格的时间管理 第五节 用好情绪提升时间利用率 别让坏情绪损耗你的时间 时刻保持良好的心情 提高时间效率的7项练习第二章 目标法则——用SMART标准提高效率 第一节 目标明确,行动才有效 让目标明确的5W1H法 用目标展开图确定目标与责任 目标管理卡会让目标更规范 第二节 目标管控,量化要到位 目标可衡量的3个关键指标 数字化让目标易于被衡量 目标无法量化时也要可判定 第三节 目标可实现才有执行力 让总目标大树分出小枝杈 用阶段性区分法实施目标 目标清晰,能力也要到位 第四节 大小目标之间紧密相连 保持目标体系的整体相关性 将个人目标与企业目标合二为一 让长短期目标紧密结合 第五节 以确切的时间点管控进度 给出任务完成的最后期限 全程监控目标执行的进度 反应要敏捷,行动要快速第三章 方圆法则——一切按规则做事 第一节 未雨绸缪的计划控制 制定高可行性的计划 设置计划的关键控制点 3种有效的计划工具 第二节 无规则,不成方圆 一时只做一件事 做了就一定要做完 工作中要有节奏感 第三节 用纪律保证工作的按时完成 培养员工的纪律性 消灭偶发的懈怠之心 没做到时的“惩罚” 第四节 好习惯利于时间的控制 保持良好的肢体语言 让精力更集中 今日事,今日毕 第五节 将隐藏的时间充入计划 善用空档时间 创造时间区 逆势操作换来时间第四章 四象限法则——在正确的时间做正确的事 第一节 分清工作的紧急、重要度 分清工作的轻重缓急 划分优先事项与滞后事项 给任务贴上“ABCDE”标签 第二节 设定不同等级的优先权 3步建立工作优先权 用5个问题设定优先级别 设立个人优先级 第三节 选择工作处理的最佳时机 迅速落实优先级较高的工作 顺便完成举手之劳的工作 选择一种能产生效率的拖延 第四节 “做正确的事”与“正确地做事” 看清正确的事 让时间投资收益最大化 花时间思考正确做事的方法 第五节 以结果为导向控制时间 分析目前的操作能力 实施高效的专案管理 一次到位工作法:严格按计划落实第五章 精简法则——优化工作流程和细节 第一节 事前预想最佳的做事流程 用SWOT分析法明确流程作业时间 掌控作业流程中的关键点 流程优化也需要发挥创造力 第二节 化繁为简地优化流程 去除流程中的冗余环节 合并可简化的环节 为不合理的环节重新排序 第三节 推倒重来也是流程优化 5why法诊断不当环节 重新设计流程的3个步骤 让新流程运作更协调 第四节 让工作环境更加简洁有序 这样布置办公空间 整理和清理新旧文档 善用6种整理小工具 第五节 善用网络提高工作效率 巧用电子邮件为办公助力 用网络简化日程管理 最快速找到所需的资料第六章 韵律法则——让每一分钟都有价值 第一节 全力保持工作韵律 确认自己的工作韵律 让工作韵律更和谐 保持工作韵律的4种方法 第二节 快速处理电话干扰 快速处理电话干扰的两大策略 高效接听工作来电 巧妙拒绝私人电话和推销电话 第三节 这样分配任务更有效率 任务分配前的“三清楚” 委派任务时的5个要点 任务委派后不忘跟进 第四节 听好任务少干扰 只有这样听才不会错 任务只需一次确认 分内、分外,事都关己 第五节 沟通中的防干扰和抗干扰 选择时机,不要贸然沟通 掌握沟通对象的工作韵律 机智应对突然来访者第七章 80/20法则——把时间用于少数重要的事 第一节 把时间留给最重要的事 80%的业绩来自20%的任务 衡量工作任务的价值 为20%的重要任务留出时间 第二节 专注于最重要的事 挣脱日常琐事的束缚 对重要的事投入兴趣 提醒自己的专注力 第三节 为最重要的事创造时间 消减时间的过度损耗 压缩一般性事务的处理时间 用适宜的投资创造出时间 第四节 减少多余责任的时间消耗 统计自己的责任清单 去掉不重要的责任 学会对任何人说“不” 第五节 在高效的时间段做重要的事 摸清最高效的时间段 灵活分解时间段 合理组合时间段参考文献
· · · · · · (收起)

读后感

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SMART:明确性、可衡量性、可实现性、相关性、时限性。 5W1H:对象WHAT什么事情、场所WHERE什么地点、时间和程序WHEN什么时候、人员WHO责任人、为什么WHY原因、方式HOW如何。 战略上要聚焦,要集中力量。 能量化的尽量量化,不能量化的尽量细化,不能细化的尽量流程化。 有目标...  

