圖書標籤: 人力資源  HR  人力資源管理  HR。  職場  組織管理  科普知識  招聘   

喜歡 崗位分析與崗位評價 的讀者還喜歡

不厚，思路清晰，乾貨多，配案例，偏工具書.2018.6

介紹瞭崗位分析和崗位評價，這兩個是不同的。崗位分析是對於工作關鍵任務進行梳理，明確工作的職責權利、需要的技能等。第二步是崗位評價，排Job grading，公司有哪些崗位分類、層級等。這個分析和評價最終用來績效考核、製作勝任力模型以及薪酬設計。

介紹瞭崗位分析和崗位評價，這兩個是不同的。崗位分析是對於工作關鍵任務進行梳理，明確工作的職責權利、需要的技能等。第二步是崗位評價，排Job grading，公司有哪些崗位分類、層級等。這個分析和評價最終用來績效考核、製作勝任力模型以及薪酬設計。

不厚，思路清晰，乾貨多，配案例，偏工具書.2018.6

不厚，思路清晰，乾貨多，配案例，偏工具書.2018.6

该书是现代企业人力资源管理实务系列中的一本，当时看完后，觉得还不错，就陆续买了该系列的其他几本。但看完大多数后，才觉得这本书是该套丛书中唯一值得看的一本。 该系列丛书个人感觉不象是序言中说的那样好，很多都是东拼西凑而成。虽然是一套系列，但各书间还有很多重复的...

该书是现代企业人力资源管理实务系列中的一本，当时看完后，觉得还不错，就陆续买了该系列的其他几本。但看完大多数后，才觉得这本书是该套丛书中唯一值得看的一本。 该系列丛书个人感觉不象是序言中说的那样好，很多都是东拼西凑而成。虽然是一套系列，但各书间还有很多重复的...

该书是现代企业人力资源管理实务系列中的一本，当时看完后，觉得还不错，就陆续买了该系列的其他几本。但看完大多数后，才觉得这本书是该套丛书中唯一值得看的一本。 该系列丛书个人感觉不象是序言中说的那样好，很多都是东拼西凑而成。虽然是一套系列，但各书间还有很多重复的...

该书是现代企业人力资源管理实务系列中的一本，当时看完后，觉得还不错，就陆续买了该系列的其他几本。但看完大多数后，才觉得这本书是该套丛书中唯一值得看的一本。 该系列丛书个人感觉不象是序言中说的那样好，很多都是东拼西凑而成。虽然是一套系列，但各书间还有很多重复的...

该书是现代企业人力资源管理实务系列中的一本，当时看完后，觉得还不错，就陆续买了该系列的其他几本。但看完大多数后，才觉得这本书是该套丛书中唯一值得看的一本。 该系列丛书个人感觉不象是序言中说的那样好，很多都是东拼西凑而成。虽然是一套系列，但各书间还有很多重复的...