圖書標籤: 培訓  人力資源管理  管理  職業發展  人力資源  HR  職場  未入   

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本書係統化的介紹瞭培訓經理的業務、職責，並簡要的介紹瞭與之相關的工作方法與技巧。適閤新培訓管理從業者及尚未體係化瞭解培訓經理工作的人學習，能夠快速建立培訓經理的整體知識框架。書中不少地方說的較為泛泛、亦有很多經驗之談，需要辨彆與揣摩。

培訓入門書而已

這本書適閤非人力科班或者培訓基礎工作一年到兩年的人看看。這類書和市麵上管理類書都存在同一個問題——大多都內容同質厲害。但這本書還是推薦培訓行業的新人或者經驗不全的人看，也算能看到職業發展之道，14年看過，今年再看還是覺得有一些價值

一早晨，一共一個小時，我看瞭六章。國內這種類型的書實在是做的太差太差太差瞭，下麵唯一一篇評論是槍手寫的，不看也罷

這本書適閤非人力科班或者培訓基礎工作一年到兩年的人看看。這類書和市麵上管理類書都存在同一個問題——大多都內容同質厲害。但這本書還是推薦培訓行業的新人或者經驗不全的人看，也算能看到職業發展之道，14年看過，今年再看還是覺得有一些價值

《成就卓越的培训经理》是一本很专业的书，以前在市面上见到的书都只是将培训作为管理或者HR工作的其中的一个部分，而这一本书专门针对培训经理。内容翔实、案例精辟。 以前我所看到的市面上关于培训经理的书大多都是对国外的理论的简单重复，或者是对一些大公司的成功经验的...

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《成就卓越的培训经理》是一本很专业的书，以前在市面上见到的书都只是将培训作为管理或者HR工作的其中的一个部分，而这一本书专门针对培训经理。内容翔实、案例精辟。 以前我所看到的市面上关于培训经理的书大多都是对国外的理论的简单重复，或者是对一些大公司的成功经验的...

书本写得比较浅显，适合培训入门人员看。也比较中肯，不像外国的大部头专业书籍太过冗长。作者也比较谦虚，本来像培训效果这种非营销指标的工作成果是极其难以准确量化的，作者也没有回避，的确如此。再比如，学习型组织这样的热门、高大上的标签，所有的公司都喜欢自己扣上，...