绩效咨询 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

清华大学出版社

田力

2011-6

202

32.00元

9787302255710

图书标签: 人力资源绩效绩效管理 HR 绩效咨询绩效改进培训培训管理

喜欢绩效咨询的读者还喜欢

下载链接在页面底部

点击这里下载

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到小哈图书下载中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-05

绩效咨询 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书下载 2024

绩效咨询 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书描述

《绩效咨询•人力资源和培训管理:专业人士实用指南》的新版与旧版相比，既存在着相似之处也显示出有所不同。相似之处包括“如何做（how-to）”部分。对于理解绩效咨询来说，理论和概念当然是重要的，但是绩效顾问在面对实际情景中知道如何应用这些理论和概念也是非常关键的。因此，《绩效咨询•人力资源和培训管理:专业人士实用指南》既提供了指导思维的概念，又提供了被证实有效的技术。您将会发现我们在决策时继续使用一种系统的、数据驱动的方法。最早版本中的逻辑在新版书中将被延续使用一例如确立哪些目标是要实现的，识别什么是正在发生的，以及为诊断出的差距确定根本原因。对于与客户结成合作伙伴以及部署咨询服务流程的迫切需求方面，我们将使用更新后的做法和技术手段来加以描述。

内容：您将发现我们在书中描述了一种新型并更加强健的概念框架。该框架就是一种“心智模型”，它用于指导绩效顾问的行为。此外，《绩效咨询•人力资源和培训管理:专业人士实用指南》有两章是新增加的：第9章聚焦于以主动进攻的方式鉴别绩效咨询机会；在第10章，我们提供了对过去10年间最常问到问题的回复。我们还编入了绩效差距根本原因诊断的内容，并为此提供了一种叫做根因分解模型的新工具。最后，为满足组织拥有更快更有效的工作需求，我们在许多篇章中都总结了关于该章内容的经验之谈。

绩效咨询下载 mobi epub pdf txt 电子书

著者简介

图书目录

绩效咨询 pdf epub mobi txt 电子书下载

想要找书就要到小哈图书下载中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

用户评价

评分☆☆☆☆☆

有框架，有实践，有总结，总体来说不错。美中不足是：无论对于实战派还是研究者，内容都颇浅，有点鸡肋的味道。但考虑到本书的思想内容是200x年的，而近10年信息爆炸得厉害，管理理念和方法层出不穷，因而本书所叙便成”见怪不怪“的常识了。

评分☆☆☆☆☆

读的2016版所以先给易虹老师点个赞。这书的案例部分居然有俩作者的爱情故事，我就服这个

评分☆☆☆☆☆

读的2016版所以先给易虹老师点个赞。这书的案例部分居然有俩作者的爱情故事，我就服这个

评分☆☆☆☆☆

竟然看了半年

评分☆☆☆☆☆

读的2016版所以先给易虹老师点个赞。这书的案例部分居然有俩作者的爱情故事，我就服这个

读后感

评分☆☆☆☆☆

本书作者也是《人力资源成为战略性业务伙伴》“http://book.douban.com/subject/5945539/” 一书的作者，是 Dana Robinson 和 James Robinson，因此使用的心智模型，GAPS！逻辑，与客户建立伙伴关系，重构需求等都是一脉相承，只是侧重不同，也更为详尽一些。刚看完前面三分...

评分☆☆☆☆☆

该书提出的绩效咨询模型步骤清晰，具体，有一定的指导性和实践性，而且作者结合自己的实践在书中分析了不少案例，但是书中没有说明各类干预措施该如何具体设计，实施和评价。个人认为还是需要多多实践才能够更好地领会其中的具体内容。

评分☆☆☆☆☆

类似图书点击查看全场最低价

绩效咨询 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024