具体描述
我们所在组织总会面临各种问题,其中两个典型的问题就是:要么,组织中的个体把别人的目标当成了自己的目标,即把自己的身心出售给了组织;要么,管理者企图完成一个不可能的任务——管理其他人。
在本书中,“创业教父”迈克尔•格伯提出了让人耳目一新的理念:“像企业家一样管理”。这一理念旨在引导管理者采用企业家的思维模式,从而超越自身的局限,让自己的理念与组织的理念保持高度一致。管理者应该是员工的“导师”,帮助他们在组织内形成并实现个人的追求和目标。同时,他也提出组织运作必须系统化、精准化,这样才能使一个组织摆脱对个体的依赖,从而实现系统化的运作。
作者简介
迈克尔·格伯(Michael E. Gerber)
E-Myth Worldwide公司创始人兼首席执行官,优秀的小企业咨询专家,成功地掀起了全美小企业革命的浪潮。《公司》杂志称他为“世界首席小企业权威”。
同时,他也是著名的畅销书作家,其作品被翻译成了29种语言,行销140多个国家,得到了世界各地企业管理者的深切认同。
目录信息
第一章 管理者的误区
管理的偶然诞生
现代管理者的处境
管理者的影子
第二章激励机制
像国王一样思考
国王的诱惑
超越利益圈套
唯一有效的管理工具
第三章重塑管理者的工作
第四章
国王、管理者和技师
组织结构
难的是这一点
计划、经营和实践
定位管理者
第五章调整愿景
与工作的关系
愿景的矛盾
管理者的责任
管理者的目标
第二部分 建立企业型组织
第六章 启动阶段
第七章
首要目标
工作不是生活
首要目标的矛盾
实现首要目标
第八章 战略目标
人生构想
理想的组织
构建思维框架
第九章 财务战略
抽象资金
个人利润中心
关键指标
第十章
组织战略
职位与系统
企业的基本功能
完美的战略
第十一章 管理战略
管理系统
创新、量化、统一
个人的工作
第十二章 用人战略
系统管理取代人的管理
内部关注和外部意图的力量
组织的工作和个人的工作
第十三章 营销战略
营销的意义
营销与组织
营销专家
服务对象
· · · · · · (收起)
读后感
这本书主要讲的是管理组织,貌似和创业关系不是很大,可能也是创业组织必须经过的吧~ 里面提到了三种角色:国王、管理者和技师。我想是提醒大家不管我们先在做的什么工作,不要忘记在心里要做自己的国王,要从更高更远的角度去思考问题,而不是局限于眼前的事物。 在书中的用人...
这本书主要讲的是管理组织,貌似和创业关系不是很大,可能也是创业组织必须经过的吧~ 里面提到了三种角色:国王、管理者和技师。我想是提醒大家不管我们先在做的什么工作,不要忘记在心里要做自己的国王,要从更高更远的角度去思考问题,而不是局限于眼前的事物。 在书中的用人...
这本书主要讲的是管理组织,貌似和创业关系不是很大,可能也是创业组织必须经过的吧~ 里面提到了三种角色:国王、管理者和技师。我想是提醒大家不管我们先在做的什么工作,不要忘记在心里要做自己的国王,要从更高更远的角度去思考问题,而不是局限于眼前的事物。 在书中的用人...
这本书主要讲的是管理组织,貌似和创业关系不是很大,可能也是创业组织必须经过的吧~ 里面提到了三种角色:国王、管理者和技师。我想是提醒大家不管我们先在做的什么工作,不要忘记在心里要做自己的国王,要从更高更远的角度去思考问题,而不是局限于眼前的事物。 在书中的用人...
这本书主要讲的是管理组织,貌似和创业关系不是很大,可能也是创业组织必须经过的吧~ 里面提到了三种角色:国王、管理者和技师。我想是提醒大家不管我们先在做的什么工作,不要忘记在心里要做自己的国王,要从更高更远的角度去思考问题,而不是局限于眼前的事物。 在书中的用人...
