隱形VISA pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
迪伊·霍剋是維薩的創始人及榮譽首席執行官。霍剋於1991年入選“企業名人堂”，成為享此殊榮的30位在世者的其中一位，並於1992年，被美國《金錢》(Money)雜誌評為“過去25年間最能改變人們生活方式的八大人物”之一。
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《隱形VISA》(作者迪伊·霍剋)一書決不僅僅是關於維薩——現今全球
最大的商業公司——是如何創建的令人興奮的內幕故事，而且也是關於個人
與組織改革的引人入勝的故事。《隱形VISA》感情真摯、意義深遠、風趣幽
默，探索瞭復雜多變的社會問題，並且審視瞭人類所麵臨的製度失敗。
本書還展示瞭混序組織是如何在諸如維薩、因特網、世界天氣監視網、
嗜酒者互誡會等有效的組織中齣現的。《隱形VISA》是曆史、傳記與哲學的
完美結閤。不僅挑戰瞭我們對於組織、管理的思維方式，而且挑戰瞭我們與
自然界的關係，同時也敘述瞭一個令人愉悅的好故事。
具體描述
讀後感
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用戶評價
一種完全不同的管理思想。
评分書中探討的自組織跟kk在失控中所提到的混序理論如齣一轍
评分在介紹visa的發展過程中描述瞭作者關於混序的看法。上古時期，每個小團隊自己安排自己生活，隨著部落的變大，以及部落間的爭鬥，開始逐漸形成如今復雜的組織，在現代隨著科技的發展，個人能力的提高，小團體的自主能力也越來越高，也許當年小團隊作主的方法會重新開始。 新的組織也就像復雜生物的多樣性，每種生物都自己成長，整個的生物體係也繁榮起來；混序中重要的是保持總體基本原則，信任甚至是放任各小團體在符閤基本原則情況下的自由決定權
评分和這一本是同一本：http://book.douban.com/subject/2334078/
评分裏麵的世界觀、方法論很微妙，或許我需要再讀幾遍，或許要幾年後重拾，方能理解
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