具体描述
《人格与行为:管理心理学基础》内容简介:统计指出,管理者需了解同事与下属的性格属向,才能作出更有效的管理以达到好的绩效。《人格与行为:管理心理学基础》中作者特别指出管理心理学的缺失,并提出另类的观点,让职场人士能结合心理学以获得更深入的洞察力,并且了解自己的优势。
作者简介
罗伯特·斯宾雷 麦考瑞大学管理学院管理学教受,MGSM被《世界经理人文摘》评为全球最佳商学院之一,同时它还被《伦改金融时报》评为全球最顶尖的40大商筆院之一。Robert Spillane在此教授哲学与心理学,以及如何将其运用于管里之上。Robert Spillane从1972年起更在MGSM教学。曾于P989年至1991丰间担任学院主任,也曾在斯德哥尔摩、法兰克福、伦敦与曼彻斯特商学院壬教。著作甚多,共出版5本书以及一个剧本,学术论文超过100篇。
目录信息
导论
第1章 心理分析
流浪思想的家园
精神分析治疗下的弗洛伊德
防御机制
心理分析的价值
第2章 动机
马斯洛需求层次理论中的疑难问题
心理需求和文化
求成——美国式做派
动因、动机和运动
第3章 权力主义
人格和智力
是非分明的西方人
权威与独裁主义
存在主义
第4章 社会科学
经验主义者的挑战
迪尔凯姆的社会学说
功能主义和结构主义
领导权和大众行为
第5章 行为主义
第6章 社会心理学
第7章 团体动力学
第8章 行动心理学
第9章 疯狂行为和创造力
第10章 管理心理学再思考
译者后记
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
坦率地说,我对这类探讨人性深层机制的书籍通常抱持着一种审慎的态度,总担心会落入泛泛而谈的窠臼,或者陷入纯粹的理论推演,缺乏实际的指导意义。然而,这部作品出乎意料地达到了一个非常精妙的平衡点。它的结构布局非常巧妙,不是简单地罗列各种人格理论,而是通过一个清晰的逻辑主线,层层递进地构建起一套观察和理解人类行为的框架。我个人特别喜欢作者在讨论“环境塑造”与“内在倾向”的交互作用时所展现出的那种辩证思维。它没有把人简化为某种单一标签的集合体,而是承认了我们在不同压力和激励下的复杂性与多面性。这本书更像是提供了一套高分辨率的“人像滤镜”,让你能更清晰地捕捉到个体差异背后的复杂肌理。阅读过程中,我惊喜地发现,很多过去我认为是“性格怪癖”的行为,其实都能在更宏观的人格结构中找到合理的根源。这带来的不是评判,而是一种更深层次的理解与接纳,让我在面对差异时,少了一些不必要的焦虑和判断。
这本书的文笔实在是太流畅了,简直像是在听一位经验丰富的心理学家娓娓道来。它没有那种故作高深的学术腔调,而是用一种非常贴近生活的方式,将那些原本复杂难懂的心理学概念一一剖析清楚。我尤其欣赏作者在阐述理论时,总能巧妙地融入大量的真实案例。这些案例不仅仅是干巴巴的例子,而是经过精心挑选和打磨的,它们鲜活地展现了不同人格特质是如何影响个体在各种情境下的行为选择的。读完某一章节,我常常会停下来,仔细回想自己或身边人的某些经历,突然间那些曾经困惑的行为模式似乎都有了合理的解释。这本书的叙事节奏把握得极好,张弛有度,让你在感到知识渴求的同时,又不会因为信息量过大而感到疲惫。它更像是一场深入的对话,引导着读者主动去思考“为什么会这样”,而不是被动地接受结论。对于初次接触心理学,或者希望加深对人际互动理解的普通读者来说,这本书无疑是一份极佳的入门向导,它构建了一个既有深度又不失温度的心理世界观察视角。
这本书的叙事风格给我留下了极其深刻的印象,它简直像是一部精心编排的心理戏剧。作者的文字功力非凡,他擅长使用极具画面感的语言来描绘那些无形的心理过程。当我读到关于某些防御机制被激活时的场景描述时,我仿佛能清晰地“看见”书中的人物正在经历那种内在的挣扎与冲突。这种“可视化”的叙述方式极大地增强了阅读的沉浸感,使得原本抽象的心理学概念瞬间变得触手可及。更难能可贵的是,作者在保持学术严谨性的前提下,成功地避免了枯燥的术语堆砌。他似乎有一种魔力,能将那些晦涩难懂的学术词汇,用最生动、最口语化的方式转译过来,让即便是没有受过专业训练的读者也能轻松领会其精髓。这本书的节奏感也值得称赞,高潮迭起,引人入胜,让人忍不住想要一口气读完,去探究下一个篇章揭示的秘密。
我必须承认,在开始阅读之前,我对这类主题的深度和广度持怀疑态度,总觉得很难在一本书里全面涵盖“人格”与“行为”的广阔领域而不失水准。然而,这本书用其扎实的论据和开阔的视野彻底打消了我的顾虑。它不仅仅停留在描述“是什么”的层面,更深入地探讨了“为什么会这样”以及“如何应对”的层面。特别是关于特定情境下,人格特质如何导致行为模式的固化与转变那几章,分析得入木三分。作者似乎非常擅长从历史和文化的角度去佐证心理学规律的普遍性与特殊性,这为我们理解人类行为增加了一个非常重要的维度。书中对个体差异的尊重和细致入微的考察,体现了作者极高的专业素养和人文关怀。它鼓励读者去审视自己的行为模式,但目的不是为了批判,而是为了更好地自我导航。这本书的价值,在于它提供了一个宏大而又精确的坐标系,帮助我们在复杂的社会环境中定位自己和他人的行为轨迹。
这本书的结构设计非常巧妙,它采取了一种螺旋上升的讲解方式,让你在不同的章节中反复接触和深化对核心概念的理解。我发现,作者在每一部分都会引入一个新的视角或新的理论来丰富前文的内容,这使得阅读体验充满了惊喜和发现。它不是那种读完就忘的书,而是那种需要你时不时翻回去,重新对照自己近期经历去验证和思考的书。它的力量在于其持久的启发性。比如,在讨论到某些长期行为习惯的形成机制时,作者的论证逻辑链条非常完整且无可辩驳,让你不得不佩服其构建理论模型的严谨性。这本书的语言风格,如果用一个词来形容,那就是“洞察力强”。它很少做空泛的道德评判,而是专注于描绘事实的运作规律,这种冷静而客观的笔调,反而更具说服力。对于想要提升自己洞察人心的能力,进而优化自身决策和人际互动的读者来说,这本书无疑是一笔宝贵的财富,它教会你如何去看穿行为的表象,直抵深层的人格驱动力。
不知道是翻译问题,还是原文就是如此,感觉写的很乱。一章写完不知道坐着要说啥。 草草的读了3,4章,读不下去了,图书馆的书,也该还了
带回家慢慢看。。。。
架构还不错的,具体内容就一般。理论很多,但大多是不确定的研究。管理学的角度。
不知道是翻译问题,还是原文就是如此,感觉写的很乱。一章写完不知道坐着要说啥。 草草的读了3,4章,读不下去了,图书馆的书,也该还了
架构还不错的,具体内容就一般。理论很多,但大多是不确定的研究。管理学的角度。