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由于公司每月都有好书推荐,要读被推荐的好书,上个月是冯仑老师的,很认真的读完,写了读书笔记。这个月是这本,看了十几页,就不想看下去了。一开始看到作者是IPMP 经理,心里还想,耶,不错,可以读读,毕竟人家是IPMP的经理,我只是一个D级的持证者。 后来发现,书的内容让...  

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买了很久,挑着看的,有点像是一些管理学理论啥的,特别是感觉第二章节。这本书对于自我时间管理的方法介绍不多,主要还是工作中的时间管理,还有如何安排别人的时间(前提是你有权力)。主要内容在目录中都有介绍了,建议阅读的时候先看目录,根据目录想象一下书的内容。然后...

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买了很久,挑着看的,有点像是一些管理学理论啥的,特别是感觉第二章节。这本书对于自我时间管理的方法介绍不多,主要还是工作中的时间管理,还有如何安排别人的时间(前提是你有权力)。主要内容在目录中都有介绍了,建议阅读的时候先看目录,根据目录想象一下书的内容。然后...

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由于公司每月都有好书推荐,要读被推荐的好书,上个月是冯仑老师的,很认真的读完,写了读书笔记。这个月是这本,看了十几页,就不想看下去了。一开始看到作者是IPMP 经理,心里还想,耶,不错,可以读读,毕竟人家是IPMP的经理,我只是一个D级的持证者。 后来发现,书的内容让...  

用户评价

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从装帧设计上来看,这本书选择的纸张质感非常高级,那种略带磨砂的触感让人爱不释手,拿在手里就感觉分量十足,内容想必也同样扎实。这本书最与众不同的地方在于,它敢于挑战一些传统的效率“神话”。例如,它提出了一个反直觉的观点——“过度规划是效率的隐形杀手”。作者通过分析大量失败案例,论证了过度细致的前期规划,会因为外部环境的微小变化而导致整个计划报废,造成更大的时间浪费。书中推崇的是一种“敏捷式时间管理”,即设定宏观目标,但在微观操作上保持极高的灵活性和适应性。这对于我们身处快速变化行业的人来说,简直是拨云见日。它鼓励我们拥抱不确定性,而不是试图用表格去驯服它。书里还配有一些“自我检视清单”,非常适合在周五下午进行复盘,清单设计得非常精妙,直击效率低下的痛点,让我每次使用后都能清晰地看到自己上周遗漏和需要改进的环节。

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这本书的封面设计简直太抓人眼球了,那种深邃的蓝色调配上简洁有力的金色字体,让人一眼就能感受到一种高效和专业的氛围。我是在一个书店的推荐区偶然翻到的,第一印象就觉得它不是那种空洞的理论说教,而是实实在在能落地执行的工具箱。内容上,我特别欣赏作者对“碎片化时间”的重新定义。过去总觉得时间是被切割的,难以掌控,但书中通过一系列精妙的案例分析,展现了如何将那些看似不起眼的几分钟,转化为高质量的产出。比如,作者详细阐述了一种“情境锚点”的工作法,它不是强迫你改变生活习惯,而是巧妙地利用你已经固有的行为模式,比如等咖啡冲泡的时间,或者通勤路上的那段固定行程,来植入特定的微任务。这种循序渐进、润物细无声的调整方式,比那种上来就要求你“断舍离”一切干扰的激进方法要人性化得多。我尝试着应用了其中关于“决策疲劳缓解”的技巧,效果立竿见影,早上做重要决定的效率明显提升,不再被那些鸡毛蒜皮的小事耗费心神。这本书的排版也很舒服,大量的图表和思维导图穿插其中,即便是在信息量很大的章节,阅读起来也不会感到压抑,非常适合需要快速吸收信息并立即实践的职场人士。