用户评价
我一直觉得,创业就像一场未知的冒险,充满了未知和挑战,而《创业必经的那些事2》这本书,简直就是我这次冒险中最宝贵的指南针。它没有给我灌输什么“成功学”,而是非常坦诚地告诉我,在这条路上,你会遇到什么。我特别喜欢关于“市场调研的陷阱”那段,很多创业者都说要调研,但怎么调研,调研什么,调研到什么程度才算够,书中给出了非常具体的方法和注意事项,避免了我们在盲目调研中浪费时间和资源。作者用一种非常朴实的语言,把复杂的问题简单化,让我这个对市场调研不太擅长的人,也能立刻明白其中的精髓。再者,书中关于“合规经营的雷区”的讲解,更是让我警醒。很多时候,我们过于关注商业模式和产品本身,却忽略了法律法规的重要性,结果往往追悔莫及。作者用案例警示我们,在追求速度和规模的同时,合规经营才是基石,这让我意识到了细节的重要性。这本书给我的感觉,不是高高在上的导师,而是一个愿意和你并肩作战的战友,他不会许诺给你什么,但会告诉你一条更清晰、更安全的道路。
初拿到《创业必经的那些事2》这本书,我并没有抱太大的期望,毕竟市面上关于创业的书籍实在太多了,很多都大同小异,充斥着空洞的理论和遥不可及的成功案例。然而,翻开书页的那一刻,我便被深深吸引了。它没有用华丽的辞藻去描绘创业的“诗和远方”,而是用一种近乎白描的方式,将创业过程中那些最真实、最接地气的“事”娓娓道来。我尤其喜欢其中关于“失败的复盘”这一章节,作者并没有回避创业者在挫折面前的痛苦与迷茫,反而深入剖析了失败的根源,并提供了一套切实可行的复盘方法。这不仅仅是记录,更是一种智慧的传承。读完这一章,我仿佛看到了自己曾经走过的弯路,也明白了如何能避免重蹈覆辙。书中那些关于“团队的磨合”的论述,更是让我醍醐灌顶。创业不是单打独斗,而是需要一群志同道合的人共同奋斗。作者通过生动的案例,展现了不同性格、不同背景的团队成员如何通过沟通、理解和妥协,最终形成一股强大的合力。这种对人性的洞察,以及如何将其融入到团队建设中,是我在其他书中从未读到过的。总而言之,这本书就像一位经验丰富的老友,在你创业迷茫时,轻轻拍拍你的肩膀,告诉你“别怕,这条路上的坑,我都替你趟过了,接下来,你可以走得更稳一些”。
我一直对创业这件事充满好奇,但又觉得它遥不可及,直到我读了《创业必经的那些事2》。这本书带给我的,是一种前所未有的真实感。它没有那些成功的“光环”,而是把创业过程中的种种“不易”展现在我面前。我印象最深的是关于“早期客户的获取”那部分,作者并没有讲什么营销噱头,而是教我们如何从最基础的点滴做起,如何去赢得第一个客户的信任,如何让口碑的力量逐渐放大。这种细致入微的分析,让我觉得创业不再是遥不可及的梦想,而是可以通过一步步扎实的努力去实现的。还有“融资的智慧”这一章,它没有教你如何去“忽悠”投资人,而是教你如何看懂投资人的逻辑,如何准备一份有说服力的商业计划,如何在谈判中争取最大的利益。这种视角非常独特,让我明白,融资不仅仅是拿钱,更是一个相互选择、相互成长的过程。这本书就像一位经验丰富的向导,在你踏上创业的旅途前,把地图上的每一个陷阱都为你标示出来,让你能够更加从容地应对。
拿到《创业必经的那些事2》这本书,我原本以为会看到一些陈词滥调的创业指导,但事实证明,我的想法大错特错。这本书更像是在和我进行一场心与心的对话,它没有给我任何空洞的理论,而是用一种非常接地气的方式,讲述了创业者们在实践中一定会遇到的那些“硬骨头”。我尤其被书中关于“产品发布的风险”的论述所打动。作者没有泛泛而谈,而是详细地分析了产品发布前需要做的各项准备,以及发布过程中可能出现的各种突发状况,并提供了应对策略。这种细致的分析,让我深刻理解了“细节决定成败”的道理。此外,书中关于“竞争对手的分析”这一部分,也让我受益匪浅。作者并没有简单地告诉你“要打败对手”,而是引导我们去理解对手的优势和劣势,如何扬长避短,如何在市场中找到自己的独特位置。这种深度分析,让我对竞争有了更全面的认识。这本书就像一本实用的“创业百科全书”,里面充满了实用的经验和智慧,能够帮助我更清晰地认识创业的本质,并为未来的挑战做好准备。
说实话,一开始我以为这只是一本又一本的创业鸡汤,无非是鼓励大家勇敢追梦,然后就会奇迹般地成功。但《创业必经的那些事2》这本书,完完全全颠覆了我的认知。它没有卖弄那些“高大上”的创业理论,而是像一个过来人,非常诚恳地和你聊那些最实在、最让人头疼的“破事儿”。我印象最深刻的是里面讲的“资金链的紧张”那部分,那种心脏提到嗓子眼的感觉,作者描写得淋漓尽致,让你感同身受。他没有说“要有钱”,而是教你怎么去“守住钱”,怎么去精打细算,怎么在最困难的时候找到那一丝生机。这比任何空洞的鼓励都有用。还有关于“产品迭代的纠结”,我简直是看哭了。多少个夜晚,我都在为产品的方向、功能的取舍而辗转反侧,这本书就像一面镜子,照出了我内心深处的焦虑,但更重要的是,它提供了一些走出困境的思路,不是什么“天才的想法”,而是基于现实的、一步步可操作的建议。作者那种不卑不亢,甚至带点自嘲的语气,让我觉得他不是在“说教”,而是在和我分享他的“血泪史”,让我觉得我不是一个人在战斗。这本书就像一本秘密手册,让你知道那些藏在光鲜创业故事背后的真实挑战,以及如何一步步去克服它们。
总的说来,就是无论你是员工还是老板,记得要做自己工作里的国王,有自己的愿景,明确自己的战略目标,确定自己的财务战略,组织战略,管理战略,用人战略,营销战略。
案例说法,随手翻翻。
无聊的书
谈主人翁精神, 理论很理想, 现实很残酷.
案例说法,随手翻翻。