人力资源开发阅读地图

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出版者:凤凰出版传媒集团
作者:康至军
出品人:
页数:196
译者:
出版时间:2010-8
价格:29.80元
装帧:
isbn号码:9787214063175
丛书系列:
图书标签:
  • 人力资源 
  • 培训 
  • HR 
  • 人力资源管理 
  • 人力资源开发 
  • 管理 
  • 培训管理 
  • 职场 
  •  
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培训经理面对的最大挑战来自新技术的学习与应用吗?与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同,本书揭示了三个真正挑战培训经理的“90-10规律”:

员工的学习90%以上并非来自正式培训,而是来自课堂之外。

员工的成长90%以上应当由直接主管而非培训部门负责。

组织当中出现的问题,90%以上都不是培训所能够解决的。

培训部门希望通过各种培训项目促进员工的成长,然而真正重要的学习恰恰来自课堂之外;他们不懈努力推动员工培训与发展,却把真正应该承担人才培养责任的管理者晾在一边;他们希望通过培训来解决企业的问题,然而绝大部分的问题都不是培训能够解决的。

企业如果希望人才培养工作真正有效地开展,培训经理如果希望真正为企业创造价值,必须

让员工的学习与成长从课堂回归到工作当中。

让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上。

让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。

在培训技术上的精雕细琢,并不能从根本上改善企业人才培养的效果。本书希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”,重启正确的思维方式,从而真正提升工作绩效。

具体描述

读后感

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做了三年的招聘,最近开始转培训模块,故开始接触培训方面的书籍。读书要读好书读经典,不可否认这是一本好书。语言简洁明练通俗易懂,理论开拓思维又不乏实践性基础。正如书名所言——地图,这是一本地图,我要根据地图继续自己的培训探索。  

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看了海依的评论,觉得很震撼。一个晚上的时间,把握住了本书大部分的精华,这份阅读效率,实属难得。 正如我在豆瓣里介绍的,本书澄清了一些在培训和人才培养方面常见的认识误区,同时提供了一张有价值的“阅读地图”。 前天拿到了杨国安老师的另外一本新书《人才制高点——...  

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做了三年的招聘,最近开始转培训模块,故开始接触培训方面的书籍。读书要读好书读经典,不可否认这是一本好书。语言简洁明练通俗易懂,理论开拓思维又不乏实践性基础。正如书名所言——地图,这是一本地图,我要根据地图继续自己的培训探索。  

用户评价

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里面推荐的书很棒~

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书中作者推荐了不少经典著作帮助理解人力资源,其次引用原文再结合自己想法也还好,中国作者写到这样可能也算是某种程度的专业了。

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少见的中式诚恳和切题。应该是培训类HR必备书目了。

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少见的中式诚恳和切题。应该是培训类HR必备书目了。

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这本书抽HR耳光抽得很爽,有助于HR摆脱咨询界舆论的挟持认清自己的力所不能及之处,推荐。

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