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这本书的叙事风格非常接地气,没有太多晦涩难懂的学术术语,读起来节奏感很强,像是在听一位经验丰富的前辈在跟你分享他的血泪经验。我尤其喜欢作者在描述具体工具和流程时,那种毫不保留的详细程度。比如,书中关于“任务分解的黄金比例”的讲解,它不只是给出一个数字,而是通过几个实际的例子——从准备一场大型演讲到开发一个小功能模块——展示了如何根据任务的复杂度和不确定性,动态调整分解的粒度。这比我之前读过的任何书籍都更加实用。还有一个非常棒的创新点是“能量管理”与时间管理的深度融合。过去我总以为时间管理就是把日程表填满,但这本书明确指出,在低能量时段安排高强度工作是徒劳的。作者提供了一套简单的自我评估工具,帮助读者识别自己的“黄金时段”和“恢复时段”,并建议在这两个时段匹配不同类型的工作。我试着将需要深度思考的工作挪到下午,把行政类琐事放到上午精力最低谷时处理,结果发现,一天的疲惫感明显减轻了,工作质量反而提高了。

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坦白说,市面上关于时间管理的书籍多如牛毛,很多都是换汤不换药的“番茄工作法”的变体,读起来索然无味。然而,这本《华为时间管理法》真正让我眼前一亮的地方,在于它对“组织效率”与“个体效能”之间复杂关系的深刻洞察。作者显然不仅仅是从个人角度出发,更是结合了高强度、高压力的企业运作环境来构建这套方法论。它并没有停留在“如何列清单”的表层,而是深入挖掘了“为什么会拖延”的心理学根源,特别是提到了“完美主义陷阱”对效率的扼杀作用。书中有一个章节专门讨论了如何利用“最小可行性交付”(MVD)原则来对抗这种陷阱,这个概念在我的项目管理中实践后,大大加速了初稿的完成速度,减少了不必要的反复打磨。更让我印象深刻的是,书中强调了“有效拒绝”的艺术。它提供了一套完整的脚本和话术模板,教你如何在不损害人际关系的前提下,捍卫自己的时间边界,这一点对于常年被各种会议和临时请求困扰的中层管理者来说,简直是福音。这本书读起来更像是一本高级商业策略手册,而非简单的励志读物。

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我是一个对细节有着近乎偏执要求的人,所以对于任何宣称能提高效率的书籍都会抱持审慎态度。然而,这本《华为时间管理法》在细节处理上的严谨性,让我彻底折服。它不仅仅是告诉我们“要做什么”,更重要的是,它构建了一套完整的“执行闭环系统”。我最欣赏它对“任务完成确认”环节的重视。很多时间管理方法只强调开始和过程,却忽略了如何正式地、有仪式感地宣布一个任务结束,以便系统地进入下一个循环。书中详细描述了如何利用简单的数字标签和状态更新机制,来确保信息流动的透明性,从而减少团队内部因任务状态不明而产生的沟通成本。这套系统,从个人习惯的微调,到跨部门协作的效率提升,都有详尽的阐述和工具支持。阅读体验上,作者的语言风格沉稳有力,如同在进行一场精心准备的汇报,逻辑链条环环相扣,读完后会有一种“豁然开朗,原来如此简单”的顿悟感,这是我近年来读过的最有价值的效率管理类书籍,强烈推荐给所有寻求系统性优化工作流程的人。

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原来是吹华为的书,关键是举的例子尬的不行:应届生随机分配岗位,这里说员工都能做自己喜欢做的事;拿了客户的钱到 DDL 了产品还没开发出来,最后终于开发出来了这都能吹;知名码农界富士康,书里说工作氛围好。后面的懒得看了,作者收了多少钱才能写出这种垃圾书?

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管理书的方法总是太多,作者自己分布分得清,我觉得都未可知……而且华为的书都有种任正非语录的感觉

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没有很系统,其中内容堆砌也很多,感觉是个学生写的????

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虽然很多只是将华为的例子直接拿过来,有些生硬,但总体来说,还不错,有些自己的特色。多思考还是能找到一些时间管理的方法。

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20121031晚远在大洋彼岸的变态领导问拿回来的一摞销售管理类书籍我看了多少。。。我只记得这本书名就编正在看这本。。。居然还说我看自然百科书没意义,去你的!20121108>>> 翻完了,就觉得华为好多员工都加班。有值得借鉴的地方,但感觉整体很机械不人性化。

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