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发表于2024-11-24
社会认知-人怎样认识自己和他人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
本书系统地总结了近十来年中的社会认知研究,结合各种应用实例深入浅出地阐述了社会认知的基本原理,是一本理想的入门导引。本书被《心理学百科全书》列为社会认知方面的第一本参考书。
目录:
前言
第一章 引论
第一部分 社会认知的元素
第二章 归因理论
第三章 归因理论的运用
第四章 归因理论:偏见、错误及批评
第五章 心理控制
第六章 社会图式
第二部分 社会认知的过程
第七章 注意
第八章 对人记忆
第九章 社会推理
第三部分 维认知元素
第十章 情绪
第十一章 态度:认知与说服
第十二章 行为
跋:未来展望
难得的好书
评分2013年5月读;理论或观点后面需大量实验数据予以支持
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评分仿佛说了很多,但又没说什么 大概就是我们很努力,成果很大,解决的问题很多,彻底解决的很少,未来可期
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有人说应试教育是应当做的一件事,这大概是人类所面临的一种悖论之一。应试教育的一个重大危害是“过当效应”。最好的教育是激发内在动机。 P64 过当效应的存在这一事实清楚地表明,在教育、机关、经济等背景中,必须谨慎地运用奖励手段,必须很好理解被奖励者可能如何解释这些...
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评分应试教育的一个严重问题,可能就是把追求答案或结果当成了学习的目的。 菲斯克 / 泰勒所引用的 Condry 的一段话: 因为外来奖励而去从事一所本来有内在兴趣的活动的人们,往往选择较简单的工作,在运用与解决问题有关的信息时效率低,解决问题的策倾向于以答案而不是以合逻为方...
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评分应试教育的一个严重问题,可能就是把追求答案或结果当成了学习的目的。 菲斯克 / 泰勒所引用的 Condry 的一段话: 因为外来奖励而去从事一所本来有内在兴趣的活动的人们,往往选择较简单的工作,在运用与解决问题有关的信息时效率低,解决问题的策倾向于以答案而不是以合逻为方...
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