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岗位分析与岗位评价

简体网页||繁体网页
陈庆
2011-6
228
36.00元
9787111348788

图书标签: 人力资源  HR  人力资源管理  HR。  职场  组织管理  科普知识  招聘   


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发表于2024-12-25

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图书描述

《岗位分析与岗位评价(第2版)》以岗位分析、评价的流程为主线,详细阐述了岗位分析的各种方法(比如访谈法、工作日志法、问卷调查法等);岗位分析的流程;岗位说明书的制作;岗位评价具体是怎样进行的;如何运用岗位分析的结果等。《岗位分析与岗位评价(第2版)》所涉及的难点、热点以案例的形式加以阐释,并附有实用的工作表单,轻松易用,对于人力资源管理者有非常好的实用价值。

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用户评价

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普通教科书

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介绍了岗位分析和岗位评价,这两个是不同的。岗位分析是对于工作关键任务进行梳理,明确工作的职责权利、需要的技能等。第二步是岗位评价,排Job grading,公司有哪些岗位分类、层级等。这个分析和评价最终用来绩效考核、制作胜任力模型以及薪酬设计。

评分

普通教科书

评分

不错,实用型的书

评分

介绍了岗位分析和岗位评价,这两个是不同的。岗位分析是对于工作关键任务进行梳理,明确工作的职责权利、需要的技能等。第二步是岗位评价,排Job grading,公司有哪些岗位分类、层级等。这个分析和评价最终用来绩效考核、制作胜任力模型以及薪酬设计。

读后感

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该书是现代企业人力资源管理实务系列中的一本,当时看完后,觉得还不错,就陆续买了该系列的其他几本。但看完大多数后,才觉得这本书是该套丛书中唯一值得看的一本。 该系列丛书个人感觉不象是序言中说的那样好,很多都是东拼西凑而成。虽然是一套系列,但各书间还有很多重复的...

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