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重读，依然印象不深。如果一个工具不能用三句话把具体方法解释清楚，那么这个工具就会把绝大部分人都阻挡在外。其实GTD本可以用三句话说完的。

So damn boring...

虽然GTD已经很有名，其实也就那样。每个人做事都是收集-确定要做什么，计划顺序（大部分失败在这儿，而本书给的解决方法就是context），行动（很多人拖延症）。有自制力的人当然好，对没自制力的人来说再多的theory都没用。对有自制力的人theory便是一点就通。

一个拙劣的翻译足以毁掉一本好书，此书便是例证。

这本书其实不是时间管理，而是谈了一种自我管理的方法（GTD）。核心的内容就是清空你的大脑，把占据你大脑的一切想法写下来，组织化这些想法并使其成为可执行的行动，并且定期回顾这张列表。这本书写的过于理论化，里面的东西很难直接拿过来使用。可以考虑进阶阅读更加本土化的《小强升职记》，那才能更好的吸收GTD的精髓。

如果英文OK的话，看原版当然是最优的选择。可以先看看简体字版本的《尽管去做》，网上都有下载，在经过前三章的阅读后若有心潮澎湃、共鸣丛生的感觉的话，那就赶快去淘宝一本吧。 但如果英文水平不佳（我就是…），读原版会“拉拉卡卡”的，那么这里对两版中译本的讨论和少许...  

这本书可能地球人全读过了，我就tldr给自己看一下，以免以后忘了。 1. 这书里面的纸笔工具，都可以用omnifocus这个app来替代。只要看了youtube上面这个app的讲解视频，基本就不用看这书了。可能因为时代原因，omnifocus的讲解更有程序员的简洁风格，而读GTD的时候总感觉是一帮...  

第一部分：通向从容之道 焦虑是由于缺乏控制力，组织管理，准备和行动不足造成的。 使用GTD方法主要给予两个目的： 1）抓住所有一切需要处理的事情（现在的、以后的、将来某时的；大的、小的、或者不大不小的）把它们统统置入一个脱离大脑的逻辑系统中。 2）训练自己在接受一切...  

可能书中讲的一些原则，自己逐渐也摸索出来的原因，感触有，不深。 书也比较罗嗦，还是可以看一看。推荐大家看德鲁克的 《卓有成效的管理者》。 ---------读后感---------- 这本书讲的是两个大问题 一、如何处理身边的大小事情 1、利用工具，将各种事情分类，按二的流程进行处...  

GTD本来是David Allen的一本书，全称《Get Things Done》，中文版译为《尽管去做：无压工作的艺术》。如今，GTD远远超越了书名的概念，成了David Allen式目标+时间管理的一个代名词。说“你GTD了吗？”，这意思就说，“你按照Dalid Allen的方式管理你的时间了吗？” 近来工